평균 급여는 사회보장을 기준으로 세전인가요, 아니면 세후인가요?

법적 분석: 5개 보험과 1개 펀드의 기준은 세전 급여다. 사회보장 지급 기준은 회사의 전년도 직원 임금 총액을 의미하며, 실제로는 임금 총액과 정확하게 일치하지 않을 수 있습니다. 지난해 지역사회 평균연봉에 따르면 3배가 상한선이고 60%가 하한선이다. 하한선 이상은 하한선에 따라 지급되고, 상한선 이상은 상한선에 따라 지급되며, 지급범위는 근로자의 급여를 기준으로 함(총 급여에는 급여, 보조금, 상여금이 포함됨) 및 국가가 규정하는 사회보험기준에 포함되는 기타 내용으로, 단순히 매달 지급되는 순급여를 의미하는 것이 아닌) 금액을 지급받는다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제64조 사회보험 기금에는 기본 연금 보험 기금, 기본 의료 보험 기금, 업무상 상해 보험 기금, 실업 보험 기금 및 출산 보험이 포함됩니다. 축적. 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다. 사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 실시한다. 사회보험기금은 독점적으로 사용하도록 지정되어 있으며 어떤 조직이나 개인도 유용하거나 유용할 수 없습니다. 기본양로보험기금은 전국통합을 점진적으로 실시하고, 기타 사회보험기금은 지방통합을 점진적으로 실시할 예정이며, 구체적인 시기와 단계는 국무원에서 규정한다.