오험 일금 남을 속이다.

5 보험과 1 금은 회사가 직원에게 납부하도록 요구하는 법률이다. 개인과 회사로서, 일부 비정규 회사들이 직원들에게 임금을 지급하지 않는 한, 이것은 결정할 수 없다. 당신이 정규회사에 출근하고 노동계약서에 서명하기만 하면, 단위는 규정에 따라 당신에게 5 보험 1 금을 납부할 것입니다.

오보험일금은 연금보험, 출산보험, 의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 주택적립금을 가리킨다.

1, 연금 보험은 반드시 15 년, 법정 퇴직 연령에 이르면 65 세에 이르면 퇴직할 수 있고, 매달 연금을 받을 수 있다. 개인은 평균 임금의 8%, 기업은 평균 임금의 20% 를 납부한다.

2. 의료보험은 약칭하여 의료보험이라고 합니다. 중병에 걸려 의료보험이 없다면 병원에서 저축한 돈을 다 써버릴 수도 있지만, 의료보험이 있으면 환급을 받을 수 있어 대부분의 스트레스를 완화할 수 있다. 개인은 2%, 회사는 9% 를 납부한다.

출산 보험은 여성에게 매우 중요합니다. 남성이 아내에게 돈을 지불해도 출산 보험을 받을 수 있다. 아이를 낳는 비용의 대부분은 출산 보험과 출산 수당을 통해 상환할 수 있다. 출산 휴가는 임금이 없지만 출산 보험 재단은 임금 기준에 따라 출산 수당을 지급한다. 지불 부분은 회사에서 8% 를 지불합니다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다.

4. 실업보험은 실업 후 실업보조금을 지급하는 것을 의미하지만, 신청하기 전에 먼저 12 개월의 실업수당을 내야 한다. 회사는 2%, 개인은 1% 를 납부한다.

5. 산업재해보험은 근무기간 중 사고를 당해 산업재해로 판정되어 보상을 받을 수 있는 것을 말합니다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 회사 대출이나 주택 융자금이 0.5% 의 적립금을 내면, 적게 내면 소용이 없다. 개별 회사 비율은 1: 1 입니다. 오보험 일금은 개인과 밀접한 관계가 있어 납부를 건의합니다.

사회보험법 제 2 조에 따르면 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립했다. , 시민들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.