연길 사회보장국 상담 전화번호

0433-2368116.

주요 책임:

(1) 인적 자원 및 사회 보장 연구에 관한 국가, 지방 및 주 법률, 규정, 규칙, 지침 및 정책을 구현하고 인적 자원 및 사회 보장 초안을 작성합니다. 정책 관련 정책 및 조치를 이행하기 위한 현지 규범 문서를 보장하고 이행, 감독 및 검사를 조직합니다.

(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고, 도시에서 통일되고 표준화된 인적 자원 시장의 구축을 촉진하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. .

(3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 구축, 고용 촉진을 위한 기업가 정신 장려 등을 담당합니다.

직업 자격 제도를 개선하고, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 조정하고, 대졸자를 위한 고용 정책을 실행하고, 육성 정책을 수립하기 위해 관련 부서와 함께 실행 작업을 주도합니다. 고도로 숙련된 인재와 농촌 실무 인재에 대한 인센티브를 제공합니다.

(4) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다. 도시 및 농촌 사회보험과 보충보험 정책 및 표준의 시행을 조직합니다. 정부 기관, 기업, 기관, 기타 사회 조직 및 사회 구성원을 위한 기본 연금 보험 정책의 시행을 조직합니다.

사회보험 및 보충보험기금을 편성하는 부서. 시의 사회보험기금 예산 초안 및 결산을 준비하고, 사회보험기금의 보존 및 평가를 감독하고, 규정에 따라 사회보장 실시를 감독한다.

(5) 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하며 대응 계획을 수립하고 예방, 조정 및 통제를 실행하고 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형을 유지합니다. 각종 사회보험기금의 수입과 지출.

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정부 기관 및 공공 기관 직원에 대한 퇴직 정책을 시행하고 기업 및 직원의 임금 소득에 대한 거시적 통제 정책을 수립하고 최저 임금 시스템 및 임금 지불 보장 메커니즘을 개선합니다.