직무범죄 선고 후 사회보장 신규 규정.

직무범죄와 관련된 죄명이 많으니 구체적인 죄명에 따라 형을 선고해야 한다. 직권남용, 직무 태만죄를 예로 들자면, 국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 된 경우, 징역 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 범죄 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 직무범죄는 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위가 직무상의 편리를 이용하여 실시하는 횡령 뇌물, 편애사기, 직권 남용, 직무 태만, 공민의 인신권과 민주권 침해, 공무활동에 관한 국가의 규칙과 제도 파괴 등 범죄 행위를 말하며 형법에 따라 형사처벌해야 한다. 물론 영향이 있고 영향이 크다. 첫째, 정년퇴직하지 않은 사람은 수감될 것이고, 수감되면 같은 지불 기간이 있을 것이다. 연금 보험의 실제 분담금 연한을 보류하다. 출소 후 다시 직장에 참여하거나 연금보험 및 투옥 전 실제 분담금 연한을 실제로 납부해 나이에 은퇴한다.

둘째, 퇴직 후 감옥에서 퇴직연금 지급 중지, 출소 후 지급 재개, 앞으로의 조제 참여. 집행유예를 선고받은 사람은 연금이 평소대로 지급되지만 조제제에 참여하지 않고 수습기간이 꽉 차서 조제제에 참가한다.

법적 근거:

중화인민공화국 형법 제 397 조 국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 된 경우 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다. 국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.

파생 문제:

직무범죄란 무엇입니까?

직무범죄에는 횡령 뇌물, 직무 태만, 시민의 인신권리 침해, 민주적 권리 등 세 가지가 있다. 직무범죄는 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체의 직원들이 기존 직권을 이용하여 횡령 뇌물 수수, 편애 사기, 직권 남용, 직무 태만, 시민의 인신권리와 민주권 침해, 공무활동에 관한 국가의 규칙과 제도를 파괴하는 것을 말합니다. 형법에 따라 형사처벌을 받아야 하는 범죄행위입니다.