모든 수준의 노동조합은 새로운 고용 형태의 근로자에게 어떤 서비스를 제공할 수 있나요?

법적 분석:

(1) 성장을 유지하여 고용을 확대하도록 구조를 조정합니다. 고용확대를 경제사회발전의 우선순위로 견지하고, 산업발전 촉진과 고용확대를 결합하며, 성장안정과 고용보장을 현사업의 중점으로 삼고, 공급측면의 구조개혁을 주요 노선으로 추진해야 하며, "4대 격전"의 탄탄한 기반은 도시의 지속적이고 빠른 경제 발전의 좋은 추진력을 유지하고 경제 발전을 통해 고용을 확대하는 출발점이 될 것입니다. 고용 목표에 대한 평가를 강화하고, 고용 안정과 확대를 경제 운영의 합리적인 범위의 하한선으로 삼고, 새로운 도시 고용과 조사된 실업률을 거시적 통제의 목표 방향으로 삼는다. 국가 경제 및 사회 발전 계획과 연간 계획을 통제하고 포함하며 정부의 연간 평가 및 경제적 책임 감사의 중요한 부분 역할을 합니다. (책임 단위: 시 발전개혁위원회, 현 및 구 정부, 시 인적 자원 및 사회보장국, 감사국, 통계국, 첫 번째로 나열된 단위는 선두 단위이며 아래와 동일) (2) 추가로 다음과 같은 역할을 수행합니다. 중소기업 의 취업 유치 . 중소기업의 발전을 지원하기 위한 우대 조세정책을 시행하고, 중소기업의 혁신적 발전을 촉진하기 위해 노력합니다. 자격을 갖춘 중소기업은 규정에 따라 부가가치세, 인지세, 법인소득세 및 일부 행정 비용의 감면 또는 면제 등의 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 기업 관련 비용 목록 시스템을 개선하고 기업 관련 비즈니스 서비스 비용을 더욱 정리하고 표준화할 것입니다. 기업용 서비스 플랫폼을 구축하고, 정책과 서비스를 집약한 GSP 기업용 정밀 서비스 시스템을 구축합니다. 취업이 어려운 사람을 채용하고 사회보험료를 납부하는 기업에 대해서는 취업이 어려운 사람을 위해 실제로 납부하는 사회보험료를 기준으로 사회보험 보조금을 지급하여 중소기업의 육성 역량을 지속적으로 제고합니다. 고용. (책임 단위: 시 발전개혁위원회, 산업정보기술위원회, 인적자원사회보장국, 재정국, 과학기술국, 상무국, 국세국, 지방세무국, 인민은행 주마뎬 중앙지점 중국) (3) 실업위험을 적극적으로 예방하고 효과적으로 통제한다. 실업보험료를 역동적으로 조정하는 메커니즘을 구축하고 실업보험료 인하 정책을 전면적으로 실시한다. 법에 따라 보험에 가입하고 보험료를 납부하며 해고를 방지하거나 해고를 줄이기 위한 효과적인 조치를 취하는 기업에 대해 실업 보험 기금은 고용 안정 보조금을 제공할 수 있습니다. 고용보험 직업안정지원금은 먼저 지급한 후, 실태에 따라 기재하여 지급하며, 주로 근로자생활수당, 사회보험료 지급, 전직훈련, 기술향상 훈련 등에 사용됩니다. 지출. 실업동태감시, 실업조기경보, 실업통제를 통합한 실업예방 업무체계를 개선한다. 실업 감시 및 조기 경보 메커니즘을 완비하고 실업 위험에 대처하기 위한 긴급 계획을 수립합니다. 동시에 실업 통제를 강화하고 대규모 실업을 방지하고 통제하기 위한 특별 정책과 조치를 사전에 채택하여 실업 위험을 최대한 방지하고 안정적인 고용 상황을 유지해야 합니다. (책임 단위: 지방자치인적자원사회보장국, 개발개혁위원회, 재정국, 통계국, 산업정보기술위원회)

2. 새로운 고용 형태의 개발을 지원합니다. 신흥 산업의 발전. 개발 초기 단계에 있는 신기술, 신산업, 신포맷, 신비즈니스 모델의 개발을 수용하고, 기업과 정부 규제당국 간 소통의 가교를 구축하며, 부족한 신제품 및 서비스에 대한 병행 연구 및 모니터링 분석을 수행합니다. 표준을 성숙시키고 지속적으로 표준화 개발을 촉진합니다. 정보 교환, 감독에 대한 상호 인식 및 법 집행에 대한 상호 지원을 달성하기 위해 국경을 넘어 새로운 기술, 새로운 산업, 새로운 형식 및 새로운 비즈니스 모델을 통합하는 부서의 조정된 감독을 탐색합니다. 창업, 혁신, 발전을 장려하는 우대 정책은 신흥 기업에 개방될 것이며 적격 신흥 기업은 관련 금융, 신용 및 기타 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 신흥 기업의 제품 및 서비스 구매에 앞장서도록 정부 부서를 홍보합니다. (책임 단위: 시 발전개혁위원회, 산업정보기술위원회, 재정국, 교통국, 상무국, 공상국, 품질감독국, 식품의약국, 중국인민은행 주마뎬 중앙지점, 시 연맹 상공) (5) 노동을 장려한다. 신흥산업을 통해 취업하고 창업하는 사람. 근로자가 신흥산업을 통해 다양하고 다채널적인 취업을 할 수 있도록 지원합니다. 자격을 갖춘 기업은 규정에 따라 세금 면제, 사회보험 보조금, 기업 보증 대출, 이자 할인 등 고용 및 창업 지원 정책을 누릴 수 있습니다. 다양한 그룹이 인터넷+, 전략신흥산업, 첨단제조업, 정보, 물류, 금융 등 현대 서비스 산업 분야에서 신모델, 신기술, 신방법을 활용하여 혁신과 창업을 장려하고 전자상거래, 레저를 적극 지원합니다. 관광, 금융 서비스, 물류 및 운송, 문화 창의성, R&D 및 디자인, 생산 서비스, 생활 서비스 분야의 신흥 산업 분야의 기업가 정신 프로젝트. 대규모 창업 지원 프로젝트를 지속적으로 실시하고, 신흥 산업 창업 프로젝트를 적당히 지향하며 자금 지원 프로젝트에 대한 후속 서비스 시스템을 구축 및 개선합니다. (책임 단위: 시 발전개혁위원회, 인적자원사회보장국, 공업정보기술위원회, 재정국, 과학기술국, 상무국, 공업상무국, 지방세무국, 국가세무총국, 인민은행 (6) 새로운 고용형태에 대한 고용 및 사회보장 시스템을 개선한다. 신흥 기업이 고용 관리를 표준화하도록 안내합니다. 직원이 신흥 기업과 노동 계약을 체결하는 경우 기업은 법에 따라 직원 사회 보험에 가입해야 합니다. 신산업, 신사업형식, 신사업모델의 고용 및 고용특성을 연구하고, 고용, 노동고용, 사회보험 등에 관한 정책과 규정을 개선하며, 각종 유연고용인력이 참여할 수 있는 방식과 관리방안을 개선한다. 사회 보험. 보편적인 보험 등록 데이터베이스를 구축하고 개인별 고유한 사회 보험 ID를 형성하며 동적 관리를 구현합니다. 신흥 산업 기업가의 보험 가입, 이전 및 갱신을 촉진하기 위해 '온라인 사회보장' 구축을 가속화합니다. 주택공제기금의 장외 이관 및 유지 플랫폼을 활용하여 지역 간 근무하는 기여 직원을 대상으로 장외 이관 및 유지 서비스를 제공합니다.

(책임 단위: 지방자치인적자원사회보장국, 재정국, 주택공제기금관리센터, 노동조합연맹)

3. 기업가 정신을 통해 고용을 촉진합니다. (7) 기업 환경을 지속적으로 최적화합니다. 기업가 정신을 지원하고 장려하는 정부 환경을 개선하고, 상업 시스템 개혁을 심화하고, 행정 간소화와 분권화를 촉진하고, 위임과 규제를 결합하고, 서비스를 최적화하고, 기업을 위한 "35개 인증서를 하나로 통합"을 포괄적으로 구현하고, "여러 인증서를 하나로 통합"하는 개혁. 승인 사항을 더욱 줄이고, 승인 행위를 표준화 및 개선하며, 병행 승인을 적극적으로 추진하고, 실제 정부 업무 홀에서 온라인 서비스 홀까지 확장을 가속화하고, 전자 상거래 라이센스 및 전체 전자 등록을 수행하고, 간단한 등록 취소 절차를 구현합니다. 스타트업은 규정에 따라 등록, 라이선스, 관리관리 수수료가 면제됩니다. 시장 감독 기능과 집법력을 통합하고 시장 감독 분야의 종합적인 행정 집법 개혁을 추진하며 반복 검사, 다중 집법 등의 문제를 해결합니다. (담당 부서: 지방자치개발개혁위원회, 공상국, 인사사회보장국, 공보실) (8) 기업가적 주체를 적극적으로 육성한다. 인재의 활력과 대중의 창업 열정을 충분히 자극하고, 대학생 및 기술중등학생, 퇴직 군인, 창업을 위해 고향으로 돌아온 이주노동자, 실업자 등 다양한 도시 및 농촌 집단을 지원합니다. 창업을 장려하고, 외부인의 창업을 장려하며, 공공 기관의 전문 기술 인력이 직장을 떠나도록 지원하고, 중소기업이 "2차 창업"을 장려하며, 승수 효과를 최대한 발휘합니다. 기업가정신을 바탕으로 고용을 창출하고, 새로운 경제발전 동력을 창출하겠습니다. (담당 부서: 시 인력사회보장국, 인재사무소, 재정국, 교육체육국, 산업정보기술위원회, 상무국, 농업국, 노동조합연합회, 시청년연맹위원회, 시부녀연맹, 장애인 전국인민연맹, 상공연맹)

법적 근거:

'고용보조기금 관리에 관한 임시조치' 제2조 고용보조기금은 인민정부가 다음과 같이 설립한다. 고용 및 기업가 정신을 위한 특별 자금은 인사부 및 사회보장부(이하 "인적자원부"라 칭함)와 함께 재무부에서 관리합니다. 사회보장부').