회사 변경 시 기업연금 양도 방법

1. 원래 부서에 편입 신청서를 제출하고 필수 자료를 제출합니다.

2. 원래 부서는 연금 계정 자금을 검토하고 관련 절차를 처리하며 관련 절차를 양도인에게 인계합니다.

3. 새 부서로의 편입 신청서를 제출하고 관련 자료를 제출하세요.

4. 새 부서를 검토하고, 관련 자료와 전학 서신을 검토하고, 전학 절차를 처리합니다.

5. 이체가 성공적으로 완료되면 고객은 자금 도착을 확인하고 계정을 병합한 후 이체를 완료합니다.

1. 기업 연금 양도 조건: 정식 가입 절차가 완료되었고, 새 단위의 기업 연금 계획이 가입되었으며, 직원이 고용된 단위에서 정상적으로 지급되었습니다. 개인 기업 연금 계좌가 개설되었습니다.

2. 기업 연금 이체 조건: 개인 계좌가 정식 탈퇴 절차를 완료하지 않았습니다. 새 단위가 기업 연금 계획을 수립했습니다. 직원 지급이 종료되었습니다. 새 단위에 개인 계정이 설정되었습니다.

3. 원래 단위를 떠날 때 기업 연금의 일부가 삭제됩니다. 단위가 지불하는 금액은 "기업 연금 플랜"에 규정된 지분 가득 비율에 따라 개인에게 귀속되며, 개인 지불 부분은 모두 개인에게 귀속됩니다.

4. 기업연금이 없고 기업연금 원래 단위에만 보관할 수 있으며 기업연금이 있는 경우 새 단위로 이전할 수 있습니다.

기업 연금:

1. 기업 연금은 법에 따라 기본 연금 보험에 참여하는 것을 기반으로 기업과 그 직원이 자발적으로 설립한 보충 연금 보험 제도를 의미합니다.

2. 기업연금은 국민기초연금보험을 보완하는 중요한 제도로, 개선되고 있는 우리나라 도시근로연금보험제도의 '두 번째 기둥'입니다. 기본연금은 세 부분으로 구성됩니다. 보험, 기업 연금 및 개인 저축 연금 보험. 현대 사회보험 제도를 시행하는 국가에서 기업 연금은 "기업 연금 제도" 또는 "직업 연금 제도"라고도 알려진 기업 보충 연금 제도로 더욱 일반적으로 시행되고 있으며, 해당 국가의 양로 보험 제도가 되었습니다. 의 중요한 부분이 위치합니다.

요컨대 기업연금은 다른 단위로 양도할 수 있으며, 기업연금은 자발적 원칙을 채택하고 있으며, 지급 여부는 단위와 직원이 일정 비율에 따라 공동 부담한다. , 전문기관이 관리 운영하는 특별 적립식 이자부 기금인 개인특별기업연금계좌를 매월 개설합니다.

위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 기타 문의사항이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

법적 근거, "기업 연금 조치" 제3조: 기업 연금에 필요한 수수료는 기업과 개인 직원이 공동으로 지불해야 합니다. 기업연금기금은 전액 적립되고, 기업연금에 참여하는 각 직원마다 개인계좌가 개설되며, 국가 관련 규정에 따라 투자 및 운영됩니다. 기업연금기금의 투자 및 운용에서 발생하는 수입은 기업연금기금에 통합됩니다. 제4조 기업연금의 조세 및 재정관리는 국가 관련 규정에 따라 실시한다.