해구 2023 년 오보험 일금 납부 비율은 어떻게 계산합니까?

1. 연금 분담금 비율: 단위 2 1% (모두 조정 기금에 포함되고 직원 8% 가 개인 계좌에 포함됩니다. 의료 지불 비율: 단위 9%, 직원 2%+3 위안. 3. 실업보험 분담금 비율: 단위 2%, 직원 1%. 4. 산업재해 보험 기관은 매달 적어도 0.5% 를 직원에게 납부하며, 근로자는 돈을 낼 필요가 없다.

오보험일금은 사람들의 생활과 밀접한 관련이 있으며, 사람들의 평소 의료, 주택, 출산, 퇴직 후의 연금 등 현실적인 문제를 다루고 있다. 회사가 직원에게 납부한 5 보험 1 금의 액수는 현지 정부가 내놓은 정책을 기준으로 한다. 그럼 해구의 5 보험금 납부 비율은 어떻게 되나요? 당신을 위해 해답을 드리겠습니다.

1. 해구 오보험 1 금의 분담금 기수는 어떻게 결정됩니까?

보통 전년도의 임금 수입은 분담금 기수이다.

1. 근로자 임금 소득은 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 분담금 기준은 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 이다.

2. 근로자 임금 소득은 현지 전년도 근로자 평균 임금의 60% 미만이며, 전년도 현지 근로자 평균 임금의 60% 는 분담금 기준입니다.

3. 사원 임금이 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고합니다. 직공 임금 수입은 제때에 지급되지 않으며, 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기수를 결정한다.

주택 적립금의 예금 기준은 작년 이후 근로자의 월 평균 임금, 즉 지난해 임금 총액을 12 로 나눈 것이다. 전년은 자연년, 즉 65438 년 6 월+10 월 ~ 65438 년 2 월+전년도 2 월입니다. 주택 적립금의 예금 기준은 시 인적자원 및 사회보장부가 발표한 전년도 근로자의 월 최저임금 기준보다 낮아서는 안 되며, 시청에서 계산한 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과해서는 안 된다.

둘째, 해구 5 보험 1 금 지불 비율

1. 연금 분담금 비율: 265438+ 단위 0% (모두 조정 기금에 포함), 직원 8% (모두 개인 계좌에 포함).

의료 지불 비율: 단위 9%, 직원 2%+3 위안.

3. 실업보험 분담금 비율: 단위 2%, 직원 1%.

4. 산업재해 보험 기관은 매달 적어도 0.5% 를 사원에게 납부하며, 직원은 한 푼도 내지 않아도 된다. 산업재해보험은 직장직업규모에 따라 산업재해율을 0.5% ~ 2% 사이로 정했다.

5. 출산 보험 분담금 비율: 단위는 매월 직원 분담금 1%, 직원 한 푼도 내지 않는다.

6. 주택 적립금 분담금 비율: 회사의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금을 선택하다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 12% 를 초과하지 않는다.

이상은 해구 오보험 1 금의 지불 비율이며, 고용인 단위는 이에 따라 직원에게 오보험 1 금을 납부한다. 산업재해 보험의 경우, 분담금의 상한선과 하한만을 규정하는 분담금 비율은 고용인 단위가 실제 상황과 연계하여 결정된다. 고용주가 이 분담금 비율에 따라 근로자에게 5 보험 1 금을 납부하지 않으면 근로자는 사회보장부에 불만을 제기할 수 있다.