기업의 의료 보험 분포

기본의료보험료는 고용주와 근로자가 공동으로 납부하는 것이 원칙이며, 근로자 기여율은 근로자 급여소득의 2% 정도이며, 고용주 기여율은 근로자 소득의 6% 정도로 관리되어야 합니다. 총 급여.

기본의료보험기금은 공동기금과 개인계좌로 구성되며, 개인이 납부하는 기본의료보험료는 모두 개인계좌(의료보험증)에 포함됩니다. 고용주가 지불한 보험료는 공동 기금을 조성하고 그 중 일부를 개인 계좌로 이체하는 데 사용됩니다. 개인 계좌로 이체되는 비율은 고용주 지급액의 약 30%입니다. 개인 계좌로 이체되는 구체적인 비율은 개인 계좌 지급 범위, 직원 연령 등을 고려하여 결정됩니다.

개인의 의료보험계좌(즉, 의료보험증)로 이체되는 금액이 다르다고 볼 수 있는데, 매월 급여에서 2%를 의료보험증으로 공제하고, 단위에서 지급하는 것을 볼 수 있습니다. 전체 급여의 6% 정도, 이 6% 중 30%가 모든 직원의 개인 의료보험카드로 이체되는데, 개인별로 동일하게 이체되는 금액은 아닙니다. 보험 카드는 직원의 연령 등의 요인에 따라 결정됩니다.

경제가 발전함에 따라 고용주와 직원의 기여율이 그에 따라 조정될 수 있습니다. 따라서 경제 상황이 다르기 때문에 전국적으로 약간의 차이가 있습니다.

대략적인 수치를 말씀드리자면, 기본급의 2%가 귀하의 부서 직원 총 급여의 6% 중 30%가 귀하의 개인 계좌로 이체되는 금액입니다. 이 30%는 해당 부서의 각 직원의 개인 계좌로 이체됩니다. 다만, 개인별로 균등하게 분배되지 않고, 직급에 따라 분배됩니다. 중간 평균을 계산하고 귀하의 계좌에 돈을 할당하십시오.

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