기업이 적립금을 내지 않는 것이 합법적입니까?

법률 분석: 기업이 적립금을 납부하지 않는 것은 불법이며, 단위는 법에 따라 직원에게 적립금을 납부하지 않으면 그에 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 기관이 기한이 지났거나 주택 적립금을 적게 납부하지 않는 경우, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다.

법적 근거:' 주택적립금 관리조례' 제 2 조, 직장에서 직원을 채용하거나 동원하는 경우, 직원을 채용하거나 동원한 날로부터 30 일 이내에 현지 적립금 관리부에서 직원을 위한 계좌 개설 수속을 처리하고 매달 적립금을 전액 납부해야 한다. 단위는 본 기관의 직공에 대해 주택 적립금 납부 등록을 처리하지 않거나 주택 적립금 계좌를 처리하지 않고 설립한 것으로, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지나도 고치지 않는 것은 만 원 이상 5 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 기관이 기한이 지나도 납부하지 않거나 적게 납부하는 것은 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다. 직공 주택 적립금 권익이 침해된 경우, 예금 기관에 직접 불만을 제기할 수 있고, 협상이 불가능하며, 단위 소재지의 주택 적립금 관리부에 불만을 제기할 수 있다.