업무상 부상에 대해 사회보장국으로부터 보상을 받는 데 얼마나 걸리나요?

업무상 부상에 대해 사회보장국으로부터 2개월 이내에 보상금을 받게 됩니다. 일반적으로 업무상 상해 수당은 제출 후 2개월 이내에 지급됩니다. 업무상 상해 보상에는 치료비, 재활비, 입원 중 생활비, 일회성 장애 급여 및 업무상 상해 보험 기금에서 지급하는 해당 수준의 수당이 포함됩니다. 업무상 재해 급여 심사 시, 치료가 완료된 후 사회보장국에 신청서를 제출하거나 노동능력 평가 결과가 나온 후 발급됩니다. 주요 자료로는 업무상 부상 수당 심사 신청서, 병역 종료 또는 근로 능력 평가서, 의료 사례, 퇴원 요약, 의료 청구서 및 입원 목록, 업무상 부상 증명서 및 신분증 사본이 포함됩니다. 부상당한 직원이 신청한 후 60일 이내에 혜택이 지급됩니다.

1. 업무 관련 부상을 식별하는 기준은 다음과 같습니다.

1. 근무 시간 및 직장 내 업무 관련 사고로 인한 부상

2. 업무 관련 부상 근무 시간 전후에 작업 관련 준비 또는 작업을 수행하는 동안 사고로 부상을 입은 사람

3. 근무 시간 및 직장에서의 업무 수행.

2. 업무상 부상에 대한 보상 기준은 다음과 같습니다.

1. 보상은 장애 수준에 따라 결정됩니다. 1단계 장애 보조금은 내 급여×27개월, 2단계 보조금은 내 급여×25개월, 4단계 보조금은 내 급여×21개월이다. ;

2. 자기 관리 장애 정도에 따라 생활 돌봄 비용을 지급하며, 일반적으로 전년도 직원의 현지 평균 월급의 30%, 40% 또는 50%를 지급합니다.

3. 장례식 전년도 현지 직원의 6개월 평균 급여를 기준으로 지원금 지급,

법적 근거:

"업무 관련 규정 상해보험'

제30조 근로자 업무로 인해 사고로 부상을 입거나 직업병에 걸린 경우 업무상 부상에 대한 치료를 받을 수 있습니다. 업무 관련 부상을 치료하는 직원은 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 하며, 긴급한 경우에는 먼저 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금. 업무상 상해보험의 진단 및 치료항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부서가 정한다. 국무원 위생행정부서, 식품약품감독관리부서 및 기타 부서와 협력한다. 업무상 부상을 치료하기 위해 입원한 근로자에 ​​대한 식량지원은 의료기관의 인증을 거쳐 취급기관의 승인을 받아야 합니다. 업무상 부상을 입은 근로자가 조정지역 밖에서 진료를 받기 위해 필요한 교통비, 식비, 숙박비입니다. 기금지급의 구체적인 기준은 지방인민정부의 조례가 정한다. 업무상 부상을 입은 근로자 중 업무상 부상으로 인한 것이 아닌 질병으로 치료를 받은 근로자는 업무상 부상 치료를 받을 수 없으며 기본의료보험 방식에 따라 치료를 받습니다. 서비스 계약을 체결한 의료기관의 업무 중 부상을 당한 근로자의 업무상 부상 재활 비용은 규정을 준수하는 경우 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.

제31조: 사회보험행정부서가 업무상 재해를 확정하기로 결정한 후 행정재심 또는 행정소송이 발생한 경우, 업무상 부상을 입은 자에게 의료비를 지급한다. 행정재심 및 행정소송 중에는 직원을 제지하지 않습니다.