22 년 단위 사회 보장 감면 정책

법률 분석: 1, 22 년 최신 사회보장감면 정책에 따르면 22 년 2 월부터 각 성, 자치구, 직할시 (호북성 제외) 및 신장 생산건설병단 (이하 총칭 성) 은 전염병의 영향과 기금 감당 능력에 따라 면제될 수 있습니다 대기업 등 기타 보험 기관 (기관 사업 단위 제외) 3 개 사회보험단위 분담금 부분은 반으로 징수할 수 있고, 감면기간은 3 개월을 넘지 않는다.

2, 22 년 2 월부터 호북성은 각종 보험 단위 (기관 사업 단위 제외) 세 가지 사회보험단위 분담금 부분을 면제할 수 있으며, 면제 기간은 5 개월을 넘지 않는다.

3, 전염병의 영향으로 생산경영에 심각한 어려움이 있는 기업은 사회보험료 유예신청을 할 수 있고, 납기기한은 원칙적으로 6 개월을 넘지 않으며, 완납기간 동안 연체료를 면제받을 수 있다.

4, 각 성은 공업과 정보화부, 통계청, 발전개혁위, 재정부' 중소기업 획형표준규정 발행에 관한 통지' (공신부 연합기업 (211) 3 호) 등 관련 규정에 따라 본 성과 결합해 감면 기업 대상을 실질적으로 결정하고 부서 간 정보를 강화한다

22 년 최신사회보장감면정책

5, 보험 가입자의 사회보험권익이 영향을 받지 않도록 기업은 법에 따라 직원 개인 분담금을 원천징수하는 의무를 잘 이행해야 하며, 사회보장기관은 개인 권익 기록 업무를 잘 해야 한다.

6, 각 성급 정부는 주체적 책임을 충실히 감당하여 각종 사회보험 대우가 제때에 전액 지급되도록 해야 한다. 연금 보험 성급 조정을 신속히 추진하여 연말까지 기금 성급 통수통지가 실현되도록 보장하다. 22 년 기업 직원 기본연금보험기금 중앙조제 비율이 4% 로 높아져 어려운 지역에 대한 지지력을 높였다.

7, 각 성은 현지 실제와 결합해야 하며, 본 통지에 규정된 감면 범위와 감면 시한에 따라 시행하고, 펀드 관리를 규범화하고 강화해야 하며, 다른 감면 증지 정책을 스스로 내놓아서는 안 된다. 각 성은 감면 상황에 따라 22 년 펀드 수입 예산을 합리적으로 조정할 수 있다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.