셴양 장애평가센터는 어디에 있나요?

법적 분석: 1. 노동국 상공부에서는 신분증, 초진료 증명서, 최신 진료 증명서, 업무상 재해 판정 결정서 등이 필요하다.

2. 민원에 의한 장애감정인 경우에는 대개 해당 지역에 가서 증명서를 발급받고 민원국에 전문감정을 신청한 후 지정 병원을 방문하게 됩니다. 시험을 위한 민사. 일반적으로 검진 결과나 치료와 관련된 사례가 있어야 합니다.

3. 장애평가란 장애 정도를 평가하는 것을 말합니다. 장애평가의 범위에는 교통사고 장애, 산업재해 장애, 사고상해 장애, 전투 장애 등이 포함됩니다. 일반적으로 사법부(교통경찰팀, 경찰서, 법원 등)는 장애평가기관에 해당 평가를 의뢰합니다. 업무 관련 부상 및 업무상 질병으로 인한 장애 정도를 식별하는 기준은 업무 관련 부상 식별을 위한 국가 표준입니다. 이 기준은 10단계로 구분됩니다. 그 중 1~4단계 기준을 충족하는 사람은 전혀 근로불능, 5~6단계 기준을 충족하는 사람은 대부분 근로불능, 7~10단계 기준을 충족하는 사람은 부분적으로 근로불능 상태로 분류된다. 일하고 있는.

법적 근거: "업무상 상해 보험에 관한 규정" 제2조 중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 기업이 아닌 민간 단위, 재단, 법률 회사 및 회계 법인 중국 및 중화인민공화국 근로자가 있는 기타 조직 및 개별 공상가구(이하 사용자)는 본 조례의 규정에 따라 산업상해보험에 가입하고 모든 근로자에 ​​대해 산업상해보험료를 납부해야 합니다. 해당 단위의 직원 또는 직원(이하 직원이라 함).

중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단, 법률 사무소, 회계 법인 및 기타 조직의 직원과 개별 산업 및 상업 가구의 직원, 모든 사람은 본 규정의 규정에 따라 업무상 상해보험 혜택을 누릴 권리가 있습니다.