놈스타그룹 놈스타 연구소

연구소 소개

NormStar Research(NSR)는 국가심리기술응용연구협회, 중국 인민대학교 심리학과, 상하이 인적자원관리부에 의해 설립되었습니다. 전문위원회, (주)노무스타평가컨설팅 등이 공동으로 설립을 추진하였습니다. 연구소의 목적은 과학 이론을 바탕으로 실제 적용을 지향하며 인재 개발을 촉진하는 기본 목표입니다. 본 연구소는 인재 관리 및 인적 자원 컨설팅의 개념적 혁신과 실제 적용에 전념하고 있습니다.

현재 연구소에는 심리 및 인적자원 분야 국내외 유명 대학 교수 100여 명, 국내외 500대 기업 인사담당자, 주요 정부 기관장 등이 재직하고 있다. 국가인재시험평가센터로서 전문가들로 구성된 팀이 인재 평가 및 개발을 위한 첨단 기술과 모델을 연구하고 적용하는 데 전념하고 있습니다. 현재까지 20개 이상의 특허를 개발 및 출원했으며 수년 동안 "중국 인재 평가 산업 백서"와 같은 산업 발전 보고서를 발표했습니다. 동시에 연구소는 인재 양성, 과학 연구 프로젝트, 학술 교류 등의 측면에서 국내외 유명 대학 및 과학 연구 기관과 포괄적이고 심층적 인 협력을 수행하여 "인재 평가"를 발표했습니다. " 서적과 교재를 보유하고 있으며 많은 심리학 응용 기술 서밋 포럼, 품질 모델 및 인재 개발 세미나, 인재 평가자 인증 교육 과정 및 기타 활동을 조직했습니다.

전문 위원회(순서 없음) 인사 전문 위원회 위원장: Yu Wenzhao: 중국 화동 사범 대학교 심리학과 교수, 박사 지도교수 전문가 위원: Sun Jianmin: 학교 부학장 중국 런민대학교 노동인적자원학과 교수, 박사 지도교수, 심리학과장 Tang Ningyu: 상하이 교통대학교 경영대학원장 조교, Long Lirong 교수: 경영대학 부학장 화중과기대학교 경영학 교수, 박사 지도교수 리용루이: 베이징 사범대학교 경영대학 부학장 후웨싱 교수: 국립행정원 리더십 고시평가 연구센터 주임교수, 박사 D. Wave: Dr. Zheng Yingdong, Bosera Fund Company 인사 이사: CITIC 부동산 인사부 차장 Qi Wei: 전 Shenhua Group 인사부 총책임자 Han Xiaojun: 인사부 차관 중국 국가기계공업회사 당위원회 업무부 장관 Wu Yuejuan: Shenzhen Ma Zhijian, Municipal Airport (Group) Co., Ltd. 인사부 국장: Shanghai Deluke Enterprise Management Consulting Co., Ltd. 회장, 상해교통대학 비상근교수 심리응용전문위원회: 위원장: 양신휘: 난징사범대학 교육과학원 교수, 국가심리기술응용연구회 위원장 및 전문위원회: 자오시밍: 이사장 및 교수 중국 상하이 푸동간부대학 리더십 자질 연구소 손시진: 푸단대학교 심리학과 교수 겸 소장, 박사 지도교수 저우종귀: 중국 중부 사범대학교 심리학과 학장, 교수 및 박사과정 강사 방웨이궈 : 중국 화동 사범대학교 심리학부 교수 구설영: 난징 사범대학교 교육과학부 교수, 박사 지도교수 섭양강: 광저우대학교 교육대학 부학장 겸 교수 리용신: 본교 교수 허난대학교 심리학과, "심리연구" 잡지 편집장 Liu Yaozhong: 지난대학교 경영대학 경영인재평가센터 소장, 교수 산업 연구 전문위원회: 위원장: Zhu Qingyang: 사무차장 전국인재교류협회 사무총장, 상해인재서비스산업협회 사무총장 전문회원: Zhang Yuquan: 베이징 인력서비스산업협회 수석부회장 구자동 회장 및 사무총장: 상하이 인력서비스산업 명예회장 협회 Zhu Shirong: 후베이 인적 자원 서비스 산업 협회 회장 및 후베이 성 인재 센터 부회장 Su Yonghua: Nomu Star Group 회장 겸 사장 Xing Zhiqing 박사: Cui Kai, 북경 민간 경제 연구소 부원장 대학교: 상하이 자오퉁대학교 경영학부 EMBA 석좌교수 겸 박사 Yan Haifeng: 화동과기대학교 경영대학 부학장, 교수 Zhang Shuhua: 상하이 경영대학 부학장, 교수 심양사범대학 니에유청(Nie Youcheng): 북경외국인적자원서비스유한회사 본부장 겸 선임강사 심천지점 및 선전팡성인적자원서비스유한회사 리제(Li Zhe): 충칭만유인적자원서비스유한회사 총책임자 Ltd.

연구소의 책임

특별연구 : 인재관리 플랫폼 개발 및 구축, 역량모델 구축 및 적용, 인재평가, 채용관리, 급여성과 등에 관한 특별연구 수행 , 교육 개발, 인적 자원 관리 컨설팅 등을 수행하고 전문 연구 보고서 및 산업 개발 보고서를 발행합니다.

제품 개발: 연구 결과를 독립적으로 혁신적인 평가 도구 및 제품, 인재 교육 및 개발 과정으로 전환합니다. , 출시된 제품은 다음과 같습니다.

도서 출판: 전문 분야와 실무 분야의 최고를 결합합니다. 관련 도서, 시청각 및 그래픽 교육 자료 등을 정리 및 편집하고 출판합니다.

활동 기획: 관련 분야의 다양한 세미나 및 전문 컨퍼런스를 기획 및 조직하고, 업계 및 직업을 위한 고급 쌍방향 커뮤니케이션 플랫폼을 구축합니다.

인증 교육: 교육 과정을 개최하여 인재 관리 전문가를 양성합니다. '인재평가자', '기업면접관' 등이 대표적이다.

장학기금: 다양한 대학과 연구기관에 장학금과 인턴십 기반을 구축해 공동으로 인재를 양성한다.