2020년에는 연금이 얼마나 인상되나요? 특히 기업퇴직연금 인상에 대해 우려하고 계시나요?

현재 연금 인상폭은 아직 확정되지 않았지만, 5% 안팎에 머물 것으로 예상된다. 시즈샹은 특히 퇴직 직원의 삶을 개선하고 승진에 도움이 되도록 인상폭을 확대해야 한다고 제안했다. 소비.

안녕하세요 여러분, 2020년에는 연금이 얼마나 인상될까 고민하는 사회보장 전문가입니다. 특히 기업퇴직연금 인상에 대해 우려하고 계시나요?

연금 인상폭은 아직 결정되지 않았다

2019년 연금 조정 공고가 3월 20일 발표됐는데, 연금 인상폭이 5% 정도 됐다. 전염병이 올해, 올해는 3월 전국인민대표대회가 연기됐고, 개최 시기도 아직 정해지지 않았다.

연금 인상은 전국인민대표대회에서 통과된 예산보고서에서 결정되어야 하기 때문에 아직 연금조정 통지도 나오지 않았고, 연금 인상도 아직 결정되지 않았습니다.

이제 모든 것은 분석과 예측, 아니면 제안일 뿐입니다.

올해 연금은 얼마나 인상되나요? 우선 사회보장법 규정에 따르면 연금 인상의 기준 요인으로는 근로자 평균임금 인상, 물가 상승, 연금보험 기금의 적정성 등이 주로 포함된다.

먼저 직원의 평균 급여를 살펴보겠습니다. 올해 전염병의 영향을 받아 회사는 운영과 생산을 중단했기 때문에 직원의 평균 급여 증가와 성장률이 필연적으로 영향을 받을 것입니다. 속도가 느려질 수 있습니다.

현재 물가 상황을 보면, 국가통계국 자료에 따르면 1월과 2월 모두 CPI가 5%를 넘은 것으로 나타났다.

시즈향지는 슈퍼마켓에 가서 갈비 한 박스를 샀는데, 손가락 길이의 갈비 9개밖에 없었는데, 하루에 90위안이 넘으니 한 개에 10위안 정도 되는 셈이다. 정말 고통스러울 정도로 비쌉니다.

물가가 5% 이상 인상됐으니 올해 연금 인상도 이를 고려해야 한다.

또한 연금 보험 기금의 경제성을 고려하면 현재 연금 보험 기금의 누적 잔액이 5조 위안을 초과하며 이에 따라 중앙 정부는 올해 5000억 위안 이상의 보조금을 지급할 예정입니다. , 그것은 가능하고 조건부 상승입니다.

올해 연금 인상률은 직원 임금 둔화, 물가 인상 확대 등을 고려해, 올해 연금 인상폭이 계속 줄어들지 않고 최소한 5% 이상을 유지해야 한다.

소비 확대와 퇴직자들의 삶의 향상을 고려해 시즈샹은 인상폭이 조금 높아져야 하며, 적어도 물가 상승폭을 넘어야 한다고 제안했다. 약 6%가 더 적합합니다.

기업 퇴직자 연금 인상은 2016년부터 기업 퇴직자와 정부 기관 퇴직자의 연금이 동시에 조정되기 시작했으며, 최근에는 대부분의 곳에서 연금 조정 계획이 인상되고 있다. 일관된.

그러나 장쑤성, 닝샤 등 기업 퇴직자의 연금 인상을 명시적으로 허용한 곳도 있다. 예를 들어 2019년 기업 퇴직자 연금은 5.5% 증가한 반면, 퇴직자 연금은 5.5% 증가했다. 퇴직한 직원은 4%를 초과하지 않았습니다.

2020년 연금 인상액은 아직 결정되지 않았습니다.

전염병으로 인해 매년 3월쯤 전국인민대표대회가 개최돼 기업퇴직연금 인상안을 발표했지만 올해는 전염병으로 인해 아직 연금조정 통지도 나오지 않았다. , 연금 인상은 아직 발표되지 않았습니다.

하지만 잠정적인 추정으로는 계속해서 5% 안팎을 유지할 것으로 예상됩니다.

이는 주로 다음 요소에 의해 결정됩니다.

2005년 우리나라 연금 제도 개혁에 따라 국가에서는 '기업 기초 연금 보험 제도 개선에 관한 결정'을 발표했습니다. 근로자”, 기본연금보험 급여에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립해야 한다고 결정했습니다.

문서에 따르면 국무원은 직원 임금과 물가 변동에 따라 기업 퇴직자의 기본 연금 수준을 적시에 조정하고 연간 평균 증가율의 일정 비율을 조정할 예정이다. 현지 기업에서 활동하는 직원의 급여.

'사회 보험법'조항에 따르면 연금에 영향을 미치는 주요 요인으로는 직원 평균 급여 인상, 물가 인상 지수, 연금 보험 기금 풀 보관 할당량 등이 있습니다.

1. 취업 직원의 사회적 평균 급여

올해 전염병의 영향으로 기업은 업무와 생산이 심각하게 중단되었습니다. 글로벌 전염병으로 인해 수출 주문도 큰 영향을 받았으며 많은 외국 무역 회사가 생산과 휴일을 중단했습니다.

따라서 직원의 평균 급여 인상에는 필연적으로 영향이 미치고 증가율도 둔화될 수 있습니다.

2. 물가 상승

지난해 하반기부터 특히 돼지고기 가격이 급등하면서 국가통계국 자료에 따르면 물가가 상승한 것으로 나타났다. 1월과 2월에는 모두 5%를 넘었다.

물가가 5% 이상 오르면 은퇴 노인들의 생활비는 필연적으로 늘어날 수밖에 없다.

3. 연금 보험 기금 풀의 보관 금액

현재 우리나라 연금 보험 기금의 누적 잔액은 5조 위안을 초과하고 있으며, 양로보험 누적잔액은 16.5에 도달했습니다. 9월 중앙정부는 올해 5000억 위안 이상을 보조할 예정입니다. 비록 올해 국가가 기업사회보험료를 감면하거나 감면하기로 했지만 기금 풀의 준비금은 여전히 ​​담보할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 조건부로 연금을 인상합니다.

직원 임금 둔화와 물가 인상 확대를 고려해 올해 연금도 계속 인상하고 기존 조정 메커니즘을 따라야 한다.

이 조정 메커니즘은 일반적으로 고정 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기의 조합을 채택하고 기업 및 정부 기관의 퇴직자를 위한 조정 방법의 기본 통일을 달성합니다.

2019년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시는 지난 3월 20일 인적자원부와 재정부에서 고시되었으며, 작성일은 3월 13일이다. 구체적인 조정 내용은 전년도와 유사합니다.

조정범위 : 전년도 12월 31일 이전에 퇴직하여 퇴직급여를 받은 자.

조정수준 : 전년도 퇴직자의 기초연금액의 5%를 기준으로 한다.

조정 방법 : 할당량 조정과 링크 조정에 따라 적절한 기울기를 조정하는 방법에는 세 가지가 있습니다.

기본 절차: 각 도 및 시는 시행 전 늦어도 5월 31일까지 인적자원부와 재무부에 시행 계획을 제출하여 승인을 받아야 합니다.

각 지자체의 조정안은 대부분 6~7월에 발표된다. 물론 조정 시기는 2019년 1월 1일부터다. 따라서 올해 조금 늦게 공개되더라도 모든 사람의 연금 조정에 영향을 미치지는 않을 것입니다.

조정 방식은 공평의 원칙, 더 내는 원칙, 더 많이 받는 원칙, 더 내는 원칙, 기울어진 배려의 원칙이라는 3가지 원칙을 고려했기 때문에 각자의 연금을 조정한다. 이는 단순히 5%를 곱하는 것이 아니라 각 성, 직할시, 자치구의 세부조정계획에 따라 실제로 진행된다.

연금을 적게 받는 사람의 경우 인상률이 높아져 연금 가치를 유지하고 높이는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 상하이 퇴직자 할당량은 1인당 월 60위안씩 인상된다. 기초연금 1,500위안의 인상률은 4%인 반면, 기초연금 6,000위안의 인상률은 1%에 불과하다. %.

연금을 많이 받는 사람들은 여전히 ​​더 많은 돈을 받게 되며, 이는 또한 더 많이 지불하고 더 많이 받아야 할 필요성을 충족시킵니다. 상하이에서는 2018년 12월 연금을 기준으로 기초연금이 2.2% 인상되었습니다. 연금이 높을수록 비용 효율성이 높아집니다.

근무 경력이 긴 사람의 경우 기본 연금은 가입 연수 증가에 따라 추가로 1년 동안 일정 금액만큼 인상됩니다. 산둥성 납부기간은 15년 이하로 16~25년, 26~35년, 36~45년, 46년 이상 매년 납부액이 1.5위안, 2위안, 2.5위안, 3년씩 증가한다. 위안, 각각 3.5위안.

국가는 노년층, 특히 70세 이상의 노인을 대상으로 추가 기초연금을 인상할 예정입니다. 산둥성은 70~74세, 75~79세, 80세 이상 퇴직자에게 각각 15위안, 30위안, 60위안을 추가로 지급한다.

어렵고 외진 지역에 사는 퇴직자들을 위해 국가는 국가에 대한 기여도를 고려하고 추가로 깨끗한 연금 인상도 받을 것입니다. 쓰촨성은 국가에 따라 1~6등급으로 분류되는 험난한 오지에 대해 10위안, 20위안, 30위안, 40위안, 60위안, 80위안의 추가 우대 인상을 제공한다.

사실 2005년 초 국가가 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 제도를 개선하기로 결정하면서 정상적인 연금 조정 메커니즘이 명확하게 확립되었습니다. 이후 우리 연금은 15년 연속 조정을 거쳐 2020년이 16년째가 됩니다.

2011년 7월 1일 시행된 '사회보험법'에는 조정의 기본 근거가 명확히 명시되어 있다. 이는 직원 임금 인상과 물가 변동에 따라 퇴직 직원의 연금을 매년 적시에 조정하는 것입니다.

2019년 우리의 사회적 평균 급여는 2020년 새로운 크라운 전염병의 예방 및 통제에 영향을 받지 않고 계속해서 중간 이상 성장을 유지할 것이며 전체 성장률은 계속 유지될 것입니다. 8%에서 10% 사이.

2019년 이후 돼지고기 가격의 영향과 2020년 1월과 2월의 춘절 및 신종 코로나바이러스감염증 예방 및 통제로 인해 당사의 소비자물가지수 상승률은 5.4%, 5.2%를 기록했습니다. 물론, 우리의 전체 연간 통제 목표는 3%이고, 2019년 소비자 물가 상승률은 2.9%입니다. 전반적으로 최근 몇 년 동안의 가격 상승률은 전년도 상승률을 훨씬 초과했습니다.

따라서 국민연금의 조정범위는 3%에서 8% 사이가 되어야 한다. 대부분의 경우 성장률은 예년과 마찬가지로 4~5% 수준을 유지합니다.

올해 국가가 연금보험 기업의 기업 부담 부분을 축소함에 따라 재정부는 연금보험 기금을 4,714억 위안까지 줄일 것으로 예상하고 있어 많은 사람들이 우려하고 있습니다. 기초연금 인상에 영향을 미친다. 실제로, 전국 기본 근로자 연금 보험 기금의 누적 잔액은 5조 위안을 초과했으며, 연금 보험 누적 잔액의 지불 개월수는 16.5개월에 달해 국가는 연금의 안정적인 성장을 보장할 수 있는 충분한 능력을 갖추고 있습니다. .

이는 많은 퇴직자들이 고민하는 부분이자 반드시 겪어야 할 일이다.

올해 전염병의 발생은 경제, 특히 기업에 큰 영향을 미쳤다는 것을 알아야합니다. 이는 올해 직원들의 급여 인상이 회사에 매우 해롭고 심각하게 감당하기 어렵다는 것을 의미합니다.

퇴직자들의 경우 연금을 매년 조정하는 것이 습관이 되었는데, 연금을 조정하지 않으면 심리적으로 용납되지 않을 수 있습니다.

조정이 계속되면 업무에 종사하는 직원들에게도 어느 정도 심리적 압박이 가해질 것입니다. 둘 다 조정되면 기업은 이를 견딜 수 없습니다. 이것이 모순이라는 것은 의심의 여지가 없습니다. 특히 경제력이 부족한 지역의 경우 연금 계좌가 이미 매우 빡빡하고 소득과 지출 사이에 큰 모순이 있어 연금을 계속 조정하면 더 큰 압력에 직면하게 될 것입니다.

따라서 이 문제는 종합적으로 고려되어야 한다. 그렇지 않으면 새로운 갈등이 발생할 것입니다. 객관적으로 말하면 현직 직원과의 관계 완화, 회사에 대한 부담 완화, 연금계좌 수입과 지출의 모순 완화 등을 위해 1년 동안 정지해야 한다.

연금 조정

최근 몇 년 동안 연금이 인상되어 모든 사람의 생활비가 크게 증가했다는 사실을 모두가 알아야 합니다. 그런데 2020년을 맞이한 지금, 많은 사람들이 연금에 대해 특히 우려하고 있습니다. 이제 우리나라 퇴직자들의 연금이 16년 연속 인상될 것이라는 소식이 이미 들리고 있으며, 조만간 인상 계획이 가속화될 수도 있습니다. . 2020년을 맞이하여 이제 새로운 연금 인상 창이 다시 열렸습니다. 퇴직연금은 16차례 연속 인상되고, 도시와 농촌 주민연금도 계속 인상될 것으로 예상된다.

이제 연금이 오르기 때문에 모두에게 매우 행복할 것입니다. 동시에 2020년 연금보험제도 개혁은 다단계 연금보험제도 구축에서 새로운 돌파구를 마련하는 중요한 해를 맞이할 것이며 여러 가지 주요 조치를 취할 준비가 되어 있다.

2020년 3월 29일 현재 연금 조정 상황이 명확하지 않으며, 국가에서도 관련 정보를 공식적으로 발표하지 않았습니다. 전염병의 영향으로 인해 많은 작업을 할 수 밖에 없을 수도 있습니다. 연기되었지만 걱정할 필요가 없습니다. 올해 연금이 인상되지 않더라도 우리는 여전히 살아야합니다. 결국 월 연금은 제때에 카드에 도달합니다.

정상적인 상황에서 국가는 매년 연금을 조정할 때 전년도 직원의 평균 급여 변화, 물가 인상, 연금 기금의 적정성 등 세 가지 지표를 참조합니다. 물고기처럼 구체적인 상황을 하나씩 분석해 보도록 하겠습니다. 모두에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.

2019년 직원 평균 연봉은 올랐지만, 지역별로 차이가 있습니다. 동부와 서부 지역의 차이가 크고, 대도시와 소도시 간의 차이도 크지만, 전체적으로 보면 2019년 직원 평균 연봉은 증가하는 추세를 보이고 있습니다. 이 지표는 연금 조정의 핵심 요소로 활용되어야 한다.

그러나 올해는 전염병의 영향으로 1분기 경제도 영향을 받아 점차 둔화되어 지난해와 같은 수준이다. 물론 올해 연금 조정도 전염병의 영향을 받지만 루유는 그 영향이 크지 않을 것이라고 믿고 있다.

물가가 빠른 속도로 오르고 있으며 일부 퇴직자들은 우려를 표명했습니다. 그들은 물가가 너무 빨리 오르느니 ​​차라리 연금이 오르지 않기를 바랍니다. 루유도 지난해 아프리카돼지열병의 영향으로 돼지고기 시장이 공급부족 상태에 빠졌고, 그 결과 돼지고기 가격이 처음 한 마리당 10위안 이상으로 급등했다. 캐티당 40위안 이상.

이는 모두의 재정적 부담을 눈에 띄지 않게 증가시킵니다. 월별 상사 연금이 고정되면 물가가 오르면 살 물건이 줄어들어 불편해질 것입니다.

설날 집에 있을 때 야채시장에 직접 가서 고기를 사러 갔었는데, 상인들이 파는 고기가 신선하지 않고 한 마리씩 잘라져 있던 기억이 나네요. 낱개로만 판매가 가능하다고 해서 더 적게 구매하는 것은 불가능하다고 생각했습니다. 곰곰히 생각해보니 한 마리를 다 사는 건 무리라고 판단해서 친구와 함께 한 마리씩 반씩 사서 60위안(한화 약 60위안)에 샀다. 당시에는 충격을 받았고 가격이 그렇게 비쌀 것이라고는 생각하지 못했습니다.

연금 보험 기금의 경제성은 연금 조정에 매우 중요한 지표입니다. 간단히 말하면, 기금에 돈이 없어야 성장할 수 있습니까? 현재 연금보험기금 누적잔액은 5조위안을 넘어섰고, 중앙정부는 올해 5000억위안 이상을 보조할 예정이다. 더욱이 선불용은 연기금이 돈을 벌었으니 상승할 수 있는 능력과 조건도 갖추고 있다고 밝혔다.

위의 세 가지 지표를 바탕으로 올해에도 연금은 계속해서 늘어날 전망이다. 다만, 아직 구체적인 공지는 나오지 않았으며, 모든 내용은 확인 결과를 기다려야 할 것으로 보입니다. 위 내용은 단지 추측일 뿐이며 참고용일 뿐입니다.

기업 퇴직자 연금 인상은 2016년부터 기업 퇴직자와 정부 기관 퇴직자의 연금이 동시에 조정되기 시작했으며, 최근에는 대부분의 곳에서 연금 조정 계획이 인상되고 있다. 일관된.

그러나 일부 지역에서는 기업 퇴직자 연금 조정에 대한 경향이있을 것입니다. 이는 기업 퇴직자가보고 싶어하는 소식이기도합니다. 단위 퇴직자 간의 연금 격차. 장쑤(江蘇), 닝샤(寧夏) 등에서는 기업 퇴직자의 연금 인상을 명시적으로 허용했다. 예를 들어 2019년 기업 퇴직자의 연금은 5.5% 인상됐지만 퇴직 직원의 연금은 4%를 넘지 않았다.

현재로서는 뚜렷한 소식은 없지만, 2019년 통계에 따르면 16년 연속 인상이 있었던 것으로 보아 2020년에도 연금이 인상될 것으로 유추할 수 있다. 그러나 구체적인 증가는 약 5%로 제어되어야 합니다.

퇴직 직원의 생활 수준 향상은 국가의 큰 생계 문제입니다. 게다가 사실 이 그룹은 그리 작은 그룹도 아니기 때문에 시도할 때 확실히 더 조심스러울 것입니다.

뭐랄까 5% 정도다. 사실 현재 전염병 상황으로 인해 관광 및 요식업계에 큰 손실이 발생했고, 의료비는 모두 국가가 부담하기 때문이다. 이러한 관점에서 2020년에도 에콰도르 연금 기금의 성장을 계속 유지할 것이지만 그 규모는 그리 크지 않을 것입니다.

2020년 연금은 얼마나 인상되나요? 전염병의 영향으로 연금 조정 계획은 아직 발표되지 않았지만 기본적으로 16번째 연속 인상을 유지하는 데 문제가 없습니다. 이 경우 연금은 올해 5% 인상되어야 합니다.

연금 조정 기준은 전년도 평균 사회임금 수준, 물가 인상, 연금 보험 기금의 경제성 등을 토대로 결정되기 때문이다.

사회적 평균 연봉으로 보면 지난해에도 여전히 정상적인 증가율을 유지했다.

물가 측면에서는 CPI 인상률이 계속 확대되어 5%를 초과했습니다. 연금 인상률은 5%보다 작아서는 안 됩니다.

연금보험기금의 내구력은 누적 잔액이 5조가 넘으며, 연금 인상을 유지할 수 있는 능력과 여건을 갖추고 있다.

그러므로 연금기금 증가는 기대해볼 만하다.

기업 퇴직 연금 인상률에 대해 정부 기관이나 기관보다 인상률을 높여야한다고 제안한 곳도 있습니다. 저는 개인적으로 기업 퇴직자에 대한 연금이 적절해야한다고 생각합니다. 증가했습니다.

연금이 15년 연속 인상되어 수천만 노인들의 삶에 혜택을 주었습니다. 20년 안에 연금이 인상될 것인지, 어떻게, 얼마나 인상될 것인지는 모두의 관심사입니다.

연금은 서민들의 생명을 구하는 돈이므로, 인플레이션으로 인해 노인들의 삶의 질이 저하되지 않고 경제 발전의 성과를 누릴 수 있도록 보장하는 것이 주요 기능입니다. 연금 기금의 지급 능력도 고려해야 합니다. 사회부에 따르면 연금 조정은 다음 원칙을 따라야 합니다.

조정 수준을 결정해야 합니다. 두 가지 요소에 중점을 둡니다. 첫째, 경제 성장이 퇴직자의 기본 생활에 미치는 영향, 주로 직원 평균 임금의 증가, 물가 두 번째는 연금 보험 기금이 저렴하고 시스템이 지속 가능하다는 것입니다.

2019년 GDP 성장률은 6.1%였으며, 연금 조정에 대한 경제적 근거가 있습니다. 2019년 근로자의 평균 연봉 증가율은 아직 나오지 않았습니다. 2019년 전국 민간 단위는 82,461위안이었습니다. 1. 성장률: 전년 대비 8,143위안 증가, 명목 증가율 11.0%, 성장률은 2017년보다 1%포인트 높아졌습니다. 물가 요소를 차감한 결과, 2018년 전국 도시 민간 단위 직원의 평균 연봉은 실질 기준으로 8.7% 증가했습니다. 이는 비민간 단위의 고용 임금 인상으로, 민간 단위의 임금 인상률이 낮다는 점을 고려하더라도 사회 전체의 평균 임금이 민간 단위의 임금 인상률보다 높을 가능성이 높습니다. 긍정적으로 성장하고 있습니다. 따라서 생활수준이 저하되지 않도록 연금을 인상해야 한다.

2019년 전체 CPI는 2018년 대비 2.9% 증가했습니다. 데이터는 높지 않지만, 많은 주민들은 주로 돼지고기 가격 상승으로 인해 가격이 많이 올랐다고 느낄 수 있습니다. 돼지고기가 부족하여 가금류와 달걀을 살 여유가 없다면 연금을 인상해야 합니다.

2019년 말 기준 기업 근로자를 위한 국민기본양로보험기금 누적 잔액은 5조 900억 위안으로 전반적인 지원 역량이 탄탄한 것으로 나타났다. 현재 연금기금 잔액은 이미 상대적으로 많고, 연금 지급 근거도 마련돼 있다.

그래서 개인적으로는 연금을 얼마나 올려야 한다고 생각하는가. 2019년에는 GDP 성장률보다 낮고, CPI보다는 높은 성장률을 보이는 것이 더 합리적입니다. 올해에는 연금을 5% 정도 인상하는 것이 더 합리적입니다.

평균 5% 인상이 전체 인상이 5%라는 의미는 아닙니다. 연금의 경우 이미 평균보다 30% 이상 높은 사람은 조금 덜 추가할 수 있고, 평균보다 낮은 사람은 조금 더 추가할 수 있습니다. 평균에 가까운 분들은 규정에 따라 인상될 예정이며, 질병으로 인해 장애가 있는 노년층과 은퇴자 쪽으로 기울어지는 것이 적절합니다. 늘어나지 않거나 적게 늘어나면 살 수 없을 테니 걱정할 필요가 없습니다. 나이가 들면 명예와 재산에 대해 걱정하지 말고 돈을 가볍게 여기십시오. 더 많은 돈으로 사는 방법이 있고, 적은 돈으로 사는 방법이 있습니다. 눈앞의 삶에 대해 긍정적이고 낙관적인 태도를 유지하며 매일 행복하게 살아보세요.

국가는 15년 연속 은퇴한 직원에게 연금 인상을 제공했는데, 이는 노인에 대한 보살핌을 충분히 반영합니다.

좀 더 자세히 살펴보겠습니다. 농촌 지역의 많은 노인들은 연금을 얼마나 받고 있습니까? 우리는 도시에 일자리가 있고 연금도 시골 노인의 수십 배에 달할 뿐입니다.