노동교육을 위한 새로운 실천적 메커니즘을 형성하는 방법

노동교육을 위한 새로운 실천적 메커니즘을 형성하는 방법은 다음과 같다.

1. 전반적인 조정을 강화하고 노동교육 시스템과 메커니즘을 개선한다.

조직적 리더십을 강화하고, 노동교육 교사 강화를 위한 전·시간제 접근 방식을 채택하며, 교육공학부가 주도하고 연계·조정하는 노동교육 업무 패턴 조성을 위해 노력한다. 여러 학과별로, 교수진과 학과에서 시행하고, 모든 교사가 참여합니다.

2. 교육 자원을 통합하고 노동 교육 커리큘럼 시스템을 개선합니다.

인재 양성의 전 과정에 노동 교육을 포함시키고, 인재 양성 목표, 훈련 요건, 커리큘럼 설정에서 노동 교육의 의미를 강조한다. 노동교육과정을 보완하고 학부생의 노동교육 필수과정을 32시간 이상으로 한다. 교육과정 내 노동교육 내용을 확대하고, 다양한 과정에서 노동교육 요소를 탐구하며, 사상정치과정, 인턴십 훈련, 교육과정 설계 등의 중요한 역할을 발휘하며, 학생들의 노동능력을 함양하고, 학생들의 노동이해력을 향상시킨다. .

3. 가치 리더십에 중점을 두고 노동 교육 플랫폼 매트릭스를 만듭니다.

생활과 노동 관행을 풍요롭게 하고, '생활 +' 노동 플랫폼을 구축하고, 학생 기숙사에서 '실천적인 프로젝트'를 실시하며, 참여에 대한 학생들의 주도성, 열정 및 창의성을 더욱 자극하기 위한 특별 애국 건강 조치를 수행합니다. 노동 중. 산업 노동 관행을 수행하고, "산업 +" 노동 플랫폼을 구축하고, 200개 이상의 핵심 기업을 통합하여 "꿈 찾기 및 유명 기업 결정"과 같은 취업 교육 프로젝트를 수행하고 졸업생이 올바른 직업관을 확립하도록 적극적으로 지도합니다. 선택과 취업, 기업가 정신, 어려운 분야의 학생들을 양성하는 산업현장의 투지.

4. 실무 교육을 강조하고 노동 교육의 실무 분야를 확대합니다.

노동 교육 역량 강화 지원 계획을 실행하고, 특별 기금을 마련하고, 규율의 장점과 특성을 활용하고, 윤멍위안(Yunmengyuan), 도자기 작업장, 일상 노동, 생산 노동, 생산 노동을 중심으로 한 "오리엔테이션"을 만듭니다. '해원진' 등 19개 특색 있는 노동교육 실천기지에서는 '같이 일하자' 활동장, 노동혁신연구소, 노동집회공간 형태로 노동교육을 혁신적으로 진행했다.

대학생을 위한 노동교육의 중요성에 대한 간략한 설명:

1. 노동교육은 학생들의 노동의 중요성에 대한 이해를 높이고 노동에 대한 태도를 더욱 교정하는 데 도움이 됩니다. 그리고 일하는 사람들과의 관계를 심화시킵니다.

2. 노동교육은 학생들의 올바른 노동습관 형성을 돕고 노동의 질 향상을 촉진합니다.

3. 노동교육은 학생들의 혁신의식을 함양하고, 학생들의 혁신능력을 향상시키는데 도움을 줍니다.

4. 노동교육은 대학생들의 근면함과 기업가 정신을 함양하는 데 도움이 됩니다.