상하이에서 출산하면 어떤 보조금을 받을 수 있나요?

산모 의료비 지원 기준은 다음과 같습니다.

(1) 임신 7개월 이상(포함) 출산 또는 임신 7개월 미만의 조산의 경우, 산부인과 의료 출산 의료비 보조금은 500위안입니다.

(2) 임신 3개월 이상(3개월 포함) 및 7개월 미만의 자연 유산에 대해서는 출산 의료비 보조금을 지급합니다. 비용은 500위안입니다.

( 3) 임신 3개월 미만의 자연유산 또는 자궁외 임신의 경우 출산 의료비 보조금은 300위안입니다.

상하이 출산 보험 환급 기한

1. 임신 7개월(포함) 이상 출산하거나 임신 7개월 미만의 조산을 한 경우, 3개월간 출산지원금

2. 임신 3개월 이상(3개월 포함), 유산 7개월 미만인 경우 출산지원금 1회 지원

3. 임신 3 3개월 미만의 유산이나 자궁외 임신을 한 경우에는 1개월간 출산지원금을 지급합니다.

상하이 출산보험 환급 절차:

1. 12주 이내에 동사무소 가족계획과에 가서 등록하십시오(결혼 증명서, 호적부, 신분증, 등), 가족계획실에서 연락처 카드를 드립니다

2. 이 연락처 카드를 가지고 지역 병원에 가서 첫 번째 산전 검진을 받고 산모 건강 관리 매뉴얼(통칭)을 받습니다. 소형카드)

3. 16주 이내에 소형카드를 받아 출산하려는 병원에 가서 산전검진을 받으세요.

4. 출산 후 각 자치구 사회보장센터에 가서 출산지원금을 받으세요.

이 중 산전 검진 시에는 의료보험증을 사용할 수 없으나, 출산 시에는 의료보험증을 사용할 수 있습니다. 출산기금에는 산모생활수당인 출산휴가 급여(만산 및 정상분만 시 4개월, 만산 및 제왕절개 시 4개월 반)가 포함되며 급여는 지급한 기본금액을 ​​기준으로 함 사회 보장, 최저 금액은 전년도 상하이 평균 급여보다 낮지 않음) + 3,000 블록 의료 보조금. 귀하의 회사가 상업용 의료 보험 구입을 지원하는 경우 의료비 청구서를 보험 회사에 가져갈 수 있습니다.

상하이 출산 보험 혜택:

상하이 출산 보험에는 두 가지 혜택이 있습니다. 하나는 출산 생활 수당이고 다른 하나는 출산 의료비 보조금입니다. 이 글은 상하이의 산모생활수당과 산모의료비 지원 기준에 대해 설명합니다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제6장 출산보험

제53조 근로자는 참여해야 한다 출산보험의 경우, 고용주는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다.

제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.