리수이 사회보장 지급 기반

절강성 리수이시의 기본 양로보험은 3,590~17,950위안(단위 14%, 개인 8%)이다. 기본의료보험은 3,590~17,950위안(단위 6.9%, 2.0%)이다. 실업보험 3,590~17,950위안(단위 0.5%, 개인 0.5%) 산재보험 3,590~17,950위안(단위 0.45%, 개인 0%) 장애보험 3,590~17,950위안(1.5%) 단위는 0%)

1. 사회보장 지급 기본 계산식은 무엇인가요?

1. 직원의 급여 소득이 현지 평균 급여보다 300% 높은 경우 전년도 직원의 경우, 전년도 직원의 현지 평균 급여의 300%를 지급 기준으로 합니다.

2. 직원의 급여 소득이 전년도 직원의 현지 평균 급여의 60% 미만인 경우 전년도 직원의 현지 평균 급여의 60%를 지급 기준으로 합니다.

3. 직원의 급여가 300%에서 60% 사이인 경우 실제 금액을 신고해야 합니다. 근로자의 급여소득을 확정할 수 없는 경우, 지급 기준은 지방 노동행정부가 고시한 전년도 현지 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정한다.

2. 주 간 사회 보장 이전

1. 사회 보험 이전을 신청하는 피보험자의 사회 보장 카드 및 신분증 사본 1부;

2 .사직서, 호적전입증명서, 전직서(3가지 중 1종).

3. 신청 절차: 피보험자는 "보험금 지급 바우처"를 신청하기 위해 필요한 정보를 보험 지역의 사회 보장 기관에 가져옵니다. 사회보험 관계가 이전된 지역의 사회보험취급기관에서 사회보험 갱신 수속을 신청해야 합니다.

법적근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제24조 국가는 새로운 농촌협동의료제도를 구축하고 개선한다.

신농촌협동의료제도의 관리방법은 국무원이 정한다.

제25조 국가는 도시주민의 기본의료보험제도를 구축하고 건전화한다. 도시주민의 기본의료보험에는 개인부담금과 정부보조금이 결합되어 있다. 정부는 최소한의 생활 보장을 누리는 사람, 노동 능력을 상실한 장애인, 60세 이상의 노인, 저소득층 미성년자에게 필요한 개인 부담금을 지원합니다.

제26조 근로자 기본의료보험, 신농촌합작의료보험, 도시주민 기본의료보험 처리기준은 국가 규정에 따라 실시한다.

제29조 피보험자의 의료비 중 기본의료보험기금으로 지급해야 하는 부분은 사회보험취급기관과 의료기구 및 약학경영단위가 직접 결제한다. 사회보험행정기관과 위생행정기관은 피보험자가 기본의료보험 혜택을 누릴 수 있도록 의료비 정산체계를 다른 곳에서 마련해야 한다.

제38조 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 경우 노동계약을 해지할 수 있다. (1) 노동계약에 규정된 노동보호 또는 노동조건을 제공하지 않은 경우 (2) 적시에 적절한 노동 보호를 제공합니다. (3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 지불하지 않습니다. (4) 사용자의 규칙, 규정이 법률 규정을 위반하고 근로자의 권리와 이익을 손상시킵니다. (5) 이 법 제20조에 따라 제6조 제1항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효화되는 경우 (6) 법률, 행정법규의 규정에 따라 근로자가 노동계약을 종료할 수 있는 기타 상황. 사용자가 폭력, 위협, 개인의 자유를 침해하는 불법적인 제한 등의 방법으로 근로자에게 근로를 강요하거나, 규정, 명령을 위반하거나 근로자의 신변 안전을 위협하는 위험한 작업을 강요하는 경우, 근로자는 사전 통지 없이 즉시 근로계약을 해지할 수 있습니다. 고용주가 미리 .