산재 보상에 대한 회계 항목을 작성하는 방법은 무엇입니까?

산재 보상 항목은 다음과 같습니다:

지급 시:?

차변: 기타 미수금 - 보험 회사

관리 지출 --복지비

차변: 은행 입금?

보험사로부터 보상금을 받을 때:

차변: 은행 입금

차변: 기타채권 - 보험회사

추가 정보:

"업무상 상해 보험 규정" 제39조 직원이 업무 중 사망한 경우 가까운 친족이 지불해야 합니다. 다음 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 장례 보조금, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 보조금을 받습니다.

1 장례 보조금: 다음의 평균 월급입니다. 전년도 코디네이터 지역의 직원을 6개월 동안

2. 부양친족연금: 근로자가 일생 동안 사망하여 일을 할 수 없었던 주된 생계수단을 제공한 친족에게 근로자 급여의 일정비율에 따라 지급한다.

기준은 위 기준에 따라 배우자 월 40%, 서로 친족 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산한다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부문이 정한다.

3. 일회성 업무상 사망 수당: 전년도 도시 거주자 1인당 전국 가처분 소득의 20배를 기준으로 합니다. (2010년 전국 도시 거주자의 1인당 가처분 소득은 19,109위안이었고, 2009년 전국 도시 거주자의 1인당 가처분 소득은 17,175위안이었습니다.)

정지 기간 동안 장애 직원이 업무상 부상으로 사망한 경우, 그의 가까운 친척은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다. 1급에서 4급까지의 장애 근로자가 휴직 및 급여 유보 기간 이후에 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 본 조 제1항의 (1), (2)항에 규정된 혜택을 누릴 수 있다.

바이두백과사전 - 산업재해 보상 기준