주해 선순위 기금의 예금 비율은 어떻게 규정되어 있습니까?

법률 분석: 기금 납부 기준은 직원 본인 전년도 월평균 임금입니다. 신입 사원이 입사한 지 두 번째 달, 본인 월급은 예금 기수입니다. 새로 직장으로 전입한 직원은 직장으로 전입한 날부터 임금을 납부하고, 본인의 월급을 기탁으로 납부한다. 연간 조정에서 기금 납부 1 년 이상 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 하고, 직공 임금은 국가통계청이 규정한 임금 총액 통계에 포함된 항목에 따라 계산됩니다. 주해 적립금 납부 비율과 단위, 직원 주택 적립금 월 납부율 상한선은 12%, 하한은 5% 입니다. 적립금 납부는 직공 개인 적립금 납부와 직공 단위 적립금 납부의 두 부분으로 구성되어 있으며, 직공 개인의 소유이다. 적립금 예치금, 개인 적립금 예치액은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 직원 적립금 예치율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 적립금의 월 분담액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.

법적 근거: 주택 선불 기금 관리 규정

제 15 조 직장에서 직원을 고용하려면 고용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 납부등록을 처리하고 직공 주택적립금 계좌의 설립이나 이전을 처리해야 한다. 직장과 직공이 노동관계를 종료하는 경우 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.

제 16 조 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.

제 19 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 해당 기관에서 임금에서 원천징수하여 납부한다. 단위는 매월 직원 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 직원을 대신하여 납부한 주택 적립금을 주택 적립금 계좌로 송금해야 하며, 위탁은행은 이를 직원 주택 적립금 계좌에 부과해야 한다.

제 20 조 단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한 내에 납부하거나 적게 납부해서는 안 된다. 주택 적립금을 납부하는 것은 확실히 어려운 단위이며, 본 단위 직원 대표대회 또는 노조의 토론을 거쳐 주택 적립금 관리센터의 심사를 거쳐 주택 적립금 관리위원회의 승인을 받아 예금 비율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있습니다. 단위 경제 효익이 호전된 후, 분담금 비율을 높이거나 보납을 연기하다.