매우 안정적인 직업을 갖고 있다면 새로운 직업으로 바꾸는 것을 고려하시겠습니까?

절친한 친구가 전자상거래 회사에서 교육 관리자로 일했는데 월급이 10,000이 넘고 성과가 2,000~3,000에 달했지만 여전히 사직했습니다. 이사와 총지배인 모두 그녀를 유지하기 위해 그녀를 인터뷰했지만 그녀는 움직이지 않았습니다. 마지막으로 이사는 그녀에게 다음에는 어느 회사에서 일할 건가요?라고 물었습니다. 나의 가장 친한 친구는 XX 그룹(우리 지역에서 유명한 현지 국영 기업)이라고 대답했습니다. 이 말을 들은 원장은 아무 말도 하지 않고 사직서에 사인만 했다.

사실 제 가장 친한 친구가 급여를 삭감했고 국영 기업의 급여가 6,00에 불과하지만 큰 플랫폼, 좋은 혜택, 높은 사회 보장을 견딜 수 없습니다. 급여 전액을 기준으로 기여금 및 적립금, 12% 월 생활비 700위안(공원 내 소비에 한함)의 비율을 지불해야 하며 당월 소비를 완료하지 않으면 다음 달에 바로 정산됩니다), 독서 카드 200위안, 쇼핑 카드 200위안, 매일 애프터눈 티, 야근은 절대 하지 않습니다.

그녀는 이전 전자상거래 회사에서 거의 매일 야근을 했다. 2시간 동안 야근을 하지 않고 퇴근하면 상사에게 면접을 보게 됐다. 급여와 성과가 높아지는 것 외에 다른 혜택은 없으며, 각종 KPI 평가에 대한 부담이 매우 높습니다. 그녀는 전자상거래 회사에 입사하자마자 자신이 오래 가지 못할 것임을 알았다고 말했습니다. 이곳의 평균 연령은 23세이고, 30세 이상인 사람은 거의 없습니다. 변장을 하고 강제로 떠나온 50대 초반의 노지도자가 있었습니다.

그래서 1년 동안 전자상거래에 종사하면서 그녀는 위기를 점점 더 인식하게 되었고, 더 좋은 일자리 기회가 없을까에 관심을 갖기 시작했다. 마침 공기업이 그랬다. 얼마 전에 비슷한 직위를 모집하고 있었는데, 그녀 본인도 조건이 꽤 좋았고, 면접도 순조롭게 진행되어 무사히 합격했습니다. 그래서 여기 지도자에게 사표를 제출했습니다. 물론 그녀 역시 최선을 다해 일을 넘겨주고 떠나기 전까지 한 달 동안 머물며 마지막 자리를 맡았다.

따라서 직업을 바꿔야 할지를 정의하는 통일된 기준은 없습니다. 사람마다 추구하는 바가 다르고 가치관이 다릅니다. 당신은 안정을 좋아하지만 나는 도전을 좋아합니다. 당신은 좀 더 여유를 갈망하고, 바쁜 것이 만족스러운 일이라고 생각하고, 나는 단지 조용히 일을 하고 싶습니다.

자신이 원하는 것이 무엇인지 모른다면 검증된 제안을 하나 드리겠습니다. 먼저 먼저 해보시고 좋은 취업 기회가 생기면 바로 시작하세요. 말을 찾기 위해 당나귀를 타는 것은 대부분의 사람들에게 적용됩니다.

읽어주셔서 감사합니다. 회사의 인사담당자님, 업무상 문제가 있을 경우 언제든지 저와 소통하실 수 있도록 저에게 관심을 가져주세요!

개인적으로 국영기업이었던 전 직장은 월급 700, 연말 1~2w, 담보대출 3000, 주말휴가, 월급인상을 받았어요. 매년 10% 정도씩 전체적인 상황은 원본 포스터의 문제와 유사합니다. 연애하기 전에는 기분이 꽤 좋았고, 부담도 별로 없었고, 주말에는 여전히 서로 놀고 공놀이도 할 수 있었어요. 하지만! 파트너를 찾은 후 분명히 내 돈이 훨씬 더 부족하다는 것을 느꼈습니다. 작년에 내 손에 있는 돈은 2만 위안밖에 없었고, 얼마나 많은 돈을 모았는지 가족들에게 말하기가 부끄러웠습니다. 남는 시간에 억지로 여러 시험을 치를 수밖에 없었고, 다행히 작년에 이직에 성공해서 예전보다 부담은 덜했지만 결과적으로는 모임이 줄어들고 이별도 많아졌습니다.

따라서 월급 4,000으로 이직할 수 있는지 여부는 상황과 나이, 미혼인지, 연애 중인지, 자녀가 있는지, 남성인지 여성인지에 따라 다릅니다. 간단히 말해서, 너무 편할 수는 없습니다. 그렇지 않으면 나중에 변경할 수 없습니다!

제 개인적인 경험을 얘기해보겠습니다. 저는 한 달에 6,000을 벌었고, 남편은 유치원에 다니는 아이도 있고, 집도 충분해서 갚아야 합니다. 매달 적립금을 받을 수 있어 생활이 참 편해요. 원할 때 나가서 먹고 싶은 것 뭐든지 부담 없이 살 수 있고, 매년 여행 프로그램도 마련해 긴장을 풀 수 있어요. 아주 젊어 보여요. 그리고 기분도 좋아요. 제 직업이 상당히 안정적이라고 생각해요. 아니, 대체 불가능한 사람이 되려고 노력하세요.

둘째 아이를 낳은 이후로 모든 단점이 드러났거든요. 대체 불가, 출산 후 직장에 복귀하면 소외될 것이고, 직장에서도 달라지게 될 것입니다. 행복하지도 않고, 아이를 돌봐줄 사람도 없어서 집에 가서 데려가야 합니다. 두 아이는 돈 분쇄기에 돈이 필요하고, 큰 형은 각종 훈련을 받고, 둘째 아이는 기저귀, 분유 등 다양한 목적으로 돈이 필요하고, 가족은 매년 보험료, 돈이 필요하다. 노년 두 가족을 위해 집이 조금 작아서 더 큰 집으로 업그레이드하고 싶다는 것, 남편도 차를 바꾸고 싶다는 것 등등 여러 가지 말씀이 가장 인상 깊었습니다. : "돈이 없으면 중년은 '개'만큼 좋지 않습니다.

그러므로 삶의 압박감이 그다지 크지 않을 때 도전하고 억지로 성장하여 대체불가가 되도록 하세요. 중년이 되어야만 침착하고 자신있게 살 수 있습니다. 닭 깃털을 당신에게서 조금 멀리 두십시오. 나는 "장기적인 걱정이 없으면 즉각적인 걱정이 될 것입니다"라는 옛말을 좋아합니다.

장기적이고 안정된 작업은 사람의 투지를 약화시킨다는 점을 항상 기억하세요. 절대 따뜻한 물에 개구리를 삶아도 후회하기에는 너무 늦습니다.

제 경험을 말씀드리겠습니다. . 저는 국유 기업에서 일했는데, 포스터에 나온 것보다 더 나을 수도 있습니다. 저는 국영 기업의 자동차 판매 산업 감독관이었습니다. 제 급여는 기본적으로 사회 보장 제도와 적립금을 포함하여 5,000이 넘었습니다. 급여는 물가에 따라 매년 5%씩 인상되었고, 불규칙적인 상여금 등이 있었습니다. 논리적으로 말하면, 헷갈리지 않고, 큰 실수만 하지 않는 한, 이 직업은 비교적 안전하고 안정적이라고 할 수 있습니다.

안정성은 안정적이지만 1년이 지나면 기본적으로 돈을 전혀 저축하지 못하고 나중에는 차를 사야 하는 상황이 되어 생계를 유지할 수 없게 되었습니다. 이런 식으로 계속하는 것은 불가능하다고 생각했지만, 가족에게 긴급 상황이 발생하고 돈이 필요하지만 앞으로는 집을 사야 할 것입니다. 아이들을 학교에 보내고, 아직도 벌어야 할 비용이 너무 많았어요. 생각할수록 이대로 계속하는 것은 좋지 않다는 생각이 들어서 상대적으로 과감하게 포기하게 되었어요. 편안한 직장 생활.

지금은 예전 동료들과 함께 자동차 대리점을 오픈하게 됐다. 비록 힘들고 모든 것을 걱정해야 하지만 점점 더 욕심이 나는 건 가족을 위한 일이다. , 마음이 행복해요.

때로 우리는 안정적이고 특정한 직업에 우리의 생각을 가두기도 합니다. 그러나 삶은 종종 불확실성으로 가득 차 있습니다. 삶이 무한한 가능성으로 가득 차 있는 것은 바로 불확실성 때문입니다.

저는 인턴십을 졸업한 후 9년 동안 같은 회사에서 일하고 있습니다. 예전 동창들은 제가 왜 그렇게 장기적인 관계를 맺고 있는지 이해하지 못합니다. 10번.

제가 일하는 회사는 미국 회사인데, 초과 근무를 한 시간마다 보상해 줍니다. 음식과 숙박이 포함되어 있습니다. 직장을 오가는 셔틀 서비스. 리더들이 직원들의 목소리에 기꺼이 귀를 기울이고 분위기도 매우 좋습니다.

일하는 것은 돈뿐만 아니라 삶의 행복을 위해서이기도 하다. 그래서 나는 현재의 직장을 쉽게 포기하지 않을 것이다

안정적인 직업을 갖고 있는지, 직업을 바꾸실 것인지 묻는 질문입니다.

사실 페더는 이 질문에 대해 사람마다 다른 답이 있는 것이 아니라, 같은 사람이라도 자신의 삶의 발달 단계에 따라 다른 답이 나올 것이라고 믿습니다.

왜 그런 말을 하는 걸까요? 내 인생에서 비슷한 상황을 경험했기 때문입니다.

직업은 안정적이지만 여전히 더 도전적인 직업으로 바꾸고 싶습니다.

2012년 석사학위를 취득하고 당시 항공사에 입사했는데, 월급 1,900위안, 사회보험 5개, 주택펀드 1개로 매우 안정적인 직업이었습니다. 음식과 숙박, 그리고 매년 성과 보너스, 항해 보상 등이 있습니다. 새로 졸업한 학생은 총 30,000~40,000위안을 연간 받을 수 있습니다.

어머니 세대가 보기엔 내 직업이 안정적이고 편해서 굳이 애쓸 필요가 없을 것 같다. 하지만 당시 저는 베이징에서 떠돌이가 되고 싶었습니다. 제 생각에는 소위 안정적인 직업은 안정적이고 가난하다는 것을 의미했습니다. 개인 능력도 향상될 수 없고, 소득 수준도 향상될 수 없습니다.

당시 내 생각이 옳았다는 사실이 증명됐다. 2012년 입사해 2013년 퇴사했다. 2015년 항공사를 인수하고 나서야 옛 동료 몇 명이 해고됐다. 나머지 동료들은 2010년부터 해고됐다. 2015년부터 2015년까지 급여 인상은 없었다.

저는 2013년에 베이징에 도착했습니다. 3년 동안 열심히 일한 끝에 2015년 말에 제 수입이 1만 위안을 넘었습니다. 당시 제 옛 동료들은 중년이었고, 해고된 후 무거운 가족 부담을 안고 있었습니다. 떠났고 그들의 삶은 매우 어려워졌습니다.

나의 이 경험은 젊고 열심히 일할 때 편안함과 안정을 탐해서는 안된다는 것을 모든 사람들에게 알려줍니다. 왜냐하면 처음 사회에 들어갈 때 경험과 능력이 일정 수준에 있기 때문입니다. 상대적으로 낮은 수준입니다. 안정된 환경에 있었고 능력과 인지력이 향상되지 않으면 다음 대회에서 반드시 실패할 것입니다.

가정을 꾸리고 아이를 낳은 후에도 여전히 안정되고 싶지 않다면 책임감이 부족하다는 뜻입니다.

어제 보고서를 읽었는데 현재 통계에 따르면 , 30세 이상 중국의 평균 부채비율은 35%에 달한다. 즉, 1980년대와 1990년대에 태어난 많은 사람들이 일년 내내 빚을 지고 있다는 것이다. 더욱 안타까운 것은 지속적인 창업으로 인한 빚이 수백만 달러에 이르렀다는 점이다.

이러한 높은 부채로 인해 많은 사람들은 기업가 정신이 위험을 수반하는 끊임없는 도전이며 실패만이 성공으로 이어진다고 믿습니다. 그러나 모두가 알고 있듯이 인생은 그렇지 않습니다. 개인으로서는 노인을 부양하고 자녀를 양육할 의무가 있습니다. 현재 안정적인 수입이 없다면 가족에게 필요한 보호를 제공할 방법이 없다는 의미입니다. 그런 상황에서 자유와 이상을 이야기하는 것은 그 사람이 미성숙하다는 것을 보여줄 뿐입니다.

인생에서 너무 열심히 노력하면 멀리 갈 수 없다는 말이 있습니다. 힘을 써야 할 때는 최선을 다해야 하고, 힘을 쓰지 말아야 할 때는 힘을 아껴야 합니다.

그러므로 이 질문에 대한 가장 좋은 대답은 삶의 리듬을 존중하는 것입니다. 힘들 때 노력하고, 안정해야 할 때 안정되어야 합니다. 우리의 삶은 목표에 따라 전진합니다.

이직 여부를 고려할 때 '안정성 여부'를 기준으로 삼는 것은 직장에서 전문적인 개념이 부족하다는 치명적인 요인입니다! 엄밀히 말하면 이직 여부는 실제로 현재 직업이 안정적인지 여부와는 아무런 관련이 없습니다! 늙은 유령은 매우 무례하게 말했습니다. 경력 개발에 대한 이러한 사고 방식은 사람이 직장에서 발전하는 것을 막을 운명입니다!

1. 이런 말을 하고 이런 질문을 하는 사람들은 내면의 추진력이 없고 자기 절제력이 부족할 가능성이 높습니다!

늙은 귀신의 말이 불쾌하다고 생각하지 마세요! 당신이 이성적이라면 늙은 귀신이 말한 것이 옳다는 것을 깨닫고 관찰할 수 있습니다! 이런 질문 방식과 늙은 귀신이 도달한 결론 사이에 직접적인 상관관계가 없다고 생각하지 마십시오. 늙은 귀신은 이런 유형의 직장에 있는 사람들의 가장 깊은 수준의 개인적 현상에 대해 이야기하고 있습니다! 전부는 아니지만 대부분이 이 상태입니다!

저는 무의식적으로 넉넉한 혜택과 매우 안정된 직장을 떠나는 것을 꺼리지만 항상 만족스럽지 못한 느낌을 받습니다. 이것이 그러한 사람들의 표준입니다.

물론 이런 사람들은 더 높은 소득을 희망합니다. 돈이 문제가 되는 사람은 누구나 더 높고 안정적인 소득을 좋아합니다. 그러나 마음이 혼란스럽고 자신감이 부족하여 혼란스러웠습니다.

이들 대부분은 내부 추진력이 없으며 항상 자신을 앞으로 밀어줄 좋은 외부 요인을 찾기를 희망합니다. 외부 세계는 그들에게 성장하고 발전할 수 있는 기회와 플랫폼을 제공할 것입니다.

주의 깊게 관찰하고 파악하기만 하면(어떤 사람들은 자신에 관한 것이라면 스스로에게 물어볼 수도 있습니다!) 주변 사람들은 이러한 사람들 중 너무 많은 사람들이 심각한 문제를 겪고 있음을 알게 될 것입니다. 자기 훈련과 내부 추진력이 부족합니다.

외부요인에 영향을 받지 않고, 끊임없이 자기계발을 하고, 계속해서 실력을 키우고, 인맥을 모으고, 매일매일 자원을 축적하는 사람들이 어떻게 이런 질문을 할 수 있겠습니까? !

그러니 직장인 여러분, 한번 반성해 보세요! 어떤 회사나 부서, 직장환경에 있든 그 환경과 소위 기업분위기와 문화에 갇히면 좋은 미래발전을 할 수 없습니다!

2. 이직 여부는 직업의 안정성과 관련이 있나요? ! 각자가 마음속에 원하는 것이 무엇인지에 따라 다릅니다!

다른 사람의 생각을 묻지 마세요! 참조 값이 없습니다!

Jack Ma가 다른 사람들에게 물어보면 그는 여전히 인민의 교사일지도 모릅니다!

Zong Qinghou가 다른 사람에게 물어 보면 Wahaha를 만들지 않을 수도 있습니다!

Yin Mingshan이 다른 사람들에게 물어 보면 Lifan은 없을 것이며 은퇴 교사의 삶을 즐기는 평범한 노인일 것입니다!

매달 4,000위안의 모기지 상환금을 부담했다면 더 높은 임금과 커미션을 제공하는 취업 기회를 찾아 미쳐버릴 수도 있습니다!

차도 있고, 집도 있고, 행복한 가정도 있고, 50세 이상이면 월 4000이 넘는 연봉과 다양한 좋은 혜택을 누리고, 은퇴만 기다리면 됩니다!

왜 다른 사람한테 물어보나요? 당신이 원하는 것이 무엇인지 스스로에게 물어봐야합니다!

다른 사람의 의견과 제안은 귀하에게 전혀 참고 가치가 없습니다!

모든 사람의 현재 상황이 다르기 때문에 미래의 개발 목표, 추구, 능력, 자원 비축 및 연결은 모두 개인 상황에 따라 다릅니다.

인터넷에서 "세상은 참 넓고 보고 싶다"는 멋있고 거침없는 발언을 본 사람들도 있듯이, 그들 스스로가 고집스러워졌습니다! 그 결과 그는 후기에 일련의 불만을 겪었다.

그리고 실제로 목소리를 내는 사람들은 실제로 자본의 지원을 받습니다! 사람들은 자유롭고 적나라하게 말할 수 있는 능력을 가지고 있습니다!

그러므로 인터넷에서 다른 사람의 의견을 구하기 위해 질문하는 방식은 직장과 사회에서 사람들이 가져야 할 사고 논리가 여전히 심각하게 부족하다는 것을 보여줍니다! 시급히 보완해야 할 단점이네요!

3. 자신만의 목표가 없다는 것은 슬픈 일이다.

목표와 방향이 없으면 모든 것이 비관적이고 혼란스러워 보인다.

하지만 일단 목표가 생기면 마음은 그것을 되돌릴 수 있습니다!

1. 부서 내 발전을 고려할 수 있습니다.

어떤 사람들은 이렇게 말할 것입니다: 왜 사임해야 합니까? 이렇게 좋은 조직에서는 계속해서 승진할 수 있는 방법이 분명 있을 거예요! 승진한다는 것은 연봉이 더 많이 오른다는 것을 의미합니다! 이렇게 안정적이고 좋은 장치는 낭비되거나 낭비될 수 없습니다! 이 단위에 저와 같은 풀뿌리 출신이고 승진 기회를 얻을 수 있는 방법을 찾는 사람들이 있는 한, 저도 그렇게 할 수 있습니다!

2. 유닛에 있는 넉넉한 시간을 자신이 좋아하는 일에 활용하세요!

어떤 사람들은 이렇게 말할 것입니다: 내가 왜 사임해야 합니까? 이렇게 좋은 회사에 자유시간이 많은데 어떻게 해야 할까요?

심지어 Lao Gui도 회사나 기관에서 일하는 많은 친구들이 자신의 직업보다 매일 밤 셀프 미디어 플랫폼에서 창작한 창작물로 더 많은 돈을 번다는 것을 알고 있습니다!

3. 힘을 모아 액션을 기다립니다!

어떤 사람들은 왜 지금 사임해야 합니까? 미래에 어떤 일/프로젝트/창업을 준비하기 위해 특정 능력, 강점, 자원 및 연결을 축적할 시간이 필요합니다! 이렇게 좋은 보수와 여유로운 환경 때문에 쉽게 사임할 수 없어요! 시간, 힘 등이 성숙해질 때까지 기다려주세요!

4. 더 나은 선택이 있다면 즉시 떠나세요!

어떤 사람들에게는 더 나은 플랫폼이나 기회를 찾았거나 일부 외부 리소스가 주도적으로 접근하여 찾아냈습니다! 이런 경우에는 그냥 나가세요! 물론 위험을 스스로 평가하고 결정에 책임을 져야 합니다.

5. 사퇴할 수밖에 없다!

다양한 이유로 사임을 선택해야 하는 사람들도 있습니다. 예를 들어, 스트레스가 많은 재정적 요구가 있습니다. "배부른 사람은 배고픈 사람이 배고픈지 모른다"고 말하고 싶은 사람은 아무도 없습니다. 어떤 사람들은 한 달에 4,000위안의 수입이 상당히 높다고 생각합니다. 그런데 집을 사기 위해 대출을 받는다면 어떨까요? 이 작은 수입은 끔찍합니다!

집을 사고 싶지 않으신가요? 정말 가능하다고 생각하시나요? 아내가 가출하면 어떻게 해야 하나요? 허리 통증 없이 서서 말할 수 있는 사람은 없습니다! 이게 인생이니까 좀 더 현실적으로 말하는 게 낫죠! 때로는 상황이 당신을 특정 지점으로 몰아가서 최후의 수단을 선택해야 할 때도 있습니다!

또한 일부 친구들은 갑작스러운 사건이나 변화에 직면할 수 있으며 스스로 최후의 수단을 선택해야 합니다. 우리는 존중해야 합니다!

6. 나에겐 꿈이 있고, 나만의 방식으로 세상을 개척하고 싶다!

15년 전 노귀의 기본급은 4000위안 가까이 됐고, 노동보험과 복지혜택도 없었다. 그래서 뭐? 어쨌든 사임해야 해! 나에겐 꿈이 있어요! 비록 나중에 우여곡절과 어려움이 있었지만 그것은 제 개인적인 선택이었습니다!

그러므로 당신은 당신 자신의 주인이고, 당신 자신의 행동에 대한 책임은 당신입니다!

4. 전문성, 추진력, 자기절제력, 자립심이 부족한 사람은 그곳에서 성공하지 못할 것이다.

나는 나다, 다른 불꽃이라는 말이 있다. 늙은 귀신은 어디서 왔는지는 모르지만 꽤 의미가 있는 것 같습니다.

누구나 자신의 가장 아름다운 모습을 드러내야 한다. 누구나 자신의 목표와 미래를 추구할 수 있습니다.

직장에서 많은 사람들이 자기 절제력, 내적 추진력, 감성 지능이 부족하고, 스스로 주인이 될 수 없으며(자립심), 미래에 대한 방향이 없기 때문에 혼란스러워합니다. ...

다른 사람에게 묻지 말고 자신 안에서 찾으세요! 과감히 자신을 마주하고 자신을 분석하는 것이 기본이다...

위 내용은 참고용이다.

더 많이 공유할수록 더 많은 것을 얻을 수 있습니다!

매우 안정적인 직업을 갖는다고 해서 평생 동안 안정적일 것이라는 의미는 아닙니다. 직업을 바꾸고 싶든 말든 다음 사항을 고려해야 합니다.

1. 귀하의 직업 당신은 성장했습니까?

이 질문은 확실히 많은 사람들에게 물어볼 것입니다. 너무 많은 사람들이 편안한 직장 생활만을 생각하고 이 직업을 통해 성장하고 경험할 수 있는지 전혀 고려하지 않기 때문입니다. , 그리고 30세를 준비하십시오. 중년에 경력이 쇠퇴하는 것을 방지하기 위해 미래의 경력을 위한 충분한 원동력을 제공하고 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련하십시오.

따라서 이 안정된 직업이 안정성 외에 어떤 성장도 가져오지 못하고 단순히 반복적인 일에 불과하다면 좀 더 도전적인 직업으로 바꾸거나 경력을 쌓는 것도 고려해 볼 수 있습니다. 당신 자신.

2. 직업이 성취감을 가져다 줄 수 있나요?

Su Le는 인터넷에서 다음과 같은 질문을 자주 봅니다. 매일 출근하는 것은 무덤을 방문하는 것과 같습니다. 사직하다?

매일 출근할 생각만 하면 어떡하지?

게다가 직장에 다니는 사람들의 80%가 대인불안장애를 검색했다는 뉴스를 봤다. 직장에서 다양한 문제가 발생하는 이유는 직설적으로 말하면 일을 하면 성취할 수 없기 때문이다. 성취감, 당신의 일이 무의미하다고 생각하고 가치가 무엇인지 모른다! 따라서 혼란과 불안이 결합되어 직장에서의 탈진을 초래합니다.

일본 기업가 이나모리 가즈오는 업무 결과 = 사고방식 * 능력 * 열정이라는 성공 공식을 제안했습니다.

일이 성취감을 가져다주지 못한다면 전혀 열정이 없을 것입니다. 가치 있고 성취감을 느끼는 일만이 일에 대한 열정을 더욱 높여 결국 더 좋은 결과를 가져올 수 있습니다.

그러니 이 일이 나에게 성취감을 가져다주는지 스스로에게 물어볼 수 있다. 매일 즐겁게 일하고, 뭔가 특별하고 놀라운 일을 하고 있다고 생각한다면, 그것은 당신이 둘러싸여 있다는 뜻이다. 강한 성취감으로 이 직업을 평생 추구할 수 있습니다.

반대로 매일 직장에서 좌절감과 불행함을 느끼고 심지어 패배자가되고 싶다면 직업을 바꾸는 것이 정말로 필요합니다. 성취감이 전혀 없는 삶. 당신의 재능과 열정을 파괴하세요.

어떤 직업도 완벽하지 않으며 각 직업에는 장단점이 있습니다. 고려해야 할 기준은 그것이 안정적인지 불안정한지가 아니라 넉넉한 물질적 수익, 성장의 여지, 그리고 경제적 여유를 가져올 수 있는지입니다. 성취감.

물론 각 단계의 초점은 다릅니다. 이제 막 졸업했다면 먼저 성장할 수 있는 공간을 고려하고 향후 경력을 위해 자본을 저축해야 합니다. 자신이 가치 있다고 느끼고 성장하며 만족스러운 물질적 수입을 제공할 수 있는 직업을 가능한 한 빨리 찾으십시오.

사실 이 질문은 인생의 어느 단계에 처해 있는지에 따라 다르다. 나로서는 막 졸업했다면 받아들일 수도 있지만, 3~5년 뒤라면 받아들이지 못할 수도 있다. .물은 어디에서나 밑으로 흐른다. 누구나 더 높은 소득과 더 좋은 지위를 갖고 싶어한다고 생각한다. 그렇다면 더 좋은 기회가 있다면, 그것을 시도해 보는 것은 어떨까요? 월급 4000위안도 어느 도시에 있느냐에 따라 다르다. 3선 도시에서는 겨우 살아남을 수 있다면 1선, 2선 도시에서는 너무 낮아 이직할 가능성이 더 클 수도 있다. 매년 급여 인상 가능성이 있는 경우 강제로 생활의 압박으로 인해 다른 직업을 찾을 수도 있습니다.

게다가 보험, 펀드 산업 등의 분야에 종사하는 경우 성과 보너스가 고정 급여보다 더 많아질 수 있으며 이러한 상황은 더 어려울 수 있습니다. , 하지만 몇 년 동안은 안정적으로 일할 의향이 있습니다. 나중에 능력과 경험이 향상되면 상대적으로 더 나은 보수를 받으면 직업을 바꾸는 것을 선택할 수도 있습니다. 이는 순전히 개인적인 의견이며 개인적인 의견만을 표현한 것입니다.