의료비 외에 산업재해는 또 어떤 보상을 받을 수 있습니까?

직공이 다친 사람은 산업재해로 인정되고, 산업재해등급으로 인정된다. 고용주가 근로자를 위해 사회보험을 납부하고, 근로자가 사직한 후, 사회보장부서와 고용기관이 근로자 본인에게 일회용 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 각각 지급한다. 고용주가 주민보험을 납부하지 않은 경우, 직원이 사직한 후, 고용인이 직원 본인에게 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 산업재해보험 대우에 대한 보상은 의료비, 일회성 장애수당 (7 ~ 24 개월 임금), 일회성 취업수당 (근로자가 있는 성의 산업재해규정에 따라 노동관계를 해지할 때 수령함), 일회성 의료수당 (근로자가 있는 성의 산업재해규정에 따라 노동관계를 해지할 때 수령함), 유급 휴업 기간 임금 (노동능력에 따라 감정됨) 이다 (1) 산업재해보험기금이 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 로 일회성 장애 보조금을 지급한다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

법적 객관성:

산업재해보험조례 제 30 조 근로자는 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 있는 사람은 치료를 받고 산업재해의료 대우를 받아야 한다. 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다. 산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.