사회보장기관 수수료 부과 기준은 무엇인가요?

중소기업의 경우 근로자의 개인 파일 관리, 노무 인사 처리, 5대 기본 사회 보험 납부 등을 수행하기에는 인력과 에너지가 부족한 경우가 많습니다. 일반적으로 중소기업은 이러한 사항을 사회보장기관에 위탁하여 처리하게 됩니다. 그렇다면 사회보장기관 수수료의 부과기준은 무엇인지 알아보겠습니다. 사회 보장 기관에 대한 관련 부과 기준. 도움이 되기를 바랍니다. 1. 「노동안보부에 관한 경과조치」 제2조에서는 “이 임시조치에서 말하는 노동안보기관은 노동안보기관(이하 “노동안보처”라 한다)을 말한다. 사회보장기관은 고용인 또는 개인 근로자(이하 위탁자)로부터 근로자의 개인 서류를 관리하고 처리하도록 위탁받은 노동 및 보안 업무의 대리인입니다. 특정 기간 내에 위탁 당사자를 위한 노동 및 인사, 사회 보험 및 기타 노동 및 보안 업무 관련 국가 인사 정책 및 규정의 요구 사항에 따라 단위 또는 개인의 위탁을 수락하여 사회적 비용을 지불하는 대리 방식입니다. 연금보험, 출산보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험 등을 대상으로 하는 서비스 프로젝트 범위 내에서 "사회보장기관"이 비용을 부담한다. 근로자들이 미래에 사회보장을 누릴 수 있도록 하는 산업으로, 중국에서는 이 산업이 점차 성숙해지고 있습니다. 2. 사회보장기관의 부과 기준 사회보장기관의 일반 서비스 대상에는 개인, 프리랜서, 외국 기업, 합작 투자, 민간 기업, 대표 사무소 및 지점이 있는 회사가 포함됩니다. 사람과 회사의 그룹에 따라 요금 부과 기준도 다릅니다. 전국에는 많은 사회보장 기관이 있으며, 각 기관마다 부과 기준에 일정한 차이가 있을 수 있습니다. 일반적으로 보험료는 기업이 지불하고 기관은 대행 수수료를 부과합니다: a. 계약 120위안/인, b. (연금, 산재, 출산) 180위안/인, c. d. 의료보험은 500위안/가구이다. 또한, 연간 고객(노로, 산재, 출산, 실업, 의료, 노동법집행 연차 심사)에 대한 보험료는 회사가 지불합니다. 3인 미만은 가구당 2,000위안, 3인 미만은 2,500위안입니다. /5인 미만 가구, 8인 미만 가구당 3,000위안, 15인 미만 가구당 3,500위안, 25인 미만 가구당 4,000위안. 연간 지불 고객에 대한 사회보장기관 수수료도 있습니다. 3인 미만은 3,000위안/가구, 5인 미만은 3,500위안/가구, 8인 미만은 4,000위안/가구, 4인 미만은 4,500위안/가구입니다. 15인, 25위안/가구 미만인 경우 5,000위안이며, 납부한 보험료는 포함되지 않으며, 보험료는 타 회사에서 실제로 납부한 금액을 기준으로 대행회사 계좌로 이체됩니다. 관련지식 지급비율 (1) 연금보험 1. 지급기준 : 연봉지급기준은 윈난성 평균사회임금(2250)이며, 최저기준은 성 평균임금(즉, 1350)의 60% 이상이며, 최대 금액은 성급 평균 임금보다 높지 않습니다. 평균 급여의 300%(예: 6750), 기업은 직원의 실제 총 급여를 기준으로 지급 절차를 거쳐야 합니다. 2. 지급 비율: 연금 보험료; 비율은 기업이 직원에게 지급하는 총 급여의 20%, 개인 직원이 지급하는 총 급여의 8%입니다. (2) 업무상 상해 보험 1. 지불 기준: 연금 및 보험 지불 기준 2. 지불 비율: 모든 업무상 상해 보험료는 0.5% 비율로 기업이 지불합니다. (3) 출산보험 1. 지급기준 : 연금보험 기준 2. 지급비율 : 모든 출산보험금은 기업이 지급하며 비율은 0.9% (4) 실업보험 : 1. 지급기준 : 실업 2. 지급비율: 실업보험 지급비율은 3%, 기업이 2%, 비도시인이 1%를 지급한다. 영주권 등록자는 개인납부부분의 1%를 면제받습니다. (5) 의료 보험: 1. 지불 기반: 의료 보험의 최소 지불 기반(2009년 곤명 도시 단위 근로자 평균 월급의 60%는 2,416.08위안): 1,449.65위안/월입니다. 기본의료보험(2009년 도시 단위 근로자 평균 월급의 300%는 2,416.08위안)의 최대 지불 기준은 7,248.24위안/월이다. 중대질환 및 특수질병에 대한 집단의료지급액은 2009년 도시단위 근로자 평균임금의 0.6%를 기준으로 결정된다. 즉 단위는 14.5위안/월, 개인은 1위안/월이다. 2. 납부비율 : 기본의료보험료는 사업주와 근로자가 공동으로 납부합니다***. 고용주는 근로자의 전년도 급여 총액을 기준으로 10%를 지급하고, 근로자는 전년도 급여 소득을 기준으로 2%를 지급합니다. 개인퇴직자는 기본의료보험료를 납부하지 않습니다. 기본의료보험기금에는 세금과 수수료가 포함되어 있지 않습니다. 요약하면, 사회보장기관은 우리나라 관련법규에 의해 인정을 받은 사회보장기관 방식이며, 우리나라에서는 사회보장기관의 과금표준이 이미 널리 확립되어 있다. , 기업의 차이, 그리고 중요한 지역적 차이도 있습니다.