30년 동안 가르친 시골 교사들에게 1년 가르친 대가로 매달 10위안을 받는다고 말하는 사람들도 있습니다.

“30년 동안 가르친 시골 교사들이 1년 가르친 대가로 월 10위안을 받는다고 말하는 사람들도 있다.” 추가 보상이 아닌 연공서열을 의미하는 것일 수도 있다. 다른 지역은 잘 모르겠지만 우리 지역에서는 30년 교직을 한 교사들에게 '시골학교 30년 교직' 명예증명서 외에는 다른 '혜택'이 없다.

'농촌학교 교직 30년' 명예증이 '가성비' 측면에서 특별히 높지 않은 이유는 농촌 산모퉁이가 대도시의 경제력과 비교할 수 없기 때문이다. 교사의 경우, 교직 1년차부터 교직 19년차까지 교사의 연공급은 매년 인상되고, 연공수당은 매월 3위안씩 증가합니다. 교직 20년차부터 29년차까지 교사의 연공임금은 매년 인상되며, 연공수당은 월 5위안씩 인상됩니다. 교직연령 30세부터 정년까지 교직연령이 1년 증가할 때마다 교직연령 수당이 10위안씩 증가한다.

농촌학교를 예로 들어보자. 해당 학교는 시골에 위치해 있음에도 불구하고 장학기금을 마련했다. 재단은 985마을과 2111마을의 교직업적과 대학생 등록에 대해 보상을 하지만 이곳에서 30년 이상 가르친 농촌 교사들에 대한 물질적 보상은 언급하지 않는다. 어쩌면 재단 관계자는 "칼날에는 좋은 강철을 써야 한다"고 생각하는지도 모르겠다.

30년 동안 교직생활을 해온 교사들은 먼저 상위 직위로 승진할 수 있을까? 우리가 아는 한, 할당량 제한으로 인해 일선 교사(30년 동안 교직을 맡은 교사 포함)는 평가를 받고 싶어도 기본적으로 더 높은 수준의 전문 직함을 얻을 수 없습니다. 30년 동안 교직을 맡아온 시골 교사들에게 고위 전문 직함을 획득할 자격이 있는지 여부는 항상 무시되었습니다. 많은 나이든 교사들은 중급 전문직이 그들의 한계라고 생각합니다.