회사에서 납부한 개인연금과 사회통일은 어떤 관계입니까?

퇴직금 사회조정은 사회연금보험제도의 중요한 구성 요소이며, 사회보험관리기관이 일정 범위 내에서 통일모금, 통일관리, 통일조제 퇴직금 제도를 일컫는 말이다.

기업이 퇴직비를 스스로 부담하는 방식을 바꾸고, 사회보험기관이나 세무서가 일정한 계산 기수와 추출 비율에 따라 기업과 직원에게 퇴직비를 통일적으로 부과하여 사회가 관리하는 퇴직기금을 형성한다. 기업 직원의 퇴직금은 사회보험기관이 직접 지불하거나 은행 우체국 기업이 지급하여 기업의 퇴직금 부담을 균형 있게 줄이고 기업의 평등 경쟁을 위한 조건을 마련한다.

확장 데이터:

참고 사항:

1, 연금 = 기초연금+개인계좌연금.

2. 개인계좌연금 = 개인계좌저축액 ÷ 월수 (월수는 퇴직연령과 당시 인구의 평균 기대수명에 따라 결정된다. 계산 개월 수는 (평균 기대 수명-퇴직 연령) X 12 와 약간 같습니다. 현재 50 세는 195, 55 세는 170, 60 세는 139 로 통일되지 않습니다.

3. 기초연금 = (전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%= 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 (1+ 본인평균 분담금 지수) ⊏ 2

4. 공식중: 본인지수화 월평균 분담금 임금 = 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 × 본인의 평균 분담금 지수.

인민망-연금 개혁: 사회조정과 개인계좌를 결합해 개인이 8% 를 납부한다.