가흥시 창업 지원 정책

1. 우리 시 기업에 채용된 석박사 인재에게는 일회성 생활 보조금 30,000~60,000위안, 신규 학부생에게는 150,000~350,000위안의 주택 구입 보조금이 제공됩니다. 졸업생에게는 1-2회 생활 보조금 10,000위안, 주택 구입 보조금 50,000~100,000위안이 제공됩니다. 대학원생은 600,000위안의 주택 선지자금 대출을 신청할 수 있으며, 학부생은 450,000위안의 주택 선지자금 대출을 신청할 수 있습니다.

2. 새로 채용된 박사후 연구원에게는 연간 250,000위안 이상의 과학 연구 생활 보조금이 제공되며, 지원 기간은 2년입니다. 역을 떠나면 최대 200,000위안의 생활비를 지급받게 됩니다.

3. 대규모 인재교류 활동을 위해 Jiabao에 초청된 석·박사 인재에게는 인재가 위치한 지역에 따라 1인당 500~5,000위안의 보조금이 지급됩니다. . 석박사 인재 채용 활동에 참여하는 기업에 대해서는 실비 기준으로 1회당 500~30,000위안의 채용 보조금을 지급한다.

4. 소개된 대학 졸업 이상의 인재는 먼저 정착한 후 취업할 수 있습니다. 도입된 석·박사 인재는 배우자, 미성년자녀, 동거부모와 함께 정착할 수 있도록 허용된다.

5. 가흥 기업 및 기관에서 근무하는 박사와 기업에서 2년 이상 근무한 석사(또는 3년 이상 기관)는 중급 전문 기술 자격으로 우선 결정될 수 있습니다. 박사후 과정 졸업생은 준급 전문직 및 기술 자격 인정을 직접 신청할 수 있습니다.

6. 우리 시 우수인재로 선정된 인원은 일회성으로 50,000~80,000위안의 지원금을 받을 수 있으며, 훈련기간 동안 월 500~1,000위안의 추가급여 수당을 받을 수 있다. 우수인재를 양성하는 인력은 연수기간 중 1회의 휴직과 매년 1회의 신체검사를 받을 수 있습니다.

7. 교육과학기술, 문화보건, 금융투자, 기획 및 건설, 검사 및 시험, 생태환경 구축, 과학연구기관 및 기타 단위 분야에서 시급히 필요한 인재를 도입할 때 설정 등 방법 up "특별직위"를 활용할 수 있습니다. 전문인력 특별채용을 실시합니다. 임시직은 총직위수, 최고등급, 공공기관의 구조적 비중에 제한을 받지 않습니다.

8. 소개된 우수 인재에게는 각각 200만 위안 이상의 실무 자금이 제공되며, '혁신 가흥· 엘리트 리더십 플랜'을 통해 200만~1000만 위안의 프로젝트 자금을 제공하며, 그 중 35세 미만의 젊은 인재에게는 포상 금액이 5% 증가됩니다. 동시에 조세, 프로젝트 주택, 학술 활동 자금, 의료 서비스, 가족 고용 및 자녀 교육 측면에서 일련의 우대 정책이 제공됩니다.

9. 우리 시의 중소기업에 근무하는 신입 대학 졸업자에게는 3,000위안의 취업 보조금이 지급되며 보조금 기간은 3년을 초과할 수 없습니다. 졸업 후 5년 이내에 가흥 호적을 갖춘 대학 졸업자 또는 졸업 후 5년 이내에 처음으로 가흥 기업에 취업하는 가흥 대학 졸업자에게 3,000위안의 일회성 구직 보조금이 지급됩니다.

10. 유명 대학을 위한 도킹 기금을 마련하고 매년 1,000만 위안을 마련하여 대학 교사와 대학생들이 가흥에서 창업하고 혁신할 수 있도록 지원합니다.

11. 새로 고급 또는 부 고급 전문직 및 기술 자격을 취득한 기업 전문가에게는 각각 10,000위안과 5,000위안의 보상이 제공됩니다. 기업이 새로 취득한 고급기술자, 기술자, 고급근로자 전문자격증서를 취득하고 직업훈련 보조금 조건에 부합하는 기능인재에 대하여 각각 3,200위안, 2,500위안, 1,800위안의 훈련보조금을 지급한다. 부족 직종(직업 종류)에 포함된 프로젝트에 대해 일정 금액의 보조금을 추가로 지원합니다.