빅 데이터 엔지니어의 급여 대우와 경력 개발 경로는 무엇입니까?

최근' 빅 데이터 인재 보고서' 에 따르면 중국 빅 데이터 인재는 46 만 명에 불과하다. 향후 3-5 년 동안 빅데이터 인재의 격차가10.5 만 명에 달하며, BAT 기업이 채용한 직위의 60% 이상이 빅데이터 인재를 채용하고 있다.

방법/절차

빅데이터의 임금은 얼마입니까?

10% 의 국내 IT 및 통신업계 채용은 빅 데이터와 관련이 있으며 비율은 여전히 증가하고 있습니다. 거대한 인재 격차는 기업의 고임금 고용으로 이어지고 있다. 빅데이터 방향, 인재의 희소성이 높기 때문에 동등한 근무 기간 동안 빅데이터 엔지니어의 급여가 보편적으로 높고 임금 인상 폭이 다른 직위를 능가할 수 있다.

빅데이터 엔지니어의 경력 개발 경로는 5 단계로 나뉘어 각 단계마다 직위와 보수가 다르다. 1 단계: 인턴 엔지니어, 근무 첫해, 월급 6 K 이상.

2 단계: 보조 엔지니어, 1-2 년 근무 경험, 월급 13K-20K.

3 단계: 초급, 중급 엔지니어, 3 년 근무 경험, 월급 20-35K 입니다.

4 단계: 3-5 년 근무 경험이 있는 선임 엔지니어, 월급 30-50K 입니다.

5 단계: 수석 엔지니어/건축가, 월급 50k 이상.