양손에 엄지손가락과 새끼손가락만 남은 경우 업무상 부상은 얼마로 평가되나요?

6등급 업무상 부상이어야 합니다

'업무상 상해 보험 규정'

제36조 업무로 인해 장애를 입은 근로자 5등급 또는 6등급 부상으로 확인된 장애인은 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.

(1) 장애에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 5급 장애는 18개월 급여이고, 6급 장애는 16개월 급여입니다.

(2) 근로자와의 노동 관계를 유지합니다. 고용주와 고용주는 적절한 작업을 주선할 것입니다. 업무주선이 어려운 경우, 사용자는 월 단위로 장해수당을 지급하며, 기준은 장해 5급의 경우 급여의 70%, 장해 6급의 경우 급여의 60%입니다. 규정에 따라 각종 사회보험료를 지급합니다. 실제 장애 수당 금액이 현지 최저 임금 기준보다 낮을 경우 고용주가 그 차액을 보상해야 합니다.

부상자 본인의 요청에 따라 직원은 고용주와의 노동관계를 해지하거나 종료할 수 있습니다. 업무상 상해보험 기금은 업무상 부상에 대해 일회성 의료 보조금을 지급합니다. 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.

그 밖에 의료비, 간병비, 해고기간 동안의 임금 등