적립금은 어떻게 계산합니까

우리가 흔히 말하는' 적립금' 은' 주택적립금' 이라고 불리는데, 국가기관, 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업, 사업단위, 민영비기업단위, 사회단체, 직공이 납부한 장기 주택저축을 가리킨다. 우리나라 노동법',' 노동계약법',' 사회보험법' 및 관련 법규에 따르면 주택적립금은 고용인이 반드시 노동자를 위해 지불해야 하는 복지 대우다. 그럼 주택 적립금은 어떻게 계산해야 하나요? 서두르지 마세요. 필자는 여러분을 위해 적립금의 계산 방법과 관련 내용을 정리했습니다.

첫째, 계산 방법

1, 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.

2. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.

셋째, 예금 비율

적립금 예금 비율은 일반적으로 5% 이상이고 12% 이하가 아니다. 구체적인 상황은 다른 지역과 단위에 대해 결정해야 한다. 지역 사회 보장 부서에 문의하는 것이 좋습니다.

넷째, 변호사는

1, 주택적립금 관리센터는 위탁은행에 주택적립금 계좌를 개설해야 한다.

2. 단위는 주택적립금 관리센터에 가서 주택적립금 납부등록을 처리하고, 주택적립금 관리센터의 심사를 거친 후 위탁은행에 의뢰하여 본 단위 직원에게 주택적립금 계좌를 개설해야 한다.

직원 당 단 하나의 주택 선불 기금 계좌 만 가질 수 있습니다. 주택 적립금 관리 센터는 직원 주택 적립금 상세 장부를 만들어 직원 개인 주택 적립금의 납부와 인출 상황을 기록해야 한다.

4. 직공 개인이 납부한 주택 적립금은 해당 기관이 매월 개인 자금에서 원천징수하여 납부한다.

5. 단위는 매월 직공 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 직공을 위해 대납한 주택적립금을 주택적립금 계좌로 송금하고 위탁은행에 위탁해 직공 주택적립금 계좌에 적립해야 한다.

법적 근거

주택 적립금 관리 조례

제 16 조 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.

직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.

제 17 조 신입 사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직공 본인 임금에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.

직장에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 월 납부액은 직공 본인의 월급에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱해야 한다.

제 18 조 근로자와 단위 주택 적립금 납부 비율은 근로자의 전년도 월 평균 임금의 5% 이하여야 한다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.

제 19 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 해당 기관에서 임금에서 원천징수하여 납부한다.

단위는 매월 직원 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 직원을 대신하여 납부한 주택 적립금을 주택 적립금 계좌로 송금해야 하며, 위탁은행은 이를 직원 주택 적립금 계좌에 부과해야 한다.

그림 설명을 입력하려면 클릭하십시오 (최대 18 자).