사회보장기금이 지급하는 업무상 상해 혜택을 검토하려면 어떤 자료가 필요합니까?

직원이 업무상 상해 혜택을 신청할 때 의료비 청구서와 입원 목록이 필요하며, 청구서를 분실한 경우 병원에서 다시 인쇄할 수 있습니다. 문제를 해결하려면 사회보장센터에 문의하세요. 사회보장기금이 지급하는 업무 관련 상해 수당을 검토하려면 업무 관련 부상 및 직업병 증명서 사본, 근로 능력 평가 증명서 또는 의료 종료 평가 양식 및 의료 청구서 목록을 제출해야 합니다. 입원 비용, 외래 진료 기록 및 퇴원 요약 사본, 귀하의 ID 카드 사본으로 이체. 사회보험법 제38조에 따라 업무상 상해로 인해 발생한 다음 비용은 국가 규정에 따라 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다. (1) 업무 치료를 위한 의료비 및 재활 비용 (2) 입원 식품 보조금 (3) 조정 지역 외의 의료를 위한 교통비, 음식비, 숙박비 (4) 장애인 보조 장치 설치 및 준비에 필요한 비용; (6) 1~4급 장애 근로자가 받는 일회성 장애 보조금 및 월간 장애 수당 (7) 다음과 같은 경우에 지급되는 일회성 의료 보조금; 노동 계약이 해지되거나 해지된 경우 (8) 근로자가 업무 중 사망한 경우 유족이 받는 장례 보조금. (9) 노동 능력 평가 비용. 제39조 업무상 부상으로 인해 발생한 다음 비용은 국가 규정에 따라 사용자가 지불해야 합니다. 6급 장애 근로자 (3) 노동 계약이 종료되거나 종료될 때 향유되는 일회성 장애 고용 보조금.