헤이룽장성 유화시 란시현 인적자원과 사회보장국은 어디에 있습니까?

란시현 인적자원 및 사회보장국 주소: 란시현 Xi 2 번가 구빈로 교차로 근처.

지도 세부 정보:

주요 역할:

(1) 국가, 성 및 유화시의 인적자원 및 사회보장에 관한 법률, 규정, 규정, 정책 및 사업 발전 계획을 관철한다. 카운티 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 수립 관련 정책을 수립하고 시행 및 감독 검사를 조직하다.

(b) 카운티 전체 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 카운티 전체 규범의 인적 자원 시장 설립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.

(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 조직 및 시행을 담당합니다. 인적 자원 전문 중개 기관의 지도, 감독 및 관리를 담당합니다. 직업자격제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계를 총괄적으로 세우고, 기술교육을 담당한다. 고교졸업생 취업정책을 조직하고 관련 부처와 함께 고도의 기능인재와 농촌 실용인재 양성 인센티브정책 시행 의견을 마련한다. 향, 진, 지역사회 기층 취업 발전 계획을 세우고 기층 업무 체계 건설을 지도하다. 기업가 정신을 개발하고 고용 개발 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 창업 서비스 체계 건설을 담당하다.

(4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 도시와 농촌 사회보험과 그 보충보험 정책과 기준을 조직한다. 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 조정하고 관련 부서와 함께 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 개발합니다.

(5) 고용, 실업, 사회기금 예측 경보 및 정보 안내를 담당한다. 대응 계획을 세우고 예방과 규제를 실시하며 취업 형세 안정과 보험자금 수지의 전반적인 균형을 유지한다.

(6) 국가, 성, 유화시의 기관 사업 단위 인력에 대한 임금 소득 분배 정책과 복지, 퇴직 정책을 관철한다. 해당 부서와 함께 현 기관 사업 단위 인원의 임금 소득 분배 제도 개혁 실시 의견을 제정하다. 기관, 기업사업 단위 인원의 정상 임금 증가와 지급 보장 메커니즘을 세우다.

(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 공공 기관의 인사 관리 정책을 시행하십시오. 인재 관리에 참여하고 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 방법을 개발합니다. 직함제도 개혁을 심화시키고 높은 수준의 전문 기술 인재 선발, 추천 및 양성을 담당한다. 전문가와 유학자들을 란주로 끌어들이거나 정착하는 정책을 조직, 조정 및 시행한다.

(8) 군 전업 간부 배치 정책을 조직하고, 군 전업 간부 배치 계획을 세우고, 시행을 조직한다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 일부 기업에 대해 곤경을 해결하고 군대를 안정시키는 정책을 실시하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.

(9) 간부 관리 권한에 따라 정부 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 관련 인원 배치 정책과 특수 인원 배치 정책을 제정하여 관련 부서와 함께 국가 제도를 실시하여 정부 장려제도를 제정하고 조직한다.

(10) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.

(11) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 전면적으로 시행한다. 노사 관계 정책 시행, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성 근로자, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책의 불법 사용 제거; 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.

(12) 노동인사민원 사항을 접수하고 해당 부처가 중대 노동인사민원 사항이나 돌발사건을 처리하도록 조정한다.

(13) 인적 자원과 사회 보장을 담당하는 대외 교류와 협력.

(14) 외국 지능을 도입할 책임이 있다.

(15) 현 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.

참조 링크: /view /view/97739 10.htm