노조 노동경쟁 활동 요약

2017년 노동조합 노동경쟁 활동 요약 1

이창시 민사시스템은 올해 초부터 '우수를 위한 노력과 공헌' 노동경쟁 활동을 진행해 왔다. 당중앙위원회 제17기 제4차전원회의를 관철하기 위해 시당 제4기 제11차 전원회의 정신을 모토로 《노동자선구자》를 담체로 하여 과학화정책을 철저히 관철해 나가겠습니다. 발전 전망, 민사 센터 업무에 중점을 두고 단결하고 추진하며 실용적이고 혁신적이며 다양한 형태의 노동 경쟁 활동을 심화하여 시 민사 시스템의 다양한 단위가 특정 업무에 통합되었습니다. 민원사원들은 직원들의 업무의욕을 충분히 고취시키고, 긍정적인 사고관을 확립하며, 노사경쟁활동을 통해 눈에 띄는 성과를 거두었습니다. 관련 상황은 다음과 같이 요약됩니다:

1. 신중하게 조직하고 견고한 기반을 마련하십시오.

(1) 리더십 그룹을 구축하고 조직의 견고한 기반을 마련하십시오. 이창시 민정국의 "최초로 우수성을 창조하고 기여하기 위해 노력"하는 노동 경쟁 활동을 위한 선도 그룹이 설립되었으며, 국의 당 그룹 구성원과 노동 조합 위원장이 팀장을 맡았습니다. 사무국의 노동조합위원회를 회원으로 구성하여 구체적인 조직적 리더십, 조정 및 지침을 제공합니다. 각 풀뿌리 노동조합은 노동조합 위원장을 수장으로 하는 활동 지도 그룹을 설립했으며, 이 그룹은 해당 단위의 노동 경쟁 활동을 준비, 배치 및 검사하는 업무를 담당합니다. 노동 경쟁의 원활한 발전을 효과적으로 촉진합니다.

(2) 계획을 수립하고 경영기반을 확고히 다진다. 노동경쟁의 지속적이고 건전한 발전을 보장하기 위해, 우리는 민원업무의 실제 상황과 결합하여, 지방자치민사에서 "최초가 되고 기여하기 위해 노력" 노동경쟁 활동을 수행함에 관한 고시를 신속하게 발표했습니다. 제도”(이민사저작물번호 [xxxx]x), “고시는 활동의 지도사상과 주요목적, 내용을 명확히 하고 모든 기층노조가 자신의 기본원칙에 기초하여 실제적인 결과를 얻을 수 있도록 치밀하게 계획하고 조직할 것을 요구한다. 각자의 업무 현실.

(3) 홍보를 강화하고 이념적 기반을 공고히 한다. 집중 학습, 칠판 신문, 게시판 등 다양한 형태를 적극적으로 활용하여 "우수성을 추구하고 기여하기" 노동 경쟁 활동의 중요성, 주요 내용 및 작업 요구 사항을 적극적으로 홍보하고 모범 사례, 좋은 경험, 활동 중에 형성된 업무 요구 사항을 좋은 예로 삼아 다양한 기회를 통해 적극적으로 홍보하고 직원의 참여 ​​열정을 충분히 동원하며 "최고를 향한 노력과 공헌" 노동 경쟁을 시작하는 과정을 프로세스로 만들기 위해 노력합니다. 직원들의 자기 참여, 자기 교육, 자기 계발을 도모하고 "우수성을 위해 노력하고 기여하는" 노동 경쟁 활동을 심도 있게 발전시켜 좋은 여론 분위기를 조성했습니다.

2. 운송업체를 혁신하고 구현에 세심한 주의를 기울이십시오.

(1) 4가지 조합을 파악하고 활동 운송업체를 혁신하십시오.

노동경쟁 활동에서는 전체 풀뿌리 노동조합이 4가지 조합에 초점을 맞춰 창의적으로 활동을 전개했다. 민사 시스템. “우수한 팀 품질, 우수한 서비스 품질, 최적화된 관리 메커니즘, 아름다운 창호 환경, 우수한 업무 성과”로 민원실의 좋은 이미지를 확립하고 “일류 팀 구축, 일류 창조”라는 목표 달성을 위해 노력합니다. 수준 높은 성과를 창출하고, 일류 이미지를 구축합니다." 국가민원사업의 혁신적 발전을 도모하고 선도적 지위를 위해 노력할 수 있도록 적극 지원한다. 두 번째는 '학습하는 조직을 만들고 지식근로자가 되기 위해 노력하는' 활동과 결합하는 것이다. 학습 이론, 기술 및 기술에 대한 직원의 열정과 열정을 동원하고 평생 학습, 전체 프로세스 학습 및 팀 학습 메커니즘을 형성하기 위해 노력합니다. 세 번째는 '근로자 개척자' 활동 창설과 결합해 민원사원단체의 특성을 지닌 활동을 더욱 심화·혁신하는 것이다. 직원의 기초능력 향상을 위한 다양한 업무교육 및 경진대회 활동을 적극적으로 실시하고 있으며, 기초능력훈련, 현장교육, 운영실증대회, 운영시범대회 등 다양한 형태를 통해 직원의 업무역량 향상을 위한 플랫폼을 구축하고 있습니다. 그리고 종합적인 기술 대회. 넷째는 이를 문명 창조 활동과 결합하여 직원들이 올바른 직업윤리를 확고히 확립하고 과학을 존중하며 적극적으로 행동하도록 적극적으로 조직하고 지도하며 단결 제고, 안정 유지, 화합 촉진 및 공헌의 모델이 되도록 노력하는 것입니다. 활동 과정에서 풀뿌리 노동조합은 전통을 깨고 과감하게 혁신했으며 활동은 다양하고 다양했다.

(2) 핵심과제를 장악하고 활동 내용을 혁신한다.

먼저 '기술 학습, 기술 실천, 품질 향상, 발전 촉진'을 주제로 종합 기술 대회가 시작된다. 민사국 노동조합은 지난 6월 xx일 기관간부 ​​종합기능대회를 개최했다. 시험을 통한 학습촉진 경쟁 방식은 민원간부들의 글 쓰기, 말하기, 긴급 공무 처리 능력을 입증했을 뿐만 아니라, 기관 간부의 능력이 더욱 강화되고 향상되었습니다. 종합적인 품질은 홍보에 긍정적인 역할을 했습니다.

두 번째는 '근로자 개척자' 창출을 바탕으로 기술운영 및 기술혁신 대회를 진행하는 것이다. 시립 유푸 병원은 6월 xx일 'xxx' 국제 간호사의 날을 기념하여 운영 시범 대회를 개최했으며, 6월 xx일에는 의료 간호 비상 계획 훈련 대회를 개최했습니다. 구조관리소에서는 구조업무 이론학습, 구조지식 포럼, 전문지식강좌, 현장실습활동 등을 결합하여 분기별로 x 서비스 전문가를 선발 및 표창하고 있습니다.

세 번째는 '여성 직원이 자신의 경력에 ​​기여할 수 있는 모범직'을 만들기 위해 노력하는 활동을 펼치는 것이다. 사회복지연구소는 여성직원의 기술 학습 및 실천에 대한 열정을 적극적으로 동원하고, 여성직원이 학습기반, 지식기반, 기술기반, 전문가 기반의 여성인재로 성장할 수 있도록 노력하도록 지도하며, 여성 직원의 자질 향상과 경력 구축을 위한 프로젝트를 진행하고 긴급 행사를 개최하는 등 기획 지식 대회, '메이데이' 직업 전문가 대회, 노인요양사 전문기술 대회 등이 진행됐다.

넷째, '우수팀' 선발 활동을 진행한다.

제2사회복지관에서는 서비스 수준을 향상시키고, 서비스 대상자에게 대가족의 따뜻함을 느낄 수 있도록 팀 역할을 강화하고 팀 간 서비스 경쟁을 실시하고 있습니다. 군수급지원능력을 제고하기 위하여 군보급소에서는 군급식 일일공급절차 요구에 따라 조리훈련 및 대회를 조직하고 실시하였다. 장례관리부는 장례식 수업을 예로 들어 폭넓은 일자리 창출 활동을 펼치고 있으며, 분기마다 우수팀 선발을 고집하고 있다.

다섯째, '서비스스타'가 되기 위한 활동을 시작했습니다. 순교자 묘지는 서비스 예절, 문명화된 언어, 서비스 태도, 비즈니스 기술 및 기타 측면에서 직원의 서비스 품질을 평가했습니다. 장례관리사무소, 복지시설, 민원휴게소 등은 업무 성격에 따라 '서비스스타'를 선발하는 활동을 활발히 벌이고 있다. 군 휴게소는 '시립 모범 참모관' 조성에 힘쓴 것을 계기로 '복무태도 비교, 서비스 수준 비교, 서비스 품질 비교, 서비스 효율성 비교'의 '4대 비교' 활동을 진행하며, 조화로운 군휴게소, 군휴식의 집, 민주주의의 집, 따뜻함의 집, 문명의 집.

3. 풍부한 콘텐츠와 확실한 효과

지방자치민원제도에 의해 수행되는 "최초로 우수성을 창출하고 기여하기 위해 노력"하는 노동경쟁 활동은 다음과 밀접하게 통합됩니다. '민정과 국민사랑 표현' 활동을 통해 우리는 소외된 계층, 특히 특권계층과 극빈층의 문제를 해결하기 위해 여러 가지 실질적인 일을 해왔고, 나아가 국민을 위한 행정의 목적을 달성하고 국민의 행복지수를 향상시켰습니다. 사람들. 이번 행사에서 많은 사례가 등장했습니다.

먼저, 백룡징군퇴역소는 실제 업무를 바탕으로 '쌍화합' 창조 활동을 진행했으며, 이를 통해 퇴역군인들을 총동원해 '화합군퇴역소'가 되기 위해 노력했다. ’를 목표로 하고, ‘화려한 군인 퇴직가정’이 되도록 노력한다. ‘은퇴가족’의 리더는 민정부와 총정치부로부터 국가군휴직업무 우수부대 평가를 받고, 은사훈장을 수여받았다. 후베이성 민정부의 "화합적인 군대 출국".

둘째, 이창 군수품 기지는 역 전체에 “비교, 학습, 따라잡기, 능가”의 강력한 노력 분위기를 조성하고 직원들이 군수품 발전을 촉진하는 데 앞장서도록 독려합니다. 산업. 올해 7월에는 민정부와 인민해방군 총군수부로부터 '국가군수보급사업 선진부대'로 표창됐다. 군수품 작업.

세 번째는 제2사회복지연구소의 부관인 양수덕이다. 그는 제2사회복지연구소를 자신의 집처럼 여기며 올해 30년 동안 사심 없이 헌신해 왔다. 시 모범노동자로 선출되었습니다.

넷째, 동주복지원 원장은 성실하고 부지런하며 헌신적이며 소외계층의 행복지수 향상을 위해 헌신하며 고아와 노인들의 큰 지지를 받고 있다. 그는 시 실무위원회와 시 정부로부터 그녀를 첫 번째 "시 정부 기관의 뛰어난 여성 10인"으로 선정했습니다. "이창시 3.8홍기수배자"라는 명예칭호를 수여받았습니다.

다섯째, 많은 사람들이 멸시하는 장례업계, 우리 시 장의관리사무소에는 세속적인 편견을 뛰어넘고 여성들이 주축이 되는 활동팀이 있습니다. 평범한 사람들의 어려움을 여성 특유의 엄격함과 세심함으로, "인생의 종착역"이라고 불리는 특별한 위치에서 고인을 사랑으로 돌보며 삶의 평등과 존엄성을 얻을 수 있도록 합니다. 아니면 하루빨리 슬픔을 진정시키고 올바른 삶의 길로 돌아가도록 해주세요. 세세한 부분까지 '사람 중심' 조화로운 사회의 가치 개념을 해석하고, 자신의 일에 헌신하고 헌신적으로 기여하는 여성의 태도를 보여줍니다. 그녀의 뛰어난 업적으로 그녀는 호북성 메이데이 여성상과 호북성 메이데이 노동 메달을 수상했습니다.

지자체 민원제도 직원 대다수는 '최고가 되기 위해 노력하고 공헌한다'는 노동경쟁 활동에 적극적으로 참여했다. 선진모델, 영웅모델, 개인과 집단을 적시에 파악하고 지도하고 홍보함으로써 경쟁활동을 심도있게 발전시키며 대다수 민원종업원의 지성과 창의성을 최대한 자극하고 동원하며, 시대와 함께 발전하고, 개척과 혁신을 추구하며, 일류의 우수성을 추구하는 이념은 대다수 직원들 사이에서 사랑과 헌신을 형성하며, 어려움을 극복하고 자기 자신을 위해 노력하는 용감한 민원인의 정신을 나타냅니다. 조화로운 이창을 건설하고 지방 부중심 도시를 건설하는 데 정당한 공헌을 해왔습니다. 2017년 노동조합 노동경쟁 활동 요약 2

최근 몇 년 동안 우리 현 노동조합연맹은 다음을 중심으로 ACFTU, 지방연맹, 지방자치연맹의 노동경쟁 관련 문서 정신을 따르고 있습니다. 중앙을 중심으로 국세 전반에 복무하고 노동경쟁활동을 단결시켜 탄탄하게 진행하였습니다. 대다수의 근로자를 동원하여 직위를 확립하고 공헌을 함으로써 군의 경제사회발전에 크게 이바지하였습니다. 예비 통계에 따르면, 행사가 시작된 이래 ***는 xxxxx개의 합리화 제안을 수집하고 xxxx개의 항목을 채택했으며, xx개의 기술 혁신을 완료하고 x개의 발명품을 발명했으며 xx명의 사람들이 다양한 기술 대회에서 상을 받았습니다. xxxx년에는 중국전국노동조합연맹과 성노동조합연맹으로부터 “제11차 5개년 계획기간 사회주의 노동경쟁 전국 및 성급 ‘선진조직단위’”라는 명예칭호를 수여받았습니다.

1. 구체적인 관행과 경험

(1) 메커니즘을 개선하고 전면적으로 전개

노동 경쟁을 만들기 위해 우리는 국민의 마음속에 깊이 뿌리내리고 경쟁 메커니즘을 시작으로 강력한 경쟁 분위기를 적극적으로 조성하여 광범위한 직원 대중이 다양한 노동 경쟁 열풍에 적극적으로 참여할 수 있도록 확립하고 개선하는 것부터 시작했습니다. 통계에 따르면 지난 5년 동안 현 내 기업, 기관의 참여율은 xx%에 이르렀고, 참여 직원 수는 xx00만 명에 달했습니다. 첫 번째는 경쟁 리더십 메커니즘을 개선하고 홍보를 높이는 것입니다.

현 내 노동경쟁 조직을 효과적으로 강화하기 위해 표준을 개선하고 현 노동경쟁 위원회의 지도력 구조를 조정 및 강화했으며 군 부행정관을 국장으로 하는 군 위원회를 설립했습니다. 노동조합 업무를 지도하거나 접촉하는 위원회, 인민대표대회, 정부, 정협은 현급 지도자와 노동조합연합회 위원장을 부위원장으로 구성한다. 관련 부서장을 회원으로 한다. 현 당위, 현 인민대표대회, 현 정부, 현 CPPCC 지도자들을 초대하여 일선 노동자들에 대한 애도에 참여하고 노동 경쟁에 참여한 선진 팀과 개인을 칭찬합니다. 대회의 홍보를 강화하고 대회의 영향력을 확대하기 위해 신문, 라디오, 텔레비전 및 기타 미디어를 광범위하게 활용합니다. 두 번째는 경쟁 네트워크 메커니즘을 개선하는 것입니다. 군 노동경쟁위원회 설립을 기초로 군 내 xx개 진, xx개 국, 공동 노동조합, 지정규모 이상의 기업에 노동경쟁위원회를 설치하였습니다. 현에서는 각 단위의 주요 당과 정부 지도자들이 주도하는 경쟁 조직과 네트워크 시스템을 형성했으며, 노동 조합 위원장이 구체적으로 조직하고 실행하며, 관련 부서가 긴밀히 협력하고 모든 측면이 공동으로 관리됩니다. 세 번째는 경쟁 보상 메커니즘을 개선하는 것입니다. 현정부에서는 2년마다 표창회를 개최하여 노동경쟁에서 뛰어난 성과를 낸 xx개 기업팀과 xx개 고급인재를 표창하고 포상합니다. 전국의 각 시, 읍, 국의 노동조합은 다양한 형태의 노동경쟁 활동을 전개하고 다양한 규모의 표창과 표창을 실시해 왔다.

(2) 혁신에 집중하고 브랜드 구축

최근 몇 년 동안 우리는 군 전체 업무를 중심으로 노동 경쟁의 형식과 내용을 지속적으로 혁신해 왔으며, '5·1일 개척자 집단' 창설과 '노동자 개척자', '메이데이 개척자', 모범노동자 선발 등이 핵심 노동경쟁 브랜드다. 첫째, '6대6 개선'을 주요 내용으로 하여 '부민화, 군강화, 노동절 개척 투쟁'이라는 노동경쟁 활동을 전개하여 기술과 기술을 향상시키는 것이다. 직원들의 열정을 높이고, 기업의 경제적 이익을 향상시키며, 카운티 경제의 지속 가능한 발전을 촉진합니다. 둘째, 연중 내내 현장교육을 실시할 것을 고집하며, 기술교육과 기술질문답변을 주제로 각종 대회를 정기적으로 실시하고 있습니다. '기술경진대회', '안전규정',

'합리적 제안 제공' 등 기술경진대회 및 노동경진대회를 비롯해 다양한 기술경진대회 및 노동경진대회를 개최하며, 하나의 기술경진대회 및 노동경진대회를 점점 더 많이 개최하고 있습니다. 전문성과 다양한 능력을 바탕으로 고품질의 전문 기술 인재와 생산 기술 인재로 구성된 팀을 구성합니다. 셋째, 기술협회는 '유명교사 지도 견습생' 활동을 적극적으로 조직하고 실시한다. 낡은 것을 이용하여 새로운 것을 이끌고 "전수하고 돕고 인도하는" 옛 동지의 역할을 충분히 발휘함으로써 많은 기술 신인이 등장했습니다. 지난 몇 년 동안 *** 카운티에서는 xx명의 "5.1일 개척자 집단", xx명의 "노동자 개척자", xxx명의 "5.1일 개척자" 및 모든 수준의 모범 노동자 xx명을 선발했습니다. 그 중에는 x 도 단위의 “5·1선구자 집단”이 있고, 노동 경쟁은 직원들의 힘을 더욱 단결시키고 사기를 진작시켰으며 현 경제와 사회의 지속적이고 신속하며 건전한 발전을 촉진하는 데 있어 새로운 성과를 보여주었습니다.

(3) 경쟁의 효율성을 보장하기 위한 핵심 사항 강조

우리 카운티의 실제 상황을 바탕으로 노동 경쟁의 핵심 사항을 강조하고 조직 및 실행 다양한 수준에서 다양한 모델을 설정하고 노동 경쟁을 종합적으로 촉진합니다. 경쟁의 심층적 발전. 첫 번째는 핵심 프로젝트를 매개체로 삼아 '4대 4 혁신' 노동 경쟁을 진행하는 것입니다. Taohuajiang 원자력 발전소, Dongfang 시멘트 3단계 프로젝트, Baizhuzhou 수력 발전소, Taohuajiang 하수 처리장 등 핵심 프로젝트 건설에서 우리 현은 "일류 성능 및 건축 품질 프로젝트를 위해 노력"이라는 주제를 채택했습니다. '핵심 프로젝트, 나는' 개척자'라는 대회 슬로건을 내걸고 프로젝트 건설에 집중해 '4대4 혁신' 노동 경쟁 활동을 전개해 좋은 성과를 거두었다. 두 번째는 공업기업을 플랫폼으로 삼아 '4창조4증' 노동경쟁을 펼치는 것이다. 금융 위기가 기업에 미치는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 우리 현의 Dongfang Cement, Jiutong Antimony Industry, Xinxing Pipe Fittings, Xinxing Machinery, Jinsha Iron and Steel과 같은 대규모 산업 기업은 "기술 향상"정책을 채택했습니다. 품질 강화, 혁신 절약, 효율성 증대'를 주제로 '4대 창조 4증가'를 주요 내용으로 노동 경쟁 활동을 전개한다. 행사가 시작된 이래로 각계각층의 노동조합이 함께 협력해 왔고, 회사 임직원들이 적극적으로 참여했으며, 대회 내용도 끊임없이 혁신되어 대회 결과가 매우 의미가 깊었습니다. 세 번째는 '푸롱컵' 여직원 품질표준 획득 대회 제6차 대회를 계속 진행하는 것이다. 표준대회를 통해 여성직원들의 새로운 지식을 습득하고, 새로운 성과를 창출하며, 새로운 이미지를 확립하고 새로운 발전을 이루고자 하는 열정을 자극합니다. 동시에 여성 직원의 품질 기준을 충족시키기 위한 활동의 ​​현대적 의미를 지속적으로 풍부하게 함으로써 시대에 발맞추고 선구적이고 혁신하여 지식 기반, 기술 기반, 복합 그룹이 되도록 하겠습니다. 여성 직원은 학업 자격, 문화 및 기술 측면에서 더 높은 수준으로 발전할 것입니다. 업무를 통한 순위 및 성과 달성은 우리 카운티 여성 직원이 전문성 개발과 과학 기술 혁신을 달성하는 주요 주제가 되었습니다. 넷째, 직원의 전문적 자질을 향상시키기 위해 노동 경쟁을 실시하는 것입니다. 경제 발전의 직업 비즈니스 요구에 적응하기 위해 우리는 다양한 업무 유형과 직위에 있는 직원들을 대상으로 새로운 장비와 신기술의 적용에 중점을 둔 기술 대회를 조직했습니다. 이 대회를 통해 직원들은 업무 기술을 빠르게 습득할 수 있습니다. 직원의 직무 경쟁력을 향상시키고, 인력 강화라는 목표를 달성합니다. 다섯째, 임직원의 권익 보호를 위한 경쟁을 실시합니다. 우리는 노동 경쟁에서 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 주의를 기울입니다. 실제로 우리는 업무 효율성 향상, 비용 절감, 생산 및 효율성 향상 등 기업 생산 및 운영의 핵심적이고 어려운 문제에 면밀히 초점을 맞추고 "비용 절감 및 효율성 향상, 개선"등의 경쟁 활동을 조직하고 수행합니다. 품질 및 효율성 창출'은 제품 품질을 향상시키고 비용을 절감합니다. 생산 비용을 절감하여 기업의 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원의 경쟁력을 향상시키고 직원의 경제적 권익을 보호합니다.

임직원의 안전의식 제고를 시작으로 탄탄한 안전방어선을 구축하고, 다양한 형태의 안전지식 공모전을 실시하여 기본적인 안전업무를 강화해 나가고 있습니다. 기업의 안전한 생산을 촉진하는 과정에서 우리는 직원의 생명권익을 보호하고 직원의 권익을 최대한 보호하여 기업이 조화롭고 안정적인 환경에서 발전할 수 있도록 합니다.

2. 기존 문제

첫째, 몇몇 회사에서는 오해가 있고 경영진 내에서도 일정한 차이가 있습니다. 공업기업의 경우, 기업의 노사관계, 생산조직, 운영 메커니즘 등 다양한 측면에서 지속적인 조정과 변화로 인해 기업은 노동경쟁을 수행하는 데 있어 다양한 어려움에 직면해 있으며 노동경쟁에 대한 다양한 견해도 생겨나고 있습니다. 하나의 견해는 노동 경쟁이 계획 경제 시대의 산물이며 기업 경제학 분야의 정치적 이념이 반영된 것이라는 것입니다. 노동 경쟁은 시대에 뒤떨어지고 쓸모가 없으며 시장 경제의 운영 법칙에 부합하지 않는다고 믿습니다. 노동 경쟁으로 인해 자원이 낭비되고 생산 질서가 혼란스러워집니다. 또 다른 견해는 노동경쟁은 생산현장의 풀뿌리 차원의 문제이고, 설사 그렇다 하더라도 노동조합만의 문제라는 것이다. 이러한 견해는 기업의 노동 경쟁의 정상적인 이행에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 둘째, 노동경쟁이 너무 심해 노동경쟁 결과가 좋지 않다. 이는 다음과 같이 나타납니다. 때로는 피상적인 형태에만 주의를 기울이고 경쟁의 내용, 방법 및 측정에 대한 연구가 부족하고 노동 경쟁의 혁신만으로는 충분하지 않으며 계획된 작업의 완료를 보장하는 데만 중점을 둡니다. 때로는 너무 많은 노동 경쟁이 이루어지고, 기대되는 목표가 기업의 실제 상황과 일치하지 않으며, 과도한 처벌로 인해 직원의 열의가 심각하게 약화되는 경우도 있습니다. 노동 경쟁에 대한 처벌을 제공하지만 경쟁 과정에 대한 완전한 모니터링 및 관리에 관심을 기울이지 않으며 찬반 양론, 손익 연구 및 요약 분석에 관심을 기울이지 않아 경쟁에서 패배하게 됩니다. 때로는 경쟁의 산출물 가치, 속도, 수량에만 초점을 맞추고 이익에 대한 관심은 부족합니다. 셋째, 노동경쟁에 필요한 자금을 보장하기 어렵다. 자금 부족으로 인해 대회에서 공을 세운 사람들에게는 일반적으로 영적인 격려가 주어지고 물질적인 보상은 거의 없어 직원들의 열정을 약화시키는 경우가 많습니다.

3. 제안

첫째, 노동 경쟁에 대한 인식을 더욱 높이기 위해 홍보 노력을 강화하십시오. 우선, 모든 직급의 관리자들은 노동 경쟁의 역할과 법칙에 대한 이해를 높여야 합니다. 노동 경쟁 자체는 목적이 아니라 기업에 봉사하기 위한 수단입니다. 노동 경쟁은 선풍적인 효과를 추구하는 것이 아니라 법을 준수하고 과학에 주목해야 하는 관리 방법입니다. 노동 경쟁의 기본 목적은 제약을 깨는 것입니다. 사람들의 열정을 발휘하기 위한 비합리적인 시스템은 직원들이 자신의 지성과 창의적 열정을 진정으로 발휘할 수 있는 새로운 메커니즘을 확립합니다. 노동 경쟁을 시작하고 조직하는 것은 직원의 잠재력을 자극하고 열정과 열정을 동원하는 효과적인 방법입니다. 대다수 직원의 창의성. 노동경쟁은 노동조합만의 문제가 아니라 기업의 당조직과 행정당국이 주도하고, 당, 정부, 노동조합이 노동조합을 합리적으로 분배하고 공동으로 운영해야 한다. 둘째, 노동경쟁은 노동력의 전반적인 질 향상에 기초하고 정신문명 건설에 이바지해야 한다. 노동경쟁을 통해 인력을 양성하고 우수한 기업문화를 형성하여 핵심경쟁력 향상이라는 목적을 달성해야 합니다.

둘째는 노동경쟁 방식을 지속적으로 혁신하는 것이다. 첫째, 올바른 관점을 선택하십시오. 기업은 기업의 생산 및 운영의 요점, 특징 및 어려움을 파악하고 직원을 동원 및 조직하여 기업의 과학 기술 연구에 적극적으로 참여하고 관리를 강화하며 노동 경쟁을 실시할 수 없습니다. 비용을 절감하고 효율성을 높이고, 비즈니스에 집중하고, 제안 및 기타 활동을 제공하세요. 둘째, 인센티브 메커니즘을 강조해야 합니다. 인센티브 메커니즘은 직원들의 노동 경쟁 참여 열정을 동원하는 데 도움이 됩니다. 노동대회에서 나온 선진인사와 유공자를 큰 팡파르로 표창하고 포상하며 선진경험을 선전하고 결집하며 전형적인 시위효과를 형성하고 노동대회의 범위를 확대하며 노동대회의 열의와 창발성을 확대해야 한다. 모든 직원은 영향을 받고 추진되어야 합니다. 노동경쟁은 일방적으로 기여도를 강조하거나 보수를 무시할 수 없습니다. 직원의 경쟁 결과와 노동 기여도는 물질적 보상과 연계되어야 하며, 상여금 외에 급여승진, 자유여행, 유급휴가 등의 보상도 가능합니다. 또한 영적인 보상 측면에서 인증서 및 인증서를 발급하는 것 외에도 승진을 위해 당에 우선적으로 참여하고 추가 연구를 위한 교육을 제공하며 모델 작업자 후보로 선정하는 등의 방법을 채택할 수도 있습니다. 셋째, 프로세스 관리를 강화해야 합니다. 특히 산업체는 시장 상황과 기업의 실제 상황에 부합하는 과학적이고 합리적인 경쟁 계획을 수립하고 노동 경쟁 장부 시스템을 구축하며 경쟁 활동에 대한 프로세스 통제를 강화하고 경쟁 활동이 생산을 따르도록 보장해야 합니다. 노동 경쟁의 표준화 및 과학화에 대한 고유한 요구 사항을 반영합니다. 대회동원사업에 주의를 기울이고 잘 수행하며 동원회의 개최, 현수막, 구호, 구호 디자인, 결의 표명, 책임 증서 제정, 대회팀 깃발 수여 등 다양한 방법을 채택하여 경기력을 제고해야 한다. 동원 작업의 효과. 평가 시간을 최대한 단축하고, 단계적 평가와 평가를 잘 수행하며, 단계적 평가와 포상 조치를 시행해 인센티브를 조성하고 경쟁 분위기를 활성화하는 것이 필요하다. 넷째, 형태를 혁신해야 합니다. 노동경쟁의 가장 기본적인 특징은 대중적 성격이다. 실제 실시에서는 다양한 대회 내용에 따라 P2P 방식, 챔피언십 우승 방식, 단계별 방식, 문제 해결 방식, 자체 선택 방식, 계약 기반 방식 등의 방식을 채택할 수 있습니다. 핵심 사업 개발, 신사업 개발, 기술 혁신, 합리적 제안, 안전 생산, 규격 향상, 현장 교육 등의 활동이 노동 경쟁의 주요 형태입니다. 동시에 우리는 직원 교육을 잘 수행하고, 지적 경쟁을 실시하고, 직원들이 문화, 과학, 기술, 비즈니스 및 경영을 배우도록 지도하고, 인력의 전반적인 품질을 종합적으로 향상시켜야 합니다. 다섯째, 활동에 필요한 자금을 확보해야 합니다.

첫째, 각급 행정부는 활동의 정상적이고 질서 있는 발전을 보장하기 위해 강력한 재정 지원을 제공해야 하며, 행정부는 연초 예산에 활동 자금을 포함시켜야 합니다. 둘째, 산업 기업은 노동 경쟁에 대한 특별 보상을 위한 경쟁 기금을 조성하기 위해 자금의 일부를 할당할 수 있습니다.

앞으로 우리는 경쟁 활동에 대한 지도, 홍보 및 서비스를 더욱 강화하고 경쟁 목표를 더욱 효과적으로 구현하며 생태학적 도강 건설을 촉진하는 노동 경쟁의 역할을 더욱 잘 수행할 것입니다. .