특급 배송 회사에는 5개의 보험과 1개의 주택 기금이 있나요?

택배사가 보험 5개, 주택펀드 1개를 갖고 있는지는 주로 택배사와 그 회사의 정책에 달려 있다.

일반적으로 대형 택배회사는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험, 주택공제기금 등 택배기사에게 5가지 보험과 1가지 기금을 지급한다. 하지만 소규모 택배회사나 프랜차이즈 대리점의 택배업체들은 회사와 근로계약을 체결하지 않아 5대 보험과 1대 주택펀드가 없는 경우가 많다. 대형 택배업체의 경우에도 새로 채용된 택배기사는 처음 3개월간 보험료 5개, 주택자금 1개를 지급하지 못할 수 있으며, 시범기간이 끝날 때까지 지급이 시작되지 않는다. 따라서 택배사가 5개의 보험과 1개의 펀드를 보유하고 있는지 여부는 복잡한 문제이며 구체적인 상황은 택배사와 해당 정책에 따라 다릅니다.

속달 직원에게는 회사가 5가지 보험과 1가지 기금을 지급합니다.

1. 연금 보험: 단위가 기본의 20%를 지불하고 개인이 기본의 8%를 지불합니다. ;

2. 실업 보험: 단위는 기본의 1.5%를 지불하고, 개인 이주 노동자는 지불하지 않습니다.

3. 상해 보험: 단위의 성격에 따라 다르며 원천징수 비율도 다릅니다. 예를 들어, 외국인 소유 기업은 기본 금액의 1%를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.

4. 보험: 근로자 단위가 기본의 0.8%를 지불하고, 개인은 지불하지 않음

5. 의료: 단위가 기본(기본 의료)의 9% + 1%(고액)를 지불함 조정), 개인은 2%(기본 의료) + 3(고액 조정)을 원천징수합니다.

6. 주택 및 개인 모두 기본 금액의 8%를 지불합니다. .호기의 상태가 양호할 경우 10%까지 인상을 신청할 수 있습니다.

결론적으로 택배기사가 보험 5개, 주택펀드 1개를 갖고 있는지는 복잡한 문제다. 구체적인 상황은 택배사와 그 정책에 따라 다르다. 그러나 무슨 일이 있어도 택배기사는 매우 열심히 일하므로 적절한 보호와 존중을 받을 자격이 있습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동법"

제70조

사회보험 사업의 국가 발전, 사회보험제도를 확립하고, 근로자가 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 지원과 보상을 받을 수 있도록 사회보험기금을 마련합니다.

'중화인민공화국 사회보험법'

제2조

국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상상보험을 제정한다. , 노령, 질병, 산재, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 국민의 권리를 보호하기 위한 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 제도입니다.