법적 분석: 출산수당은 출산보험 부서에서 관리하며 개인에게 지급된다.
법적 근거: "중화인민공화국 기업 근로자에 대한 출산보험 시범조치" 출산보험은 "지출에 따라 수입을 결정하고 기본적으로 수입과 지출의 균형"이라는 원칙에 따라 자금을 조달하며, 기업은 급여 총액을 기준으로 자금을 조달합니다. 일정 비율의 근로자는 출산 보험료를 사회 보험 기관에 납부해야 하며 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않습니다.