은행 청년직원 심포지엄 연설 대본 우수

은행 청년 직원 심포지엄 우수 연설 3편

심포지엄은 숙련된 진행자가 소규모 응답자를 대상으로 비구조화되고 자연스러운 방식으로 진행되는 인터뷰입니다. 다음은 제가 은행 청년직원 심포지엄에서 여러분을 위해 준비한 훌륭한 연설입니다. 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.

은행 청년직원을 위한 우수연설 심포지엄 1

우리는 전자금융이 우리 삶에 미묘하게 영향을 미치고 있으며 점차 신세대 청년층과 중산층에게 없어서는 안 될 '휴대기기'가 되었다는 것을 알고 있습니다. - 소중한 사람들." 올해 우리은행이 인터넷금융을 이렇게 활발하게 추진하는 이유는 전자금융이 국민의 마음속에 깊이 뿌리내리고 우리 생활과 밀접하게 연관되어 있기 때문일 것입니다. 고객의 미래 요구 사항을 지배하고 고객의 요구 사항을 제어합니다. 그렇다면 금융은 어떤 모습일까요? 금융은 이렇게 안정적이고 관대하며 암시적입니다. 인터넷은 이렇게 고집스럽고 활기차고 매력적으로 보입니다. 이 두 가지가 합쳐지면 '베이징과 시애틀의 만남'이라는 영화처럼 많은 이야기가 펼쳐질 것입니다. 오늘은 전자은행에서 시작된 인터넷 금융의 불꽃을 ICBC의 청년들 사이에서 꽃피우도록 하겠습니다.

인터넷 금융이 우리에게 많은 변화를 가져왔다고 합니다. 시장도 변했고, 고객도 변했고, 경쟁자도 변했으니 우리도 변해야 합니다. 전자금융 산업 전체가 채널에서 플랫폼으로 변화하고 있습니다. 이전에는 온라인 뱅킹, 모바일 뱅킹, 위챗 뱅킹, 텔레뱅킹을 운영하고 있습니다. . 우리가 전자금융을 더욱 홍보해야 하는 이유는 아주 간단합니다. 우리 은행이 필요하기 때문이고, 시대에 앞서야 하고, 비용과 지출을 줄여야 하며, 고객을 묶어야 하기 때문입니다. 그러나 가장 중요한 것은 고객의 긴급한 요구 사항입니다. 고객은 점점 더 게으르고 문제가 없으며 서비스 요구 사항이 점점 더 높아지고 있습니다. 요즘, 끊임없이 변화하는 변화에 대처할 수 있는 유일한 방법은 변화하는 것입니다. 지금부터 변화를 시작하세요!

고객이 변화하고 있으며 고객 상호 작용 방식도 마찬가지입니다. 예전에는 우리가 세상의 끝처럼 가까웠다고 말했지만, 이제 우리는 소셜 네트워크를 통해 커뮤니티를 형성할 수도 있지만 때로는 세상의 끝만큼 가까울 수도 있다는 것을 깨달았습니다. 세상의 종말로서. 많은 가족들이 함께 모여서 휴대폰을 보고 있을지도 모릅니다. 오늘날의 고객들은 점점 더 자신을 신으로 여기고, 휴대폰 화면을 내려다보고 싶어하고, 기다리는 데 지쳤으며, 습관적으로 불만을 외면하고, 서비스 품질에 대한 요구가 점점 더 높아진다는 것을 발견했습니다. 전자뱅킹을 이용하면 창구 업무의 강도와 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 반면에 우리가 전자뱅킹 서비스를 홍보하고 후속 교육 서비스를 제공하면 이 고객은 향후 어떠한 사소한 소규모 사업도 할 수 없게 됩니다. , 계좌관리자가 이 고객을 철저하게 관리할 수 있을 때 귀금속, 자금, 할부금, 각종 중개사업 등 소소한 지표들이 모두 약속대로 결실을 맺을 수 있습니다. 일이 너무 빡세다고 생각된다면 전자금융 마케팅을 시작해 보자. 다들 일이 스트레스 받는다고 느낀다면 전자금융 마케팅도 시작해 보자.

경쟁업체는 더 이상 구이린과 같지 않습니다. 몇 년 안에 더 많은 은행이 자리를 잡고 우리의 큰 케이크를 나눌 것입니다. 이제 그 관계는 경쟁 관계가 되었고, 경쟁 방식도 우리의 원래 방식과는 다릅니다. 이로 인해 소위 전자 뱅킹에 대한 생각과 인터넷을 사용하여 작업을 수행하는 사고가 발생했습니다. 전자뱅킹과 인터넷은 실제로 우리에게 문제에 대한 새로운 관점, 문제에 대한 새로운 차원의 사고, 새로운 마케팅 방법을 제공했습니다. 따라서 전자금융의 활성화가 반드시 필요하다.

우리의 전자뱅킹 개발은 장기간의 싸움이 될 것입니다. 주요 은행들도 전자뱅킹의 숨겨진 큰 부분을 잡기 시작했지만 우리는 잠재 고객 기반을 활성화해야 합니다. 소위 네트워크 증식 효과. 예를 들어, 모두가 만두를 함께 먹는다면, 모두가 먹을수록 모두가 더 많이 먹게 됩니다. 가장 확실한 예는 WeChat을 사용하는 사람이 많을수록 더 많은 사람들이 사용하고 싶어하는 것입니다.

전자금융 활성화의 주역은 젊은 직원들입니다. 이 기회를 빌어 ICBC의 젊은 직원들에게 바라는 점을 말씀드리고 싶습니다.

1. 우선 저는 ICBC의 젊은 직원들이 우리 전자금융 상품에 더욱 친숙해지고 서로 더 많이 소통할 수 있기를 바랍니다. 전자금융 부서는 모든 사람을 위한 강력한 예비군 역할을 할 수 있도록 우리 문앞에 교육을 보낼 수 있기를 바랍니다.

2. 또한 ICBC의 젊은 직원들이 우리 전자금융 상품을 사랑해주기를 바랍니다. 자신을 사랑하는 제품만이 고객에게 마케팅이 아닌 듯한 느낌을 줄 수 있지만, 마케팅을 할 때는 고객에게도 같은 느낌을 줄 수 있습니다.

3. '온라인+오프라인', '채널+실시간', '멀티시나리오 적용' 등 다양한 채널에서 ICBC의 젊은 직원들을 볼 수 있기를 바란다. , 새로운 것에 대한 우리의 이해는 매우 강합니다. 우리는 플랫폼 전략을 만들기 위해 더 많이 배우고, 최첨단 정보 기술의 개발 성과를 적극적으로 파악하고, 고객 경험에 더 민감하고, 제안을 잘해야 합니다. 플랫폼 전략을 중심으로 지능형 금융서비스 중심, 온·오프라인 상호작용을 기반으로 빅데이터를 종합적으로 적용한 새로운 금융서비스 모델입니다.

궁극적으로는 전자금융이 주도하는 빠르게 변화하는 '뉴노멀' 속에서 우리 젊은 직원들이 혁신적인 에너지로 실천에 매진하고, 힘들고 탄탄한 투쟁으로 삶을 성취하며, 끊임없이 새로운 것을 창조해 나가기를 바랍니다. , 계속해서 인생의 멋진 장을 쓰세요. 은행 청년직원 심포지엄 2 우수 연설안

학생, 동지 여러분:

20XX 신입직원 연수강좌 심포지엄에 참여하여 여러분과 만나 소통하게 되어 매우 기쁩니다. , 나는 성은행 당위원회를 대표하여 중국건설은행 사업에 참여하신 여러분을 진심으로 환영하며 중국건설성지점 대가족의 일원이 된 것을 환영합니다. 은행. 지점 당위원회는 새로운 은행 회원들의 입학 훈련에 대해 매우 관심을 갖고 당위원회 서기이자 총재인 Niu Jiaxin 동지가 훈련 계획을 승인했습니다. 이번에 니우 회장은 본사 업무 회의에 참석하여 현장의 모든 사람과 소통할 수 없었습니다. 그는 나에게 모든 사람을 만나 이야기하라고 맡겼습니다. 방금 뛰어난 젊은이들과 신입사원들의 대화를 들었습니다. 귀하의 연설은 우리 은행의 혁신, 팀, 발전 전망 및 개인 경력 개발에 대해 매우 통찰력이 있었습니다. 좋은 제안과 토론이었습니다. 의견을 듣고 깊은 영감을 받았습니다. 여러분에게서 나는 활력과 활력을 보고 산시 지점의 발전 모멘텀과 산시 지점의 미래와 기대도 봅니다. 나는 모든 사람이 가능한 한 빨리 자신의 역할을 바꾸고 개인의 경력 개발과 중국 건설 은행의 발전을 밀접하게 연결하여 중국 건설 은행의 개혁 발전의 신선한 피가 될 수 있기를 진심으로 바랍니다.

인사부는 무장경찰학교에서 1주간의 입문 교육 훈련을 마련했습니다. 주제별 강의, 비디오 교육, 쌍방향 훈련, 토론 교환, 현장 체험 및 현장 방문 및 기타 교육을 통해 모든 사람에게 중국 건설 은행의 역사, 현재 상황 및 전망, 주요 시나리오, 서비스 예절 및 기타 정보에 대한 정보를 제공합니다. 업계 신입사원들에게 매우 필요하고 도움이 됩니다. 신입사원들이 중국건설은행을 이해하고 업무의 주요 역할인 업무에 빨리 익숙해질 수 있도록 도와주세요. 신중하게 구성된 확장 교육은 모든 사람의 협동심과 팀 정신을 함양하고 "개인의 잠재력을 자극하고 팀 지혜를 녹인다"는 목적을 달성했으며 모든 사람의 정체성과 중국 건설 은행에 대한 소속감을 향상시켰습니다. 훈련 기간 동안 모두가 규율을 관찰하고, 공부하고, 부지런히 사고할 수 있었습니다. 성공적인 훈련은 현대 젊은이들의 진취적인 정신을 반영했습니다.

우리는 최근 몇 년 동안 중국건설은행이 당, 국무원, 중화인민공화국의 지원을 받아 변화를 겪었고 제도 개혁, 내부 지배 구조가 심화되었다는 사실을 다양한 경로를 통해 알게 되었습니다. , 리스크 통제 강화, 전략적 투자자 도입 등 노력 끝에 20XX년 10월 27일 홍콩에 상장하며 많은 신기록을 세웠습니다. 홍콩 자본시장에서 20XX년 1월 19일, 아시아 최고 권위의 '더 에셋' 매거진 시상식에서 우리은행이 '아시아 최우수 국내은행상', '최우수 거래상', '최우수 공모상'을 수상했습니다. , "Best Equity Award", "Best Issuer Award" 등 7개 상을 수상하며 "The Asset" 매거진에서 매년 3a상을 수상하는 선례를 만들었습니다. 지난 6월, 권위 있는 글로벌 금융 전문지 'The Banker'가 주관한 최신 '100대 은행 순위'에서 중국 건설은행은 종합 경쟁력, 마케팅 역량, 리스크 통제 등 4가지 주요 장점을 바탕으로 100대 은행에 선정되었습니다. 기능과 수익성이 가장 중요합니다. 7월 12일, 미국 포춘지(Fortune)가 '세계 최대 500대 기업'의 20XX 목록을 발표했습니다. 포춘 글로벌 500대 기업 20개 중 중국 건설은행의 순위가 315위에서 277위로 상승했습니다. 수상 및 성과는 중국 건설은행 주식 개혁의 성과를 보여주며 중국 건설은행의 심오한 전통과 강력한 강점을 반영합니다.

산시성 지부는 주식 개혁의 세례를 경험한 후, 지부 당위원회와 산시성 본부의 전략적 비전이 공식화되었습니다. 에너지가 풍부한 지방의 기회, 운영 표준화, 꾸준한 운영 및 지역 "최고의 품질, 최고의 효율성 및 최고의 경쟁력을 갖춘 은행"전략. 전략을 수립하고 3개년 계획을 세웠습니다. 지점당위원회의 지도 아래 은행 전체가 단결하여 발전을 추구하고 있습니다. 올해 상반기 은행 예금 잔액은 878억 위안으로 연초 132억 위안에 비해 대폭 늘어났다. 은행 평가이익은 8억1800만 위안, 전년 동기 대비 1억2100만 위안을 기록했다. 지표는 역사적이며, 해당 지역의 동료 중 상위권에 속합니다. 모두 진보와 발전의 은행임이 입증되었습니다. 물론, 객관적으로 볼 때, 주식 개혁은 오랜 과정이며 하루아침에 이루어질 수는 없습니다. 시스템과 메커니즘이 대대적으로 변화하는 과정에서 중국건설은행과 우수한 상업은행 사이에는 여전히 격차가 있습니다. 핵심 기술과 관리 요구 사항에 더 높은 가치를 부여합니다. 기회 속에 도전이 있고, 기회 속에 도전이 있습니다. 경쟁은 결국 인재를 위한 경쟁입니다. 국제적으로 경쟁력 있는 현대 상업은행을 건설하려면 인재를 도입하고 육성하며, 인재의 육성과 활용을 늘리고, 팀의 질을 향상시켜야 합니다. 우수한 인재 팀을 구축하는 것은 주식 개혁의 필요성이며 주식 개혁 이후의 장기적인 발전의 필요성은 우리 은행의 핵심 경쟁력 구축에도 필요합니다.

주식개혁을 단행한 중국건설은행은 기업의 선두에 서서 일류의 현대적 주식주식 상업은행을 향해 나아가고 있다. 당신의 도착으로 우리 은행에 신선한 피가 주입되었고 새로운 힘이 더해졌습니다. 첫째, 중국건설은행과 Fortune 500대 기업에서 일하는 것을 자랑스러워하고 소중히 여겨야 합니다. 둘째, 본사의 사명은 '고객에게 최고의 서비스를 제공하고, 주주에게 가치를 극대화하며, 직원에게 최고의 발전 기회를 제공하는 것입니다. .” 전략적 비전, 당신은 당신이 선택한 직업을 위해 열심히 일했고, 당신의 경력은 당신을 인재로 키우는 것이기도 합니다. 당신은 중국건설은행의 미래이자 기대입니다.

새로운 일을 시작하려는 당신에게 몇 가지 부탁이 있습니다.

1. 확고한 신념과 패기 있는 청년이 되십시오

꿈과 신념은 영적인 기둥입니다 삶의 원동력이자 원동력이다. 러시아 작가 톨스토이는 "꿈은 길을 안내하는 등대이다. 꿈은 확고한 방향이고 방향은 삶이다"라고 말했습니다. 사람에게는 영감을 주는 꿈이 있어야 하고, 이를 뒷받침하는 신념이 있어야 합니다. 젊은이들은 누구나 미래에 대한 완벽한 비전을 갖고 있으며, 큰 성공과 발전을 이루고자 하는 희망을 가지고 있습니다. 그러나 모든 시대에는 그 시대의 역사적 사명이 있습니다. 오직 그 시대의 투쟁에 집중해야만 젊은이들이 자신의 재능을 발휘하고 사회에 공헌할 수 있습니다. 꿈과 일은 배의 두 노와 같습니다. 열심히 노력해야만 꿈의 반대편에 도달할 수 있습니다. 여러분 각자는 중국건설은행의 미래와 기대에 대한 원대한 청사진을 설계했습니다. 그러나 여러분의 개인적인 꿈과 열망이 중국건설은행의 전략 및 중국건설은행의 개혁 발전이라는 역사적 사명과 일치해야만 진정한 성공을 이룰 수 있습니다. 중국건설은행의 개혁은 장기적이고 장기적인 과정으로, 개혁을 심화하는 데에는 필연적으로 이익이 관련되지만, 주체인 중국건설은행 직원 대다수의 장기적인 이익을 보호하는 데 도움이 될 것입니다. 개혁의. , 국유 합자 상업 은행의 개혁을 심화하는 정책이 더욱 명확 해지고 우리 은행의 개혁 발전과 전략적 비전이 더욱 명확 해졌습니다. 이런 점에서 나는 모든 사람이 리익의 성격과 우호적인 환경, 개혁 심화의 성격을 분명히 이해하고 신념을 강화하며 시대가 청년들에게 부여한 사명을 의식적으로 짊어지고 개인의 투쟁을 실천에 통합시킬 수 있기를 바랍니다. 중국건설은행 창업. 주인의식을 강화하고 중국 건설은행의 개혁을 의식적으로 지지하며 개혁을 지지하고 기업가 정신과 인재의 방향을 파악하고 큰 신뢰와 사명에 부응해야 합니다. 헌신에 맞서 자본을 축적하고, 기대에 맞서 부자가 되어야 하며, 미래를 직면하고 대담해야 합니다. 작은 자아를 측정하려면 큰 자아를 사용하고, 개인을 측정하려면 전체를 사용하십시오. 좀 더 자기중심적이고, 덜 이기적이며, 은행 전체의 관점에서 문제를 이해하고, 보고, 해결하십시오. 점을 명심해야 합니다.

2. 열심히 공부하고 맡은 일에 최선을 다하는 임직원

오늘날 사회는 정보화, 경제 글로벌화 사회로 발전하고 있습니다. 금융의 종류는 혁신을 이루고 있으며, 금융 방식은 날이 갈수록 변화하고 있으며, 시장 경쟁은 점점 치열해지고 있으며, 새롭고 더 높은 요구 사항이 설정되고 있습니다. "내 인생은 끝이 있지만 내 지식은 끝이 없습니다." 젊은이들은 배움의 황금 시대에 있으며, 가장 시급한 일과 평생 추구하는 일을 금처럼 소중히 여기고 밤낮을 가리지 않고 일하며 인내합니다. , 배움의 습관이 평생 동안 함께 하도록 하십시오. "지식은 운명이고 배움은 미래를 창조한다." 지식이 있어야 자신감을 가질 수 있고, 능력이 있어야만 무대를 가질 수 있고, 지혜가 있어야만 지위를 가질 수 있고, 인내가 있어야만 지위를 얻을 수 있다. 지식경제시대가 도래하면서 과학기술은 날로 변하고 있으며, 이는 지식의 가치를 급속히 떨어뜨리고 있습니다. 대학생이 사회에서 활용할 수 있는 지식은 자격증을 갖는다는 것을 의미하지 않습니다. 학위가 있다고 해서 지식이 있다는 뜻은 아닙니다. 지식은 끊임없이 배워야 하며 항상 새로워야 합니다. 모두가 좋은 책을 더 많이 읽고, 친구도 많이 사귀고, 일도 더 많이 했으면 좋겠습니다.

여기 있는 사람들은 모두 높은 수준의 교육을 받았고, 좋은 전공을 갖고 있으며, 높은 출발점을 가지고 있습니다. 그러나 결국 우리가 학교에서 배우는 것은 책 지식이며, 이는 여전히 업무 요구 사항과는 거리가 멀습니다. 모든 사람이 공부해야 할 가장 시급한 과제는 학습의 폭과 깊이를 배우고 현대 과학, 기술의 학습을 극대화하는 것입니다. 앞선 과학기술과 경영경험을 바탕으로 지식혁신의 동향과 동향을 추적하고, 발전의 최전선에서 세계의 흐름을 따라잡기 위해 노력합니다. 금융과학과 기술문화를 소개합니다. 독서는 학습이고, 응용 학습이며, 더욱 발전된 학습입니다. 저는 모든 사람이 이론적인 과학적 학습 스타일을 계승하고, 배운 것을 적용하며, 책의 지식을 사회적 실천, 지식, 기술 및 도덕적 함양과 연결하여 학습의 목적과 효과. 경제 및 사회 발전의 요구에 맞춰 학습 및 인재 개발의 지점과 진입점, 인재 개발 수준을 파악하고, 국가 발전에 시급히 필요한 고품질 인재를 양성하기 위해 노력해야 합니다. 중국 건설 은행.

즉시 작업을 시작합니다. 모든 직책에서 풀뿌리 수준에서 일할 동지들에게 이렇게 말하고 싶습니다. 금은 항상 빛날 것이며 씨앗은 먼저 땅에 묻혀야합니다. 노동 분업은 다르며, 업무 유형도 우월하고 열등합니다. 내가 하는 일은 CCB의 한 지점일 뿐이지만, CCB의 역사는 바로 이 지점에서 형성된다. 직위의 의미, 직위의 책임, 직위의 임무를 이해해야 합니다. 우리는 사랑과 헌신의 마음을 갖고, 삶의 방향을 파악하고, 가치관, 세계관, 인생관, 행동 방식에 대한 명확한 마음이라는 좋은 "3관"을 가져야 합니다. 오늘날 국영 은행은 노선, 원칙, 정책을 확고히 고수하고 전반적인 상황을 염두에 두고 인재 지향적이고 전심으로 발전을 위해 봉사하고 지식을 습득해야 합니다. 금융을 배우면서 금융지식도 갖추세요. 경영을 이해하고, 컴퓨터 기술을 배우고, 하나 이상의 외국어에 능통해야 합니다. 지식구조와 실무경험이 필요합니다. 현대의 신지식, 신정보, 신기술을 포착하고 흡수하여 다양한 분야에 걸쳐 복합적인 인재를 양성합니다. 우리는 모든 기회를 포착하고, 팀의 모든 동지에게서 배우고, 실천에서 배우고, 풀뿌리 수준의 동지에게서 배우고, 외국 상업 은행에서 배우고, 조금씩 배우고 축적된 경험을 축적해야 합니다. "기회는 항상 가진 자에게 있습니다." 중국건설은행의 대의는 전례가 없습니다. 중국건설은행의 무대는 모두가 실무적인 위치에 있는 한 중국건설은행의 유용한 인재가 될 것입니다.

3. 근면하고 실용적이며 혁신적인 인재가 되십시오.

열심히 일하면 훌륭한 경력을 쌓을 수 있고, 열심히 일하면 빛나는 삶을 살 수 있습니다. 어떤 고상한 야망이라도 현실적으로 실현되어야 합니다. 모든 빛나는 성과는 노력의 결과입니다. 젊은이들이 더 나은 미래를 원한다면 현실적이고 근면하며 실용적인 성격에 대한 명확한 이해가 있어야 합니다.

우리는 열심히 노력하고 게으름을 피워서는 안 됩니다. 어떤 위치에 있든 항상 활기차고 의욕이 넘치며, 성실하게 일하고, 탁월함을 위해 노력하며, 남다른 노력으로 더 높이, 더 멀리, 더 강하게 나아가야 합니다. 당신은 열심히 일하고 열심히 일하고 열심히 훈련하여 인내와 끈기의 뛰어난 인격을 키우고 자신과 시대에 걸 맞는 직업을 성취해야합니다. 우리는 사업을 시작하기 위해 의식적으로 그룹에 통합되고 협력해야 합니다. 팀의 무한한 힘은 발전의 길에 있는 어려움과 장애물을 극복할 수 있습니다. 실습을 통해 갓 대학을 졸업한 사람이 풀뿌리 수준에서 신입사원을 교육하는 것이 매우 좋으며 앞으로도 계속되어야 한다는 것이 입증되었습니다. 풀뿌리 사역의 훈련에서 벗어나 비밀리에 일하고 종이로 이야기하는 것은 쉽습니다. 지방은행과 2급 지점은 관리직과 전문기술직 인력을 선발하는 것을 원칙으로 하며, 풀뿌리 은행업무에 대한 실무경험이 요구됩니다. 긍정적인 정신과 신체 상태를 유지하고, 만남에 있어서는 낙천적이고 이성적이며, 젊은 활력과 활력을 보여줄 수 있기를 바랍니다. 우리는 열심히 연습하고, 두꺼운 책부터 얇은 책까지 읽고, 가능한 한 빨리 책 지식을 업무 기술로 전환해야 합니다. 우리는 풀뿌리 수준에서 일하는 동지들, 풀뿌리 수준의 발전 상황, 자신의 업무 능력을 배워야합니다. 비즈니스 상황, 업계 경쟁, 자신의 문제를 조사하고 분석하는 능력에 주목하세요. 이론이 필요하고, 직장에서는 부지런히 생각하고, 실천에서는 용감하고, 보다 기본적이고 실용적인 업무를 수행하고, 귀중한 의견과 제안도 제공해야 합니다. 우리는 기층에서 동지들을 존중하고 단결시켜야 하며, 겸손하고 신중해야 하며, 오만함과 성급함을 경계해야 합니다. 모두가 자신의 도덕성, 정서, 행동을 실천하는 기회를 붙잡고, 작은 것부터 시작하여 조금씩 시작하여 자신의 일을 열심히 하고, 큰 결과를 얻을 수 있기를 바랍니다.

젊은이들은 전성기이고, 자신의 아이디어를 빠르게 업데이트하며, 이해력이 강하고, 적어도 보수적이며, 혁신에 대한 가장 큰 잠재력을 가지고 있습니다. 특히 현 단계에서 중국건설은행은 반드시 혁신해야 하며, 시대에 맞춰 전진하고 개척과 혁신을 거쳐야만 중국건설은행의 개혁과 발전을 추진할 수 있습니다. 발전의 희망은 혁신에 있고, 혁신의 희망은 청년에게 있습니다. 우리는 시대의 흐름을 따라가고, 마음을 해방하고, 사실에서 진리를 구하고, 시대에 발맞추고, 개척적이고 진취적인 정신을 갖고, 낡은 사상과 이념을 버리고, 과감히 도전하고, 도전하고, 도전해야 합니다. 첫째, 이전에 가지 않은 길을 택하여 인간의 미완성 사업을 개척하십시오. 우리는 혁신할 용기를 갖고 혁신 인식을 주도하며 혁신 정신을 계승하고 제도 혁신, 시스템 혁신, 기술 혁신, 제품 혁신, 판매 채널 및 서비스 부문에서 혁신을 위해 노력해야 합니다. 우리는 혁신을 잘하고, 열정과 과학을 결합하고, 시간이 지남에 따라 추구와 축적을 결합하고, 더 많은 혁신을 위해 노력해야 합니다. 업무를 혁신하고, 진리 추구와 실용주의적 과학 정신, 근면 성실한 업무 스타일을 추구하며, 독창적인 업무와 혁신을 통합하고, 최고의 위치로 나아가기 위해 노력해야 합니다. 중국건설은행의 대의는 지속가능한 발전의 대의입니다. 새 세기 중국건설은행의 발전은 어떤 의미에서 젊은이가 번영하면 중국건설은행도 번영할 수 있습니다. 강하면 중국건설은행이 강할 것입니다. 젊은이들이 기대를 가지면 중국건설은행은 앞으로 더 많은 기대를 갖게 될 것입니다. 모든 사람은 세계 최초라는 자신감을 갖고 책임감과 주인의식을 갖고 중국건설은행의 개혁과 발전을 위한 아이디어와 제안을 제공해야 합니다.

4. 정직하고 절제하며 능력과 정치적 성실성을 겸비한 기둥이 되십시오.

지식의 추구와 수양은 국가의 우수한 문화적 전통입니다. 좋은 사상도덕적 품성이 없이는 배운 지식을 조국과 조국을 위해 참으로 바치지 않으면 성장발전하기 어렵습니다. 청년기에는 사상수양에 중시하고 정서행사에 중시하며 기회를 포착하고 사상과 정서를 단련하며 사람을 대하고 능력을 키우며 세계관과 인생관을 향상시키기 위해 힘써야 한다. 이는 평생의 투쟁과 성취에 장기적으로 큰 영향을 미칠 것입니다. 청년들은 중국건설은행의 개혁과 발전에서 중요한 책임을 맡아야 하며 고도의 이론지식과 고상한 정서, 확고한 의지를 갖고 능력과 정치적 성실성과 발전을 겸비한 인재를 양성하기 위해 노력해야 합니다. 국제적으로나 국내적으로 다양한 사회 집단의 가치 지향, 도덕적 개념, 문화적 선택은 사람들의 이데올로기의 다양성과 다양성을 반영하는 경향이 있습니다. 시장경제가 발전함에 따라 은행은 점점 경제단계로 밀려나고 있으며, 금융은 현대경제의 핵심이다. 은행 직원들은 점점 사회적 측면에 노출되고 있습니다. 일부 사람들의 꿈과 신념이 흔들리고, 목적의식이 희석되고, 생각이 공허해지고, 정신이 약해지고, 퇴폐적인 사상의 침식을 견디지 못하고, 심지어 규율과 학대까지 위반합니다. 개인의 이익을 위해 권력을 잡고 범죄의 길에 들어서게 됩니다. 이것은 사람이 비범한 지식과 재주와 지식만 갖고 있을 뿐 도덕과 정신과 감정이 없다면 '비뚤어진' 재능만 낳을 뿐 결국에는 곁길로 빠지게 된다는 것을 보여줍니다. 혼란 속에서도 청년들은 정신을 차리고 다채롭고 복잡한 나쁜 이념에 현혹되어서는 안 된다. 맡은 일에 전념하고 정직하게 일하십시오. 우리는 활기차고 낙천적이어야 하며, 건강하고 과학적이고 예의바른 삶을 추구해야 하며 퇴폐적인 문화에 의식적으로 저항하고 돈 숭배, 쾌락주의, 극단적인 개인주의에 저항해야 합니다. 우리는 자신을 계발하고, 진실성과 자기 훈련을 갖고, 자기 인식, 경계심, 자기 동기 부여, 자기 개선을 가져야 합니다. 그들은 은행의 직원입니다. 사회의 많은 사람들이 은행에 도움을 요청합니다. 그들은 위험을 방지하기 위해 댐을 건설해야 합니다. 표준화되고 자기 규율이 있으며 규율 개념이 있습니다. 작은 것부터 시작하여, 작다고 선한 일을 하지 말고, 작다고 악한 일을 하지 말고, 일이 더 나빠지지 않도록 해야 합니다. “천리의 둑이 개미집에 무너진다.” 우리는 그것을 조금씩 쌓아서 말과 행동으로 닦아야 하며, 우리 자신의 도덕적 수양을 위한 견고한 기초를 닦아야 합니다. 손을 뻗지 마십시오. 그렇지 않으면 잡힐 것입니다. 우리는 경종을 울리고 항상 정신을 차려 옳고 그름, 선과 악, 아름다움과 추함을 분별하고 생명추구를 확고히 세워야 합니다. 개혁과 발전에 헌신하는 능력과 정치적 청렴함을 겸비한 인재를 양성하기 위해 인생의 기회를 붙잡고 고귀한 삶을 살아갈 수 있다는 것은 참으로 기회이자 특권입니다.

젊은 친구 여러분, 역사는 여러분에게 힘들고 신성한 사명을 부여했으며, 시대는 여러분의 행동으로 새롭고 멋진 장을 쓰도록 요구하고 있습니다. 나는 여러분이 중국건설은행 개혁의 조류에 동참하여 여러분의 재능과 젊음, 열정이 중국건설은행과 함께 영광을 누리게 되기를 바랍니다.

귀하의 경력에 ​​행운이 있기를 바랍니다! 은행 청년 직원 포럼 3을 위한 우수 연설 초안

지도자 및 동료 여러분, 안녕하세요! p >

젊은 직원의 영광과 자부심을 여러분과 함께 나눌 수 있게 되어 영광입니다. 동시에 우리 젊은 직원들을 배려하고 아껴주시고 아낌없이 베풀어주시는 리더님들께도 진심으로 감사드립니다! 여러분과 함께 일하고 소통할 수 있는 흔치 않은 기회입니다.

저는 XX년에 중국 서양현 농업개발은행에 입사해 지난 5년 동안 은행장들의 세심한 배려 아래 회계부서, 신용부서 등을 맡아왔습니다. 동료들의 열렬한 도움과 저의 노력 덕분에 저는 모든 면에서 어느 정도 발전을 이루었습니다. 지난 5년을 되돌아보면서 나는 네 단어를 사용하여 최근 몇 년간의 학업과 업무에 대한 나의 경험과 느낌, 그리고 개혁에 대한 몇 가지 제안을 리더와 동료들에게 보고하고 싶습니다. 우리 은행 업무야.

1. "사람이 열정이 없으면 아무것도 이룰 수 없으며, 열정의 바탕은 책임이다. - 레오 톨스토이"

책임은 영향력 사람의 성공의 열쇠 경력 성공 또는 실패. 책임감이 높은 사람은 일을 추구와 헌신으로 여기고 열정을 가지고 일에 전념하여 놀라운 결과를 얻고 뛰어난 공헌을 하며 자신의 삶의 가치를 실현합니다. 책임감이 없는 사람, 책임감을 잃은 사람, 책임감이 약한 사람은 일을 부담으로 여기고 자연스럽게 일의 즐거움을 잃고 아무것도 이루지 못하며 시간을 낭비하고, 인생에 대한 후회. 책임은 젊은 직원 한 사람 한 사람의 성공의 기초이고, 타인을 대하는 전제 조건이며, 은행 활성화의 기초입니다.

직장에서 우리의 능력은 다양하고, 기술도 다양하며, 직위도 다양하고, 어떤 직위에 종사하든 우리는 헌신적인 업무 태도를 가져야 합니다. 헌신하려면 먼저 자신의 일을 사랑해야 합니다. 이것이 우리 발전의 출발점입니다. 일을 사랑한다는 것은 자신이 하는 일에 열정을 갖고, 항상 긍정적이고 낙관적인 태도를 유지하며, 자신의 일을 사랑하고, 자신의 일을 완벽하게 수행하는 것을 의미하며, 적극적이고 진지하며 책임감 있는 태도로 규칙을 준수하고, 자신의 일을 완벽하게 수행하는 것을 의미합니다. 규율을 준수하고, 행동을 표준화하고, 운영을 표준화하고, 작업의 품질과 수량을 신속하게 완료합니다.

중국농업개발은행 대출담당관으로서 자신의 일을 사랑하고 소중히 여기는 마음을 갖는 것 외에도, 자신의 직업에 기반을 두고 실무적으로 일을 잘해야 합니다. , 그래야 진정으로 헌신할 수 있습니다. 하나는 열심히 일하려는 추진력을 갖는 것입니다. 신용 업무 업무는 힘들고 복잡하며 책임도 무겁습니다. 대출, 대출 관리, 대출 회수 등 신용 업무의 세 가지 연결은 모두 대출 담당자가 현실적이고 실용적인 태도로 조사하고 연구하고 실행하는 것을 요구합니다. 업무가 화려하고 의욕만 차리고 무책임하게 진행된다면 정책신용자금에 막대한 손실을 초래하고 우리은행의 '3대 농촌문제'에 관한 각종 정책 집행에 직접적인 영향을 미치게 됩니다. 둘째, 열심히 일하는 정신이 있어야 합니다. 대출 후 감독 업무가 무겁고 그 일이 상당히 힘듭니다. 힘들고 힘든 노동과 혹독한 작업환경 앞에서, 근면한 정신 없이는 힘든 노동을 견디는 것은 절대 불가능합니다. 세 번째는 일을 능숙하게 처리하는 지혜를 갖는 것입니다. 실용적이고 열심히 일하는 것 외에도 인수 자금 관리를 잘하려면 방법과 방법에주의를 기울여야합니다. 즉, 일을 능숙하게 수행하는 기술을 습득해야합니다. 직장에서 능숙하게 일하는 것은 절반의 노력으로 두 배의 결과를 가져오는 경우가 많은 반면, 방법과 방법에 초점을 맞추지 않은 무모한 일은 때로는 역효과를 낳고 우리의 바람에 어긋날 수 있습니다.

2. "당신이 무엇인가 성취하기 전까지는 누구도 당신의 감정에 관심을 두지 않습니다 - 빌 게이츠"

이 문장을 들었을 때, 당신도 같은 생각을 했습니다. 이 문장이 가슴 아프다는 점을 인정해야 하지만, 잘 생각해보면 이것이 실제 사회 현실이다. 삶의 가치는 평범한 사람들의 즐거움으로 측정되고, 유능한 사람들의 창조로 계산됩니다. 직장에서는 다양한 업무 유형과 분업으로 인해 급여가 다릅니다. 평범한 사람은 낮은 급여, 재능에 대한 과소 평가 등을 불평하고 외부 요인에 대한 다양한 불만을 제기합니다. 똑똑한 사람들은 자신의 존재와 자기 창조의 가치가 자신의 생존과 발전에 긍정적인 의미와 가치를 가져왔는지 반성하게 됩니다. 나는 수년 동안 일해 왔습니다. 매일 잠자리에 들기 전에 두 가지 질문을 합니다. 오늘은 무엇을 했고, 내일은 무엇을 할 것인가? 인생을 후회로 채우지 마십시오. .당신의 일에 나태함과 태만함을 사용하지 마십시오. 인생에는 목표와 추구가 있어야 합니다. 목표와 삶의 추구에는 방향이 있습니다. 사람의 가장 비극적인 점은 자기 방향과 목표가 없다는 것입니다. 젊음은 단지 짧은 꿈일 뿐이며, 깨어나면 이미 흔적도 없이 사라져 버립니다. 인생에서 가장 중요한 것은 지금 어디에 서 있느냐가 아니라 어디로 가고 있는가이다.

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3. “말보다 행동이 더 중요하다 – 칭화파 정신”

말보다 행동이 더 중요하다 “말하지 않는 것이 아니라 말이 진실해야 하고 행동이 말해야 한다” 스스로를 위해.

중국 전통 문화의 대가 Qian Wenzhong은 다음과 같이 말했습니다. "직업을 직업으로 여기는 것만으로는 충분하지 않습니다. 또한 직업을 직업으로 여기면 전문성을 가질 수 있습니다!" 당신은 단지 당신의 직업을 가족을 부양하는 방법으로 여기고 당신의 직업에 대한 태도는 문제에 대처하고 임무를 완수하는 것이 될 것입니다. . 전문 지식을 지속적으로 풍부하게 하고 업무를 즐기십시오. 꿈을 이루는 방법. 말보다 행동이 더 크다!

고대인들은 “서로 끌어안는 나무는 작은 알갱이에서 태어나고, 구층의 플랫폼은 지친 흙에서 시작된다”고 말했다. 천 리도 한 걸음에서 시작된다." 한 걸음은 천 리에 이를 수 없고, 작은 시냇물이 쌓이지 않으면 강과 바다를 이룰 수 없고, 말을 타면 형성될 수 없다. 열 걸음을 걷고, 열 번 말을 타면 포기할 수 없습니다. "장수하려면 한 걸음씩 걸어야 하고, 직업의 꿈을 이루려면 한 방울 한 방울의 노력이 필요합니다. 꿈을 향한 길은 멀지만 출발점은 바로 당신의 발 앞에 있습니다. 당신의 꿈이 고상하든 아니든, 그 꿈을 실현하려면 조금씩 현실적인 노력이 필요합니다. 세상의 어떤 것도 하루아침에 이룰 수 없습니다. 꿈을 이루고 싶다면 열심히 노력할 정신적 준비가 되어 있어야 합니다. 왜냐하면 현실적으로 실천하는 것이 꿈을 실현하는 기본 방법이기 때문입니다.

4. "정예군과 행정의 합리화"

병력을 정제하고 행정을 합리화하는 것은 기업 개혁의 방향이자 효율성을 높이고 낭비를 줄이는 중요한 방법이기도 하다.

우선 군인들이 좋아야 한다. 비즈니스 개혁과 발전을 위해서는 풀뿌리 및 지사 비즈니스 부서를 풍요롭게 하기 위해 많은 엘리트 인력이 필요합니다. Bingjing은 우리 은행의 양식 개발 요구 사항에 적응할 수 있을 뿐만 아니라 작업을 신속하게 구현하는 데 도움을 줍니다. 그리고 사업을 할 때 인력을 과잉으로 늘릴 수 없습니다. 그렇지 않으면 비용이 증가하고 업무 효율성이 낮아질 것입니다. 이익이 발생하면 모두가 신용을 위해 경쟁하고 문제가 발생하면 서로 논쟁하게 될 것입니다.

둘째, 고위 인사들이 간략하다. 예를 들어, Shuyang New Concept Rating이 시립 은행에 보고된 지 한 달이 넘었는데, 두 번이나 자료가 보완되어 아직 지방 은행에 도착하지 않았다는 것입니다. 사업 부서 관리자들이 자신의 입장에서 생각하고, 풀뿌리 은행의 업무를 자신의 사업으로 여기고, 풀뿌리 은행에 실수를 만회하도록 피드백을 제공하지 않기를 바랍니다. 우리은행과 4년째 신용관계를 유지하고 있는 고객은 기본고객정보가 더 이상 몇 부나 제출되었는지 알 수 없으며, 기본자료를 은행에 보내야 하며, 시지점이 진정으로 역할을 할 수 있기를 바랍니다. 서비스 플랫폼으로서의 역할을 수행합니다.

모두들 감사합니다 ;