의료 보험 개인 계좌의 상호 지원은 무엇을 의미합니까?

의료보험 대우는 두 가지 측면을 포함한다. 하나는 직원 의료보험에 가입한 근로자의 개인 계좌의 자금이 부모 배우자 자녀 등 가족 구성원과 공유된다는 것이다. 즉, 직원 개인 의료 계좌의 자금은 더 이상 직원 본인에게만 국한되지 않으며, 직공 친족도 사용할 수 있다는 것이다. 둘째, 직원이 규정에 부합하는 일반 외래 비용은 조정 기금을 통해 상환할 수 있다.

직원 의료 보험은 통장 계좌와 개인 계좌 두 부분으로 구성되어 있다. 통장 계좌의 자금지는 모든 보험인에게 속하며, 계좌 내 자금은 개인이 지배할 수 없으며, 보험인의 총결산 대우를 보장하는 데 쓰인다. 개인 계좌는 누적제를 실시하고, 자금은 직공 자신이 지배하여 앞으로 발생할 수 있는 의료 위험에 대응한다. 직원 의료 보험 시행 후 통상계좌는 직원 외래 비용 상환을 위해 더 많은 자금을 모아야 하기 때문에 고용주가 납부한 의료보험 펀드가 더 이상 개인 계좌에 기록되지 않아 개인 계좌에 적립되는 돈의 수가 줄어든다는 점에 유의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

개인계좌의 자금이 줄어든다고 해서 보험인이 손해를 보는 것은 아니다. 한편, 근로자 기본의료보험은 가입자의 자격을 갖춘 일반 외래 의료비용을 의료보험 조정 기금에 포함시켜 외래 진료 상환 범위를 확대하고, 직원들이 직접 조정 계좌 내 자금을 사용하여 외래비용을 상환할 수 있도록 하는 한편, 개인 계좌 내 자금은 친족 의료비 지급과 보혜성 의료환급비 보충에 사용할 수 있어 개인 계좌 자금의 활용도를 높인다.

전반적으로 의료 보험의 보급은 주류 추세이다. 현재, 이미 3 1 개 성시가 현지 직원 의료 보험 보장 메커니즘을 확립하여 건전하게 하고 있다. 그러나 각지의 실제 상황에 따라 분담금 비율, 최소 분담금 기준, 보장 범위 등에 미묘한 차이가 있다. 의료 보험은 일상 생활에서의 의료 보장과 밀접한 관련이 있으므로 직원들은 현지 의료 보험의 새로운 변화를 중점적으로 이해하고 의료 보험 계좌의 활용도를 높여야 합니다.