경태현 인사국이 문서 주소를 보내다.

주소는 산진진흥로 18 호입니다. 경태현 인적자원 사회보장국의 주요 임무는 다음과 같다.

1, 행정기관, 사업단위 주임과원 이하 비 지도직 공무원 임면, 상벌, 사퇴 해고, 기업사업 단위 간부 직원 결정, 기관 사업 단위 직원 심사.

2. 대학 졸업자 업무분배와 취업 추천, 군전재 배치, 유동 인재 관리 및 서비스, 기술학교 모집 및 노무 수출.

3. 정상 임금 승진, 정정, 등급 지정, 학력 수정, 학로보조금, 각종 수당, 보조금, 연금 금속보조금 승인 및 조정, 임금 계산, 부동임금, 고정임금 승인.

4. 사업 단위 전문 기술직 평가, 근로자 승진 자격 훈련 시험, 기술 훈련, 평가 인증, 등급 평가, 사회력 경영 승인 인증.

5, 전체 카운티 고용 촉진 작업, 적극적인 고용 정책 구현, 근로자 자율 고용, 시장 규제 고용, 정부 고용 촉진 원칙 준수, 여러 채널을 통한 고용 확대, 정책 지원, 공정한 고용, 고용 서비스 및 관리, 직업 교육 및 훈련, 고용 지원 및 감독 및 검사 인적자원 시장을 규범화하고, 취업서비스를 보완하고, 현역 취업과 관련된 문제를 조율하여 해결하다.

6, 연금, 실업, 의료, 출산, 산업재해 보험 등 사회보험기금의 회계 및 분배, 지정 의료기관 및 약국 자격 승인, 기본 의료보험 약품 카탈로그, 진료 항목 및 의료 서비스 시설 기준, 도시 근로자 기본 의료보험.

7. 현급 직속 기관, 기업사업 단위 직원의 산업재해 인정 및 장애 평가, 고용인과 근로자 간의 산업재해 인정 및 장애 평가, 노동계약 인정, 노동분쟁 중재, 각종 기업 연간검사, 고용, 노동조건, 시간, 임금 분배, 사회보장, 노동보호의 감독 검사. 기업의 특수 직종의 감정 및 비준을 조직하다.

확장 데이터:

조직 구조

(1) 사무실

1, 국 지도자가 각 정무당 업무를 잘 수행하고 참모 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 돕는다.

2, 모든 단위 실 전체 비즈니스 조정;

공식 인감 및 재무 관리;

문서 및 파일 관리;

사무실 문서 처리 및 비서 업무;

6, 국 기관 물류 서비스 및 재산 관리;

7. 다른 단체들은 그들의 일을 조정한다.

8. 기타 통합 관리 작업

(b) 공무원 및 공공 기관 직원 관리

1, 국가기관, 기업사업 단위, 사회단체 직원 이동, 배치 및 퇴직 승인 및 관리

2, 대학 졸업자 업무 분배 및 고용 추천;

3. 행정기관, 사업단위 주임 이하의 비 지도직 공무원의 직무상승, 임면상벌, 사직 사퇴.