상하이에 정착하는 유학생의 근로계약상의 급여와 사회보장 기준이 다른 경우 어떻게 해야 합니까?

이전 공지로 인해 7월 이전에도 사회 보장 기반이 시행될 예정입니다. 최근 많은 학생들이 사회 보장 기반에 관해 상담을 받으러 왔습니다. 이 점 주의하세요.

주민등록번호 주의사항

1. 개인세금을 체납한 기록이 있는 경우 반드시 납부해야 합니다

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2. 사회 보장 및 개인 세금 납부 월 번호가 일치해야 합니다.

개인 세금 요건과 사회 보장 요건이 일치해야 합니다. 간단히 말하면, 회사는 세금을 전혀 회피하고, 사회 보장 기반 = 과세 기반입니다.

3. 사회 보장 및 개인 납세 현황을 정기적으로 확인하고, 문제가 발견되면 조속히 개선하십시오.

자격이 좋은 학교(6개월간 사회보장 1배): 같은 단위로 6개월간 급여를 지급하며 지난해 상하이 평균 연봉의 1배 이상이다.

평균 자격(12개월 동안 사회 보장의 1.5배)을 갖춘 학교의 경우: 동일한 단위가 12개월 동안 지불되었으며 이는 작년 상하이 평균 급여의 1.5배 이상입니다.

사회보장 기본지급 사례분석:

학생 A의 기본개인정보:

중국 고등학교 졸업, 홍콩 학사학위 , 미국에서 석사 학위를 취득하고 2018년 6월에 졸업하고 중국으로 돌아왔습니다. 제가 처음 근무한 회사는 상하이에서 반년 동안 인턴으로 일했고 2019년 초에 계약을 체결했습니다.

사례 상황: