고용안정지원금은 정부지원금인가요?

고용안정지원금은 정부지원금이다. 고용안정지원금은 고용을 안정시키고 기업이 정리해고를 줄이거나 없애도록 장려하기 위해 정부가 기업에 지급하는 보조금이다. 고용안정지원금의 정식 명칭은 고용안정지원금으로, 직원을 해고하지 않거나 정리해고를 줄이는 등 고용안정을 위한 효과적인 조치를 취하는 기업에 지급되는 보조금이다. 직업안정지원금에 필요한 자금은 실업보험기금에서 지급되며, 주로 기업 근로자의 생활수당, 사회보험료 지급, 전직훈련, 기술향상 훈련 및 기타 관련 비용으로 사용된다.

1. 고용안정지원금을 신청하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?

1. 법에 따라 실업보험에 가입하고 전년도 실업보험료를 전액 납부합니다.

2.

3. 전년도에 해고가 없었거나 해고율이 충칭의 등록된 도시 실업률보다 낮았습니다.

4. 건전한 금융 시스템과 표준화된 관리 및 운영 소스. 구체적인 조건은 지방자치단체가 정한다.

2. 기업이 고용안정지원금을 신청할 때 필요한 지원서류는 무엇인가요?

1. 기업고용안정지원금 신청서

2. 전년도 기업인력 감축표

3. 처음으로 신청서를 제출하는 기업 사업 허가증 사본을 제공해야 합니다.

4. 기업 서약서

5. 제출할 기타 자료

법적 근거

"신종 코로나바이러스 감염에 따른 폐렴 예방 및 통제 과정에서 노사관계 문제를 적절하게 처리하기 위한 인사사회보장부 사무국의 공지" "

제2조 기업이 전염병의 영향으로 생산 및 운영에 어려움을 겪는 경우 직원과의 협의를 통해 급여 조정, 근무 순환 및 휴일, 근무 시간 단축 등의 방법을 통해 일자리를 안정시킬 수 있다. , 해고를 피하거나 가능한 한 해고를 줄이려고 노력하십시오. 자격을 갖춘 기업은 규정에 따라 고용 안정 보조금을 받을 수 있습니다. 기업이 임금 지급 주기 내에 작업과 생산을 중단하는 경우, 기업은 근로 계약에서 규정한 기준에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 합니다. 1회 이상의 임금 지급 주기 동안 근로자가 정상적인 노동을 제공하는 경우 기업이 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 근로자가 정상적인 노동을 제공하지 않는 경우 기업은 생활비를 지급해야 하며, 생활비 기준은 각 성, 자치구, 직할시에서 규정한 방법에 따라 시행한다.