직장에서 잘생긴 외모가 장점이 있나요?

얼굴을 보는 것은 결코 생활과 오락에만 국한되지 않았습니다. "모든 사람은 아름다움에 대한 사랑을 가지고 있습니다." 직장에서 멋진 외모가 어떤 이점을 갖는다는 것은 의심의 여지가 없습니다.

직장에는 잘생긴 사람도 많지만, 평범한 외모를 가진 사람도 많다. 외모의 적시성은 외모가 전문가에게 보조적인 기능만을 갖는다는 것을 결정합니다.

전문가들이 직장에서 외모의 역할을 합리적으로 볼 때에만 자신의 위치를 ​​정확하게 파악하고, 서로의 장점을 배우고 단점을 보완하며 더 나은 경력을 쌓을 수 있습니다.

1. '외모가 정의'는 거짓말이 아니지만, '못생긴' 사람도 상황을 뒤집을 수 있다.

인기 드라마 '스무살'에서 장샤오궈가 나섰다. 투자 은행 펀드 인터뷰에 군대가 승리하지 못했습니다. 장샤오궈가 면접관에게 물었다. 단지 그녀(합격한 다른 사람)가 잘생겼기 때문인가요?

면접관은 거만하게 세 단어를 이빨로 말했다. 예, 알았어, 봐.

그러나 장샤오궈는 자신의 운명을 받아들이지 않았다. 그녀는 그것이 '추함' 때문이니까, 나는 나의 추함을 극한까지 끌어내야겠다고 생각했다. 그래서 그녀는 기회를 만들기 위해 '뻔뻔하게' 엘리베이터를 누르고, 면접관 앞에서 계속 질문에 대답하고, 면접관이 자신의 독특한 가치를 볼 수 있도록 현명한 판단을 내렸다. 면접관은 마침내 그녀를 인정했습니다.

'못생긴' 사람도 자신만의 길을 찾을 수 있다는 것이 밝혀졌습니다. 중요한 것은 자신을 증명할 수 있는 기회를 만들기 위해 최선을 다하고, 상대방에게 자신의 가치를 보여주어야 한다는 것입니다.

2. 아름다움은 단지 카드일 뿐이며, 성공의 열쇠는 여전히 플레이어에 달려 있습니다.

심리학자 Li Songwei는 많은 사람들이 자신이 가장 관심을 두는 것이 아니라는 사실을 발견하지 못했다고 지적했습니다. "평범한 외모" "열등함" "기타"이지만 "우대"입니다. 이것은 가장 발견하기 어려운 마음 속에 숨겨진 고통입니다.

성적이 좋으면 선생님이 우대한다거나, 보고서 잘쓰는 사람은 상사가 좋아하는 것처럼, 성공해도 무의식적으로는 이것만 얻는다는 생각이 들 것이다. 특정 요인에 의해. "우대 대우".

그래서 당신의 승리는 당신의 카드 때문이 아니라 '당신' 때문이라는 것을 기억해야 합니다. 당신의 강점을 손에 있는 카드라고 생각하세요. 그리고 당신은 카드를 사용하는 사람입니다. 외모, 재능, 배경, 기회에 관계없이... 이기고 싶다면 적절한 상황과 적절한 방법으로 카드를 사용해야 합니다.

외모로 성공하는 사람도 없습니다. 누구나 셀 수 없이 많은 선택을 해야 하고, 무엇을 할지 선택해야 하고, 어떤 방법을 사용할지 선택하고, 어떤 대가를 지불해야 할지 선택해야 합니다. 누구도 방법을 찾지 못하고 그냥 성공할 수 없습니다. 아름다움은 평생 지속되지 않으며, 평생 지속되는 장점도 아닙니다.

3. 외모는 장점의 작은 부분일 뿐이며, 핵심 경쟁력은 직장의 실제 장점입니다

사람을 끌어들이는 것은 본질적으로 그들의 성격, 기술, 그리고 지식, 교양 및 능력에 의해 매력을 느끼는 것입니다. 모습. 외모 외에도 우리는 다른 많은 것들을 배울 수 있습니다.

다른 측면의 학습을 통해 사람들은 외모의 단점을 무시할 수 있습니다. 예를 들어, 옷차림을 잘 하면 자신의 단점은 가려지고 장점은 부각될 수 있습니다. 감성 지능, 웅변, 개인적인 리더십을 향상하고 직장 예절을 배우는 것은 모두 개인 점수를 향상시킬 수 있습니다.

외모는 항상 장점의 작은 부분일 뿐입니다. 다차원적 학습을 통해 자신만의 핵심 경쟁력을 구축해야만 전문가가 직장에서 협상력을 얻을 수 있습니다.

외모는 우리의 선입견입니다

사람들은 무의식적으로 외모를 통해 사람에 대해 판단을 내리는 경우가 많습니다. 얼굴은 마음을 따른다는 말이 있듯이. 이 진술은 신뢰할 수 없는 것처럼 보일 수 있지만 많은 사람들이 이렇게 합니다. 사람이 서로 이해하지 못할 때에는 첫인상이 매우 중요합니다.. 면접이든 사업협상이든 가장 먼저 보는 것은 상대방의 외모입니다. 많은 채용광고가 그러하듯이 글을 써야 합니다. 좋은 얼굴 특징을 가진 사람에 대해 이것은 일반적인 현상입니다. 학력, 나이, 경력 등 기본적인 상황이 같다면 외모가 좋은 사람이 틀림없이 유리할 것이다. 면접에서는 외모가 좋은 사람이 확실히 유리합니다. 특히 자리가 적을 때는 더욱 그렇습니다. 동일한 외모 조건에서 직장에 다니는 사람들은 액셀러레이터를 선택할 때 항상 고민에 빠지게 마련이다. 특히 리더가 선택을 할 때 핵심이 되었습니다. 리더는 종이를 채점하는 교사라고 할 수 있습니다. 단정한 글씨와 엉성한 글씨는 교사에게 전혀 다른 느낌을 줍니다. 그러나 시험의 표준 답은 리더의 마음 속에만 존재합니다. 관심사가 비슷한 상황에서는 외모가 무의식적으로 선택 과정을 가속화할 가능성이 높습니다. 잠재의식의 역할은 항상 사람들의 선택에 영향을 미쳤습니다. 잠재의식은 호흡으로 설명할 수 있습니다. 깨어 있을 때는 숨을 참을 수 있지만, 잠들어 있을 때는 숨을 참을 수 없습니다. 잠잘 때 호흡은 잠재의식이다.

앞서 언급했듯이 잘생긴 사람을 쳐다보면 뇌에서 오피오이드 펩타이드(MOR)가 분비되는데, 이는 행복감을 느끼고 무의식적으로 선택의 속도를 높일 수 있다.

외모는 장점이자 단점이다: 양날의 검

좋은 외모는 좋은 첫인상을 줄 수 있지만, 직장은 결코 외모가 우선인 곳이 아니다. 사람들이 어떤 사람을 '수놓은 베개'라고 부르는 것을 들을 수 있는데, 그 말은 그 사람이 아주 잘생겼지만 머리가 멍청하다는 뜻이에요.

재능이 외모에 못 미칠 때는 평범한 편이 낫다. 외모는 사람을 호감있게 만들지만, 실력은 충격적일 수밖에 없다. 외모가 좋은 사람이 먼저 주목을 받을 수 있고, 강한 지지를 받는 사람이 성공할 확률이 높다는 것은 의심의 여지가 없다. 그러나 힘과 관심의 격차가 너무 커지면 소위 좋은 인상은 빨리 변하게 되고, 또 다른 종류의 경멸로 변할 수도 있습니다.

특정 상황에서는 등장 레벨에 따라 효과도 달라집니다. 상황에 따라 반영되는 효과도 완전히 다릅니다. 정직하고 정직해 보이는 사람들은 항상 사람들에게 신뢰감을 줍니다. 똑똑해 보이는 사람들은 종종 사람들을 경계하게 만듭니다. 이는 사람의 뇌가 무의식적으로 주는 피드백이기도 하고, 객관적인 상황에 따른 판단도 있다.

객관적인 상황에서의 판단은 크게 다음과 같이 구분된다.

1 미혼인 이성 사이에서는 혐오감보다 인정이 더 크다.

② 동성 남성들 사이에서는 억압이나 인정이 협력이나 경쟁의 관계에 달려 있다.

3같은 여성 사이에서는 질투가 지배적 위치를 차지하며, 특히 동료들 사이에서는 더욱 그렇다.

4사이 결혼한 이성인 경우 필연적으로 '자기 보호' 상태를 불러일으킬 것입니다.

물론 외모의 장점은 외모뿐만 아니라 적합성에도 있습니다. 직업이나 직업을 외모에 따라 선택해야 한다는 뜻이지만, 어느 정도 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어 배우의 외모는 확실히 중요하지만 동안의 얼굴은 승진할 때 의사결정자에게 항상 차분한 느낌을 줍니다. , 등등.

결론

직장에서 외모는 타고난 장점이기도 하고, 같은 조건에서도 장점이 되기도 하는데, 이 장점을 극대화해서 계속 일할 수 있느냐가 관건이다. 가치와 힘. 인기스타와 파워스타의 차이처럼, 외모로 1위에 오르는 사람도 있고, 실력으로 1위에 오르는 사람도 있듯이, 어느 쪽이 더 오래 지속될지는 자명하다. 분명 더 멀리, 더 높이 올라갈 수 있을 거예요.