쑤저우 사회보장 지급 기준 2024년 기준

2024년 쑤저우의 사회보장 지급기준 기준은 다음과 같다.

1. 연금보험: 지급기준 하한은 4,494위안, 지급기준 상한은 다음과 같다. 24,042위안입니다.

2. 의료보험(출산보험 포함): 지급기준 하한은 4,494위안, 지급기준 상한은 24,042위안이다. 고액의료비에 대한 사회경제자금은 1인당 월 5위안을 기준으로 지급한다.

3. 실업보험: 지급기준 상한은 24,042위안, 지급기준 하한은 4,494위안이다.

4. 업무상 상해 보험: 지급 기준 상한액은 24,042위안, 지급 기준 하한액은 4,494위안입니다.

쑤저우의 사회 보장 지급 비율은 다음과 같습니다.

1. 단위지불비율은 19%, 개인지불비율은 8%이다.

2. 의료보험. 단위부담률은 9%이며, 개인부담률 2%에 고액의료비를 위해 1인당 월 5위안의 표준사회경제자금을 더한 금액이다.

3. 실업 보험. 단위납부율은 0.5%, 개인지급율은 0.5%이다.

4. 출산 보험. 단위기여율은 0.5%이며, 개인이 책임을 지지 않습니다.

5. 업무 관련 상해 보험. 단위지급비율은 0.15%~1.5%이며, 구체적인 비율은 기업이 속한 업종의 위험분류에 따라 결정됩니다.

요약하면 2024년 쑤저우의 사회보장 지급 기준이 명확해졌으며 피보험자 및 개인은 이 기준에 따라 사회보장 지급을 해야 한다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제10조

직원은 기본연금에 가입해야 합니다. 보험의 경우 고용주와 근로자가 기본연금보험료를 함께 납부해야 합니다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.

제12조

사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금 비율에 따라 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합에 기록해야 한다. 축적. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.