조정 기금의 최소 지불 기준은 무엇입니까?

고용인이 납부한 기본 의료보험비는 제 11 조 제 2 항에 규정된 비율에 따라 개인계좌에 부과되는 것 외에 나머지는 조정기금을 설립하여 충칭시 의료보험관리센터에서 통일적으로 관리하고, 조정기금은 규정에 따라 직원 입원 의료비와 특수질환 외래 의료비를 지불하는 데 쓰인다.

조정 기금의 시작 기준은 다음과 같습니다.

1 급 A 급 병원에 입원하여 지역 전년도 1 인당 분담금 기수의 5% 를 조정한다.

2 급 병원은 전체 지역의 전년도 1 인당 분담금 기준의 8% 로 입원했다.

3 급 병원은 지역 전년도 1 인당 분담금 기수의11%로 입원했다.

1 년 내에 여러 번 입원한 최소 지불 기준은 위 기준에 따라 1 퍼센트 포인트 인하됩니다.

② 조정 기금 지불 한도와 비율.

(a) 조정 기금의 직원 개인에 대한 연간 지불 한도는 조정 지역의 전년도 1 인당 지불 기준의 4 배입니다.

(b) 직원 입원 의료 비용은 지불 기준 이상, 지불 한도 이하이며, 조정 기금이 다음 비율로 지급한다.

의료비 최소 출발선에서 5000 원 (5000 원 포함) 까지 45 세 이하의 근로자는 70%, 45 세 이상 (45 세 포함) 근로자는 75%, 퇴직자는 85% 를 지급한다. 나머지는 돈을 지불한다.

5000 원에서 10000 원 (10000 원 포함) 까지의 의료비, 45 세 이하 근로자 75%, 45 세 이상 근로자 80%, 퇴직자 90% 나머지는 돈을 지불한다.

10000 원에서 지급한도 이하의 의료비, 45 세 이하의 근로자는 80%, 45 세 이상 (45 세 포함) 근로자는 85%, 퇴직자는 95% 를 지급한다. 나머지는 돈을 지불한다.