1. 복지가 좋다: 회사는 직원들의 발전과 복지를 중시하고, 직원들에게 좋은 교육과 승진 기회를 제공하고, 건강보험과 유급 연가와 같은 후한 복지 대우를 제공한다.
2. 임금경쟁력: 회사는 우수한 인재를 유치하고 유지하기 위해 직원들에게 경쟁력 있는 임금을 제공한다.