5가지 보증을 받을 수 있도록 누가 도와줄 수 있나요?

회사가 위치한 사회보장부서를 방문하여 사회보험을 신청하세요.

1. 근로자의 경우 사회보험은 이제 일반적으로 '5대 보험 1기금'으로 불립니다. 구체적으로 말하면 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 업무관련보험입니다. 상해 보험 중 하나는 주택 공제 기금입니다.

"주택 공제 기금"은 개인의 평균 연봉을 기준으로 각각 50%입니다. 주택 공제 기금은 임금의 10% 이상이어야 하며 수익이 좋은 유닛은 더 높을 수 있으며 직원과 유닛이 각각 50%를 부담하므로 직원에게 주택 공제 기금을 지불하는 것이 매우 경제적입니다!

'5대 보험'의 경우 직원 임금에 따라 개인에 대한 기여 비율은 일반적으로 다음과 같습니다. 연금 보험 단위는 20%, 개인은 8%, 의료 보험 단위는 2%를 부담합니다. 실업 보험 단위는 2%를 부담하고 개인은 1%를 부담합니다. 출산 보험은 단위에서 전액 부담합니다. 업무상 상해 보험의 0.8%는 단위에서 전액 부담하며 개인 근로자는 출산 및 업무에 대한 책임을 지지 않습니다. 관련 상해 보험

2. 사회 보험 신청 절차

모든 유형의 기업(국유 기업, 공동 소유 기업 포함) 기업, 주식회사, 주식회사 기업, 외국인투자기업, 민간기업 등)과 기업경영(근로자 임금 및 퇴직급여는 기업기준에 따라 시행)을 하는 공공기관은 영토관리원칙을 준수하고 납세지(비 정부 기관) 납세 단위는 단위 주소 지역을 기준으로 합니다.

사회 연금 보험 등록 절차는 관할 사회 보험 관리 기관에서 처리합니다. 새로 설립된 단위는 설립 승인일로부터 1개월 이내에 등록 절차를 완료해야 합니다. 피보험 단위는 사실상 노동 관계에 있는 모든 직원(퇴직 직원 제외)에 대해 사회 보험 절차를 처리해야 합니다.

1. 필수 양식 및 첨부 파일:

1. 사회보험 등록 양식 및 현직근로자 증감 세부 목록(2부) 및 관할 사회보험에서 수령 취급 대행.

관련 문서는 다음과 같습니다:

(1) 기업 영업 허가증(사본) 또는 기타 승인된 업무 또는 설립 증명서

(2) 인민공화국 중국 *** 및 국가 조직 코드

(3) 지방세 등록 증명서

(4) 민간 기업의 관련 증명서가 해당 단위의 성격을 명확하게 식별할 수 없는 경우; , 개인 소유임을 입증할 수 있는 추가 서류(예: 공상부 증명서, 국세 등록 증명서, 자본 확인 보고서 등)를 제출해야 합니다.

(5) 공공기관은 공공기관의 설립과 관련된 서류승인서를 첨부하여야 한다.

(6) 상주사무소에는 본사 또는 본사의 위임장이 첨부되어야 합니다.

첨부정보 : 새로 가입한 직원의 신분증 사본(호구가 이 도시에 있지 않은 직원의 경우 호적 또는 임시 거주 허가증 사본도 함께 제출해야 함)

위 서류의 원본과 사본이 모두 필요하며, 거주지 사회보장기관을 방문하세요.

2. 양식 작성 방법:

1. 사회보험 가입 양식

"세금 ID": "420103748300492와 같은 세금 ID 번호" 세금 등록 증명서 번호 열에 있습니다.

"산업 및 상업 등록 라이센스 정보": 산업 및 상업 등록을 등록하고 산업 및 상업 라이센스를 취득해야 하는 단위(예: 다양한 기업)는 이 열을 작성하지 마십시오. "승인된 시설 정보" 열.

'승인된 설립 정보': 산업 및 상업 등록 없이 설립된 단위(예: 기관, 기관, 사회 단체 등)에 대해 이 열을 작성하십시오. "산업 및 상업 등록 라이센스를 작성하지 마십시오. 정보' 열입니다.

'지불 부서 특별 관리자': 업무를 구체적으로 담당하는 사회 보험 부서의 연락 담당자, 담당 부서 및 연락처를 기재합니다.

'단위 유형' 및 '소속': 피보험 단위의 단위 유형 및 소속에 따라 표 하단의 '설명'에 해당 코드를 입력합니다.

'계좌 개설 은행': 계좌 개설 은행의 결제 은행 번호를 입력해야 합니다.

2. 현직 직원 증감 세부 목록:

"이름", "성별", "생년월일", "개인 계좌(ID 번호)": 모두 필수 신분증에 기재된 정보에 따라 정확하게 입력하세요.

'개인번호': '갱신' 또는 '이전'을 원하는 사람은 원래 개인번호를 제공하고 이 열을 작성해야 합니다. "신규" 인원은 보고 시 이 열을 채우지 않으며, 개인 번호가 생성을 위해 컴퓨터에 입력됩니다.

(1) '신규 추가': 이전에 보험에 가입하지 않은 사람은 신규 유형에 속하며, 보험에 가입한 사람은 신규 가입으로 처리할 수 없습니다.

(2) "갱신": 사회 보장에 가입했지만 보험 신청을 위해 중지하거나 모바일 창구로 이동하여 이제 새로운 단위에서 보험을 받는 경우 갱신으로 간주됩니다. 모바일 창구에서 보험에 가입하신 분은 본 양식을 제출하기 전에 모바일 창구에서 연체금을 완납하고 보험 정지 절차를 거쳐야 합니다.

(3) "이전": 이는 특히 이 도시의 피보험자 단위 간에 피보험자를 이전하는 것을 의미합니다.

(4) '시외 이입': 해당 인력은 시립자금정산센터에 가서 이입된 자금의 정산과 '시외 이입'을 처리해야 한다. " 단위의 계좌 개설 절차가 완료된 후. 사업.

'월 지급 임금': 해당 직원의 전년도 월평균 총 임금을 기준으로 양식을 작성해야 합니다.

올해 새로 채용한 인원은 실제 지급된 월급 총액(단, 586위안 이상)을 기준으로 보고해야 합니다.

기업 및 개인 지급 비율표:

보험 국유, 집단 기업, 외자, 민간 기업의 이주 노동자

단위가 개인 부담금을 지불함 단위가 개인 부담금을 지불

연금 보험 22% 7% 20% 7% 13% 7%

참고: 매월 20일 이전에 관할 사회보험기관에 신청하세요.

주택 준비금 처리 방법은 다음과 같습니다.

1. 주택 공적 기금 예금 등록 절차는 다음과 같습니다.

(1) 지불 등록을 위해 지방 재무국 기금 관리 센터에 가서 "주택 기금 지불 등록 양식"을 작성합니다. 관리센터'에서 규정에 따라 신고단위를 검토하여 주택공적자금 취급은행을 지정하게 됩니다.

(2) 주택 공적 기금 예금 등록시 첨부해야 할 관련 서류: 1. 사업 허가증 사본 및 사본, 행정 기관 및 기타 기관 설립 승인 서류 원본 및 사본 2. 법률 자 코드증명서 원본 및 사본 3. 국세등록증명서 원본 및 사본

(3) 이 양식은 4부 작성됩니다. 우한 주택개혁위원회 기금 관리 센터는 등록 양식을 확인한 후 사본 2부를 보관하고 지정된 공적 기금 처리 은행에 제출해야 합니다. 해당 기관은 이 양식에 따라 주택 공제금을 설정해야 하며, 공제금 계정이 설정된 후 월별 직원 주택 공제금 지불 양식과 송금 보충 양식을 공제금 처리 은행에 제출해야 합니다. .

2. 새로 고용되거나 새로 전근된 직원에게 주택 공제금을 지급하는 단위의 경우 절차는 다음과 같습니다.

새로 공식적으로 고용된 직원 또는 새로 전근 및 이동된 직원의 경우, 30일 이내에 수탁은행을 방문하여 직원주택공제금 계좌 개설 절차를 진행하고, 동시에 개인주택공제금 계좌를 개설한 직원에 대한 계좌이체를 처리합니다.

3. 승인된 주택공제금 지급비율은 다음과 같습니다.

기여금은 직원 월평균 총액의 10%를 기준으로 산정됩니다. (세대분은 5%, 근로자분은 5%로 계산됩니다.)

4. 주택공제금을 지급하는 세대의 명칭 및 주소가 변경되는 경우 절차는 다음과 같습니다.

호칭이나 주소가 변경된 경우 원래 호는 변경일로부터 30일 이내에 시영주택개혁위원회 기금관리센터에 가서 변경등록을 하고 " '시영주택개혁위원회 기금관리센터'에서 승인한 세대등록증명서'를 수탁은행에 방문하여 수속을 해주시기 바랍니다.

5. 주택공제금을 지급하는 단위가 취소, 파산 또는 해산되는 경우 절차는 다음과 같습니다.

단위가 취소, 파산 또는 해산되는 경우, 상기 상황이 발생한 날로부터 30년 이내에 해당 증명 서류를 가지고 원래 단위 또는 청산 기관은 시립 주택 개혁 위원회 자금 관리 센터에 가서 취소 등록을 처리해야 합니다. 말소등록이 완료되면 "시립주택개혁위원회 기금관리센터" 해지등록서'에서 검토한 "단위주택공적금계좌"를 작성하여 수탁은행을 방문하여 주택공적금계좌 이체 또는 중앙봉인 절차를 진행합니다. 해당 부서의 직원을 위한 것입니다.

고용보험 관련 절차는 다음과 같습니다.

새로 실업보험에 가입한 기업은 다음과 같은 경우에는 관할 실업보험관리사무소에서 실업등록 절차를 밟아야 합니다. 해당 부서가 변경하는 경우, 원래 부서에 등록해야 합니다. 관할 실업보험 관리사무소에서 실업보험 관계 이전 절차를 발급한 후 현재 부서 관할 실업보험 관리사무소에 가서 등록해야 합니다. 절차를 완료하고 현 관할의 실업 보험 사무소에 도장을 찍은 다음 원래 부서의 관할에 있는 실업 보험 관리 사무소에 제출하면 최종적으로 해당 문제가 처리됩니다. 현재 부서 관할 실업 사무소.

1. 필수 양식 및 첨부 파일:

1. 실업 사무소에서 수령: 실업 보험 등록 양식, 지급 단위 월 지급 기준 신고서(변경) 양식 및 실업 보험 지급 목록 직원(4중).

관련 문서는 다음과 같습니다:

(1) 기업 영업 허가증(사본) 및 사본

(2) 중화인민공화국 조직 규정; 증명서 및 사본

(3) 지방세 등록 증명서 및 사본

(4) 재무제표 및 급여표

(5) 플로피 디스크 A 사본(실업 보험료를 납부하는 직원의 명단 작성)을 실업 사무소에 복사하여 기록합니다.

2. 실업 보험 지급 비율은 다음과 같습니다.

직원의 월평균 총 급여 3%를 산정하여 지급합니다. (단위별 기여금은 2%, 직원 개인 기여금은 1%로 계산됩니다.

)

참고: 매월 5일부터 18일까지 관할 고용보험 관리사무소에서 처리해야 하며 매주 목요일 오후에는 업무가 처리되지 않습니다.