주우의 과학 연구 프로젝트

1.20 10 국가 소프트 과학: 전환기 중국 관리자 및 직원 성과 연구, 진행자

2.2009 광둥성 자연과학기금: 하이테크 기업가와 혁신 성과의 관계 연구, 진행자

3.2009 광둥 () 성 철학 사회과학 프로젝트: 지적 자본 메커니즘 연구, 사회자

4. 제남대학교 2009 년 학술 저작 프로젝트 2 1 1: 기업 지적 자본과 조직 학습 관계 연구, 진행자

5.20 10 제남대학교 혁신 기금: 지적 자본 및 혁신 성과 연구, 진행자

6.2009 국가 자연과학기금 중점 프로젝트: 새로운 상황에서 중국 기업 통합 전략 및 동적 경쟁 연구, 참가자

7.2007 국가 자연과학기금 프로젝트: 조직 사회화 메커니즘의 수직적 실증 연구, 주요 참가자

8.2007 교육부 박사점 기금: 중국 기업 지식근로자 조직 사회화 연구, 주요 참가자.

1.20 10 심천 전력 설계원 전략 성과 관리 시스템 구축 방안

2.20 10 동관전력국 인적자원 계획 및 성과관리체계 건설 프로젝트

3. 광둥 () 전력망 광저우 () 전력 공급국 () 2008 년 일자리 자질 모델 체계 및 응용 연구:

4. 무명모바일의 2007 년 학습형 조직 건설 및 응용 연구:

5.2007 광저우 항 그룹 회사의 동적 인적 자원 전략 계획 프로젝트

6.2006 광저우 신리치 베이 성과 관리 시스템 개발 프로젝트 1. 조직 학습 및 혁신의 관점에서 기업 지적 자본 메커니즘 연구, 경제과학 출판사, 2010

2. 지적 자본 이론 연구, 외국 지배인 및 관리, 2007, 29(9), 50-56 (중국 인민대학 서보 정보센터 신문 자료 복사, 산업기업관리, 2007, 12, 22-;

3. 조직 학습, 조직 혁신과 기업 핵심 경쟁력의 관계 연구, 과학 연구, 2007, 25 (3), 536-540;

4. 기업문화, 지적자본과 조직성과의 관계, 과학연구, 2007, 25 (5), 952-958;

5. 산업네트워크에 사회 임베딩의 영향 메커니즘 및 효과 연구, 과학기술관리연구, 2008, 28 (2),146-148;

6. 심리자본 이론 및 관련 연구 진전, 외국 경제와 관리, 2007, 29(5), 32-39 (중국 인민대학 서보 정보센터, 신문 자료' 노동경제와 노동관계', 2007, 5, 49-55;

7. 지식경제시대 지적자본 부가가치경로 연구,' 기업경제', 2007, 3, 36-38;

8. 조직 혁신 분위기의 이론과 연구, 심리과학의 진보, 2006, 14 (3), 443-449;

9. 조직 사회화 이론과 연구 요약, 외국 경제와 관리, 2006, 28 (5), 31-38;

10. 지식 공유 프로세스의 혁신 역량이 기업 성과에 미치는 영향 IEEE 엔지니어링, 서비스 및 지식 관리에 관한 국제 회의, 상하이, 2007, 9, 8,5399-5402 (EI);

1 1. 지식 관리 전략, 핵심 역량 및 조직 성과 상호 작용에 관한 실증 연구, 2006 년 국제관리과학회의 논문집. 공사, 프랑스 릴 (EI);

12. 기업 성과 과정의 지적 자본에 대한 조직 문화. 관리 (ei);

13. 지식 관리 전략, 혁신 역량 및 기업 성과 간의 상호 작용에 관한 연구. 제 14 회 산업공학 및 공학관리국제회의 논문집, 1023- 1028, 2007 년 10 월 20-22 일