'5대 사회보험, 1대 주택기금도 세금이다'라는 말에 대해 어떻게 생각하시나요?

기업 입장에서 보면 인력집약적 기업의 경우 인건비가 전체 생산비에서 큰 부분을 차지하며, 기업이 5개 보험, 1개 펀드에서 지급하는 금액이다. 비용이 매우 크기 때문에 기업은 5개 사회보험과 1개 기금의 지급만으로는 직접적인 이익을 얻을 수 없으며, 중국에서는 5개 사회보험과 1개 기금이 공식 기업의 의무로 발전했기 때문에 어떤 의미에서는 다소 부담스럽습니다. 본질적으로 세금과 유사하므로 이러한 주장이 발생합니다. 일반적으로 이는 국내에서는 인정되지 않는 거시적 조세부담에 대한 국제적인 이해이다. 주말에 몇몇 친구들과 모임을 하는데, 다과회 때마다 꼭 의논해야 하는 주제 중 하나가 바로 급여 문제입니다. 늘 그렇듯 가장 불만이 많은 문제는 보험료 납부다. “월급이 너무 불쌍해서 아직도 5대 사회보험과 1기금을 내기 위해 일부를 바쳐야 하는 고통을 감내해야 합니다. 5개 보험과 1개 펀드를 납부한다는 게 정말 이해가 안 되네요.” 친구가 세금 전 2만 원 이상 벌었고, 5개 사회보험 1개 주택 펀드와 개인세를 공제했습니다. 그는 10,000위안이 조금 넘는 금액을 받았습니다. 어떤 사람들에게는 한 달치 월급과 맞먹는 금액이었습니다. 이런 식으로 저는 많은 친구들, 특히 베이징, 상하이, 광저우에 사는 젊은이들도 같은 생각을 한다고 믿습니다. 그렇다면 5가지 보험과 1가지 주택펀드가 정확히 무엇일까요? 왜 지불합니까? 결제하고 나면 돈은 언제 들어오나요... 오늘은 핵심 사항에 대해 말씀드리겠습니다. 5개 보험과 1개 주택펀드에는 무엇이 포함되나요? 5대 사회보험과 1대 주택기금은 사용자가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 보장혜택을 총칭하는 말이다. 5대 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험을 말하고, 1펀드는 주택공제기금을 말한다. 5개 보험은 합법이지만 1개 펀드는 그렇지 않습니다. 즉, 사회보험 납부는 국가의 의무사항인 반면, 예비금 납부 여부는 기업이 결정한다. 하지만 이제는 예비자금(주택대출)이 너무 중요해져서 기본적으로 모든 회사가 직원들에게 지급하게 됩니다. 일반적으로, 5가지 사회보험과 1가지 주택 기금을 지불하는 데 드는 단위 비용은 개인이 더 많이 지불할수록 단위가 귀하를 위해 더 많이 투자하게 됩니다. 5대 보험 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이며, 산모보험은 전액 기업이 부담한다.