2022년 시안의 새로운 출산 보조금 정책: 산정 방법, 수령 방법 및 수령 조건

서문: 시 인력자원사회보장국[2018] 제1호에서 "시안시 출산수당 지급 문제에 관한 시안사회보험관리센터 공지사항"을 읽었습니다. 34일 시안 인적자원사회보장국 공식 홈페이지에는 “시안시가 2018년부터 2019년까지 여성 직원에게 출산 수당을 추가로 지급할 예정이라는 사실을 알게 됐다”고 밝혔다. 1. 2019년 시안 출산수당 지급 조건: 시안 출산보험에 가입하고 2018년 1월 1일 이후 출산휴가를 사용했거나 유산한 여성 직원만 출산수당을 받을 수 있습니다. 2. 2019년 시안 출산수당 계산방법: 여성 근로자 평균 월급 × 12개월 ¼ 365일 × 하기 해당 출산휴가 일수 = 출산수당 지급액. 여성 직원은 정상 출산의 경우 98일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 출산이 어려운 경우에는 15일의 추가 출산 휴가가 주어지며, 여러 아이를 출산하는 경우에는 15일의 추가 출산 휴가가 제공됩니다. 임신 4개월 이전에 유산한 여성 근로자는 15일의 출산 휴가를 받을 수 있으며, 4개월 이상 유산한 여성 근로자는 42일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 예를 들어, 시안의 한 회사에서 여성 직원의 평균 월급은 6,000위안입니다. 그녀는 2018년 3월 15일에 아기를 낳았고, 직원의 출산휴가 수당 금액 = ×를 받았습니다. 98일의 출산휴가 = 19,332위안. 3. 2019년 시안에서 출산 보조금을 받는 방법: 시 인적자원 및 사회보장국의 [2018] 제15호 "산모를 포함한 문제에 관한 시안 인적자원 및 사회보장국 통지" 규정에 따름 산모보험 지급범위 지원'. 여성근로자의 출산보험금을 12개월 동안 납부한 경우, 출산보험기금에서 출산수당을 지급합니다. 여성 근로자의 출산 보험이 12개월 동안 지급되지 않은 경우, 고용주는 출산 수당을 선지급하고, 근로자의 출산 보험이 12개월 동안 지급된 후 출산 보험 기금은 이를 고용주에게 지급합니다. 위 데이터는 인터넷과 다양한 공식 웹사이트에 게시된 정보를 바탕으로 작성되었습니다. 구체적인 정책은 최종 문서의 시행에 따라 달라질 수 있습니다. 자세한 내용은 시안 사회보장센터에 문의하세요.

시안인적자원사회보장국 연락처: 주소: 시안인적자원사회보장빌딩, 28A Jiangong Road, Xi'an