산재보험 기금에서 상환되지 않은 의료비는 누가 부담합니까?

사용자는 "중화인민공화국 노동보험 규정" 제12조에 따라 "업무 관련 부상 및 장애에 대한 혜택 규정: A. 근로자"에 대한 책임을 집니다. 업무상 부상으로 인한 직원 부상은 회사의 진료소, 병원 또는 특약 병원에서 치료해야 합니다. 회사의 진료소, 병원 또는 특약 병원에서 환자를 치료할 수 없는 경우 회사의 행정관 또는 고용주는 모든 의료 비용을 부담해야 합니다. , 진료비, 타병원 진료비 입원비, 입원 중 식비, 진료를 위한 여비 등은 모두 기업의 행정기관이나 자본이 부담한다.

요양기간 동안 임금은 평소대로 지급되는데..."

(A라는 단어는 숫자입니다. 이 규정에는 A, B, C 세 가지 항목이 포함됩니다. 마지막 두 점은 장애입니다. 보상)