연금 재조정 정책

법적 분석:

이번 연금 조정 범위는 2021년 12월 31일 이전에 규정에 따른 퇴직절차를 거쳐 매월 기초연금을 받는 퇴직자( 국법(1978년) 제104호 문서의 규정에 따라 사직 절차를 거친 인원을 포함한다. 중화인민공화국 건국 이전에 혁명사업에 참가한 퇴직자 및 노년근로자로서 구 노동인사부의 노동보험[1983] 제3호 문건을 준수하며 원래의 기준을 지급받게 되는 자 퇴직 후 임금은 퇴직기초연금 조정 범위에 포함되지 않습니다. 2022년 1월 1일부터 2021년 말 이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 기업, 정부 기관, 기관 퇴직자에 대한 기초연금 수준이 인상될 것이 분명합니다. 종합 조정 수준은 2021년 퇴직연금 월연금이다. 1인당 기초연금의 4%. 이번 조정에서는 고정 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기를 결합한 조정 방식을 계속 채택할 예정입니다. "더 많이 지불할수록 더 많이 얻습니다"와 "장기적으로 더 많이 지불합니다"를 반영합니다. "더 많이 얻음"이라는 인센티브 메커니즘은 더 많이 지불하고 더 많이 지불하는 사람들이 더 많은 연금을 받을 수 있게 합니다. 주로 노인 퇴직자와 어렵고 외딴 지역에 있는 퇴직자와 같은 집단을 돌보는 핵심 돌봄을 반영하기 위해 제공되어야 합니다. 기본연금보험에 가입한 개인이 질병 또는 비업무상 장애로 사망한 경우, 질병 여부에 관계없이 근로능력을 완전히 상실한 경우 유족이 장례급여 및 연금을 받을 수 있습니다. -법정 퇴직 연령에 도달하기 전에 업무 관련 장애가 있는 경우 장애 혜택을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다. 동시에 근로자 기초연금보험 보장범위 확대, 기금 수입·지출 관리 강화 등의 대책을 강구해 기금 지급 능력을 제고하고 퇴직자 기초연금이 체납 없이 전액 제때 지급되도록 해야 한다. 각 지역의 시행 현황을 2022년 8월 15일 이전에 주정부 인적자원사회보장부에 서면으로 신고해 주시기 바랍니다. 시행 중 문제가 발견되면 적시에 주정부 인적자원사회보장부와 재무부에 신고해 주시기 바랍니다.

법적근거: '중화인민공화국 사회보험법' 제15조 기초연금은 종합연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.