은행에서 일하고 싶습니다. 은행의 혜택을 아는 사람이 있나요?

——지역별로 구분된 조직구조——

국영 상업은행은 본점, 지점, 지점의 3단계 조직구조를 채택하여 본점은 전국에 설치하고, 그리고 대부분의 은행 본점은 모두 베이징에 있고, 교통은행은 상하이에 있고, 초상은행은 심천에 있습니다. 운이 좋으면 은행 본점에서 일할 수 있다면 축하합니다. 보수와 기회도 많습니다. 엄청난.

본점 산하 5대 국영은행은 각 도에 지방지점을 설치해 각 지방의 업무를 관리하고, 가능하면 각 시에 지자체를 설치하게 된다. 지방 지점 및 주요 도시 진입 지방 지점도 꽤 좋습니다. 소규모 합자 상업 은행에는 지방 지점이 없지만 주요 지방 수도에 지방 지점을 직접 설치합니다. 지점 아래에는 우리가 흔히 볼 수 있는 은행 영업점인 분점이 있습니다. 이들은 은행 업무의 최전선에 서서 고객에게 직접 서비스를 제공합니다.

——기능별로 구분된 다양한 부서——

은행 본점과 지방 지점에 사무소, 인사부, 회계부, 법무부, 정보기술부, 국제부 설치 , 신용부서, 전자금융부서, 개인사업부, 기업사업부 등의 행정부서로 이들 부서는 직접적으로 업무를 관리하고 기획하는 업무가 아닌 주로 '대리점', '백오피스'로 불린다. 고객을 대면하는 부서에서 일하는 것은 지점에서 일하는 것보다 상대적으로 쉽습니다. 영업점으로서 지점은 더 이상 부서로 구분되지 않고 주로 사장과 부사장, 회계 관리자 및 창구 직원으로 구성됩니다.

요즘 은행들은 보통 지방지점 이름으로 모집하는데, 모집 후 중앙집권적 교육을 받으면 대부분의 사람들이 여러 지점에 배치되고 소수는 지방지점에 남게 된다. 졸업생들). ). 지점에 배정된 후에는 주로 창구관리자로 일한 뒤 로비관리자나 회계관리자로 일하게 됩니다.

4대 은행과 6대 은행인 중국초상은행, 통신은행의 신규 입사자는 거의 모두 창구로 시작하지만, 민성은행, 상하이푸동개발은행 등 소규모 은행의 경우 신규 입사자가 굳이 시작할 필요가 없다. 출납원으로.

좋은 점과 나쁜 점은 창구, 회계사로 일하기 싫은 사람들이 직접 업무 라인에 연락할 수 있다는 점이다. 은행의 다양한 사업과 운영을 완전하고 포괄적으로 이해하는 것은 스님의 중간쯤에 은행원이 되는 것과 같습니다. 지금도 그렇듯이 회계라인에 접하는 직업을 자주 접하는데 그게 상식이라고 생각하는데 전혀 이해가 안 돼요. 한번은 몇몇 베테랑 회계 관리자들과 이야기를 나눴는데 그들의 의견은 거의 만장일치였습니다. 오랫동안 은행을 하고 싶다면 졸업 후 4대 은행에서 시작하여 창구에서 차근차근 시작하여 천천히 발전해야 한다는 것이었습니다. 당신의 고객 기반.

은행에서 일하고 고객을 갖는다는 것은 발언권이 있고 수입이 높다는 것을 의미한다. 게다가 4대 은행의 신규 이민자에 대한 처우도 아주 좋습니다. 연봉만 보고 이런 것들을 보조할 수는 없습니다. 4대 은행도 매년 보험, 채권, 금 등을 많이 팔고 있습니다. 많은. 물론, 국내 배경이나 인맥이 없는 졸업생의 경우 졸업 후 4대 은행에 입사하는 것이 좋습니다. 가족의 배경과 인맥이 상대적으로 탄탄하다면 소규모 은행의 영업부에 직접 입사하는 것도 매우 좋습니다. 우리 은행에는 하나가 있습니다. Sinopec의 수입이 너무 적기 때문에 계좌 관리자가 Sinopec에서 뛰어내렸습니다. 그녀는 입사한 후 즉시 Poly Real Estate에서 프로젝트를 유치했으며 3개월 프로젝트에 대한 커미션은 수십만 달러에 달했습니다! 알고 보니 그녀는 폴리광저우의 고위 간부들과 관련이 있는 것으로 밝혀졌다. 오해하지 마세요, 완전히 정상적이고 규정에 맞는 프로젝트입니다~~~

직업

저는 지사에서 일했기 때문에 직위에 대해 잘 모릅니다. 명확하므로 여기서는 지점의 입장을 중점적으로 소개하겠습니다.

——Teller——

창구에 앉아 고객을 대신하여 업무를 처리하는 직원입니다. 이 직위의 업무는 비교적 간단합니다. 주로 계좌 개설 및 폐쇄, 예금 및 인출, 계약 체결과 같은 특정 은행 서비스를 처리합니다. 사업. 창구 직원은 친절하고 정중한 서비스 태도, 규정 준수 및 위험 인식이 필요합니다. 창구 직원은 고객의 부주의로 인해 잘못된 돈을 입금하거나 위조 돈을 받는 경우가 많습니다. 이는 모두 창구 직원이 지불해야 하는 보상입니다. 포켓.

오전 9시부터 앉아서 장사를 해야 하는 직원들의 업무가 꽤 빡빡하다. 손님이 많을 때에는 문을 닫은 뒤 물을 마시거나 화장실에 가는 것조차 힘들다. 오후 5시 30분 아직도 계좌를 묶고, 돈을 묶고, 서류를 정리한 다음, 퇴근하기 전에 현금 운반 트럭이 돈을 모을 때까지 기다려야 하는데, 그 시간은 6시 30분쯤입니다. 은행원은 보통 이틀 일하고 하루 쉬는 경우가 많습니다. 창구원의 수입은 영업규모와 매출실적에 직결되므로, 친절한 태도를 유지하고 신속하게 업무를 처리하는 동시에 은행의 신사업과 금융상품을 고객에게 홍보할 수 있는 기회도 잡아야 합니다. 급여와 보너스는 더 작아집니다.

대부분의 창구 직원은 8시 20분에 은행에 도착해야 합니다. 왜냐하면 회의, 트렁크, 상품권 수령 및 상업 은행 실무에서 배운 기타 사항이 포함되기 때문입니다. 오후 6시 30분쯤 나갈 수 있어서 다행이에요. 저쪽 창구 직원이 아직 7시에도 안 떠나는 게 정상이에요. 게다가 창구 직원의 업무는 단일하고 반복적이며, 서면 작성에 있어 단 한 번의 실수도 불가능합니다. 그 사람이 날짜를 잘못 썼기 때문이에요.

——로비 관리자——

로비 관리자는 주로 로비 시설 관리, 고객 안내 및 유도, 고객 문서 작성 안내, 소중한 고객 발굴, 신규 고객 추천 등의 업무를 담당합니다. 고객에게 제품을 전달하고 긴급상황을 처리하는 등 로비 매니저는 "웨이터"입니다. 그는 카운터 업무에 정통해야 하며 강력한 의사소통 및 마케팅 능력을 갖추고 있어야 하며 고객에게 끊임없이 인사하고 고객이 처리하고 싶은 업무에 대해 질문해야 합니다. 그는 매일 직장에서 대부분의 시간을 서 있어야 합니다. .매우 피곤해요. 로비 매니저들 대부분이 예쁘지만 중국초상은행이 전체적인 퀄리티가 더 높네요. 중국초상은행에 가시면 미인들을 보실 수 있을 것 같아요~~ ㅎㅎ

——계좌관리자——

계좌관리자는 은행에 속합니다. 마케팅 직위는 개인계좌관리자(금융계좌관리자), 법인계좌관리자, 개인대출계좌관리자로 구분됩니다.

(1) 개인 계좌 관리자는 주로 개인 고객, 즉 개인에게 서비스를 제공합니다. 일부 은행에서는 금융 계좌 관리자라고 하며 이들의 주요 업무는 기존 고객 유지, 신규 고객 유치, 판매입니다. 개인 계좌 관리자의 경우 예금, 국채, 펀드, 주식, 보험, 금, 외환, 선물을 보유해야 합니다. (이러한 상품은 6개 주요 은행이 거의 독점하고 있으며 그 사이의 수입은 비교할 수 없습니다. ) 등 다양한 재무관리 지식을 바탕으로 고객에게 금융컨설팅 및 제안을 제공하고 있습니다. 개인 계정 관리자는 다수의 개인 고객을 상대하기 때문에 반드시 좋은 사회적 자원을 요구하지 않으며 직장에서 술을 마시는 등 다른 사람들과 사교할 필요도 없습니다. 그들은 주로 열정적이고 사려 깊으며 전문적인 서비스에 의존합니다. 고객의 신뢰를 얻은 후, 은행상품을 판매하여 실적 성장을 이루었습니다.

(2) 기업 계좌 관리자는 주로 기업 고객, 즉 정부, 정부 기관, 기관, 기업, 회사 등에 서비스를 제공합니다. 이들의 주요 업무는 기업 예금을 유치하고 기업 대출을 발행하는 것입니다. 사회적 능력이 강하고, 사람과 세상에 대한 이해가 많고, 자주 사교하고, 술을 마시는 것이 가장 좋습니다. 집에 공무원, 공기업 임원, 회사 상사가 있으면 더 쉬울 것입니다.

(3) 개인 대출 계좌 관리자는 개인 주택 대출, 자동차 대출 등 개인 대출 사업의 마케팅 및 처리를 주로 담당하며, 업무 내용이 더 까다롭습니다. 위의 두 계정 관리자보다 훨씬 더 특이합니다. 회계 관리자는 보조, 관리자, 고위 관리자로 구분되며 수입은 상대적으로 유연합니다.

업무 압박

은행에서 일하는 것이 매우 힘들다는 말을 다들 들어보셨을 텐데요.

——긴 근무 시간——

보통 은행은 오전 9시에 열고 오후 5시 30분에 문을 닫습니다. 실제로 은행 직원은 그렇지 않습니다. 매일 아침 8시에 출근해서 하프타임에 지문으로 서명하고, 출근 전에 회의나 준비를 하고, 정오에 한 시간 정도 밥을 먹고, 오후 6시 30분까지 퇴근할 수 없습니다. 은행은 노동법을 전혀 따르지 않습니다. 하루에 10시간 이상 일하면 초과근무 수당을 받을 수 없습니다.

——많은 업무——

은행의 직위마다 업무가 다릅니다. 가장 무거운 업무는 지점장과 회계 관리자이며, 창구 직원은 쉽지 않습니다. 어느 하나. . 은행 명세서를 주의깊게 살펴보면 중국 은행의 연간 실적 성장이 최소 40%라는 것을 알 수 있습니다. 이러한 엄청난 성장을 가능하게 하는 것은 낮은 수준의 업무에 의존하고 직원에게 압력을 가하는 것입니다. 본사는 지방 지점에 작업을 할당하고, 지방 지점에서는 일반적으로 하위 지점에 추가로 10%를 할당하고, 하위 지점에서는 계정 관리자에게 추가로 10%를 할당합니다. 창구. 은행 성과는 매년 성장이 필요하고, 직원들은 매년 더 많은 업무를 맡게 되며, 그 유형도 다양하고 복잡해집니다.

예를 들어 창구원은 연간 100만 달러 예금, 신용카드 30개 신청, 자금 20만 개 판매, 보험 10만 개 판매, 온라인 뱅킹 계좌 200개 개설 등을 요구한다. 예금압력이 1000만인데(이 수치는 너무 적습니다.) 민생 개인대출 신규 예금압력은 반년치 2,500만, 신규 기업대출 예금압력은 5000만입니다. , 풀타임 계정 관리자는 말할 것도 없고) 신용 카드 150개, 자금 200만 개, 보험 60만 개, 개발 중인 중급 고객 200명입니다. 4대 국영은행은 고객이 많기 때문에 괜찮습니다. 신규 고객을 확대할 여력이 없으면 기존 고객의 잠재력을 활용할 수는 없습니다. 작은 은행에서는 고객 기반이 작기 때문에 매일 고객을 찾으러 나가야 합니다. 첫 해에는 친척이나 친구에게 도움을 요청할 수 있지만 두 번째 해에 새로운 추가 사항을 요청하면 어디로 가야 합니까? 또한 리더는 각 사람의 작업 완료 상태를 정기적으로 발표해야 하며, 성과가 좋지 않으면 보너스가 줄어들고, 실패하면 순위가 강등됩니다. 기업 계좌관리자는 건강을 희생해야 한다.입금을 위해서는 대기업 재무직원에게 앞장서서 인사해야 한다.정맥 주사를 맞으러 병원에 갈 만큼 술을 마시는 것은 필수다.

——작업 속도가 빠릅니다——

은행의 성과 평가는 매달 소규모 시험, 분기마다 고등학교 시험, 반년에 열리는 주요 시험, 그리고 연말에 하는 마지막 시험은 우리가 끊임없이 전진하고, 성장하고, 성장하고 있는데, 은행에서 우리가 가장 두려워하는 것은 월말, 월말입니다. 분기, 반년의 끝, 연말은 모두 냄비 위의 개미와 같습니다. 은행 간 경쟁은 치열하고 상품은 매우 동질적입니다. 고객을 유지하는 것도 골치 아픈 일입니다. 어떻게 하면 고객과의 접촉을 강화할 수 있을까요? 은행에서 고객의 자산을 늘리는 방법은 무엇입니까? 고객이 다른 사람에게 납치되는 것을 방지하는 방법은 무엇입니까? 퇴근 후에도 매일 이러한 문제에 대해 생각해야합니다.

계좌 관리자의 근무 시간은 이 시간에만 국한되지 않습니다. 개인 대출의 계좌 관리자는 오전 7시에 고객으로부터 전화를 받는 경우도 있고, 저녁 12시에 고객으로부터 전화를 받는 경우도 있습니다. . 늘 그렇듯이 주말에도 끊임없이 전화가 옵니다. 물론 개인대출도 비교적 자유롭고 통제도 크지 않으며 시간 배치도 비교적 유연하다.

다음과 같은 속담이 있습니다.

금융 전사는 용감하고 용감하며 양복과 넥타이를 매면 고귀해 보입니다.

그들은 고난을 견디고 생계를 위해 어려움을 겪고, 저축을 위해 거의 동침합니다.

고객이 부르자마자 즉시 도착하고 일년 내내 직장을 떠나지 않습니다.

노동법은 모두 무효이고, 명절에는 가족들이 만나기 어렵습니다.

발달고객들은 술에 취해 일을 하지 않는 경우가 많습니다.

월급이 높지 않아도 부자인 척 5독을 모두 갖추면 폐기됩니다.

조심하지 않으면 범죄를 저지르게 됩니다. 감히 사회적 지위를 기대하지 마세요.

어리석고 자기에만 몰두하는 것이 전부입니다. . . . . .

은행은 실제로 화려한 외관 뒤에 많은 결점을 숨기고 있다. 이는 중국 은행산업이 아직 외국 수준의 높은 지식과 전문성을 갖추지 못했기 때문이다. 그런데 요즘 스트레스를 받지 않는 직업이 얼마나 될까요? 각계각층에서 함께 졸업한 우리 반 친구들이 모이면 다들 자기만의 불만이 있을 거예요. 안에 있는 사람은 겉이 좋다고 생각하고, 밖에 있는 사람은 속이 좋다고 생각하는 것과 같아요.

경력 개발

은행의 경력 개발은 회계 라인, 마케팅 라인, 관리 라인의 세 가지 경로로 나눌 수 있습니다. 일반 은행 직원의 성장 경로는 다음과 같습니다.

——출납원——

일반적으로 출납원에게는 두 가지 방법이 있습니다:

(1) 회계 라인에서 집중적으로 일하고, 비즈니스 벤치마크를 설정하고, 출납원 관리자로 승진합니다. , 그리고 지점 회계 감독관 채용 경쟁 (거기 우리 회계 감독관은 연봉이 20 만 위안이 넘지만 젊음을 잃은 지 오래되어 과거의 놀라운 아름다움을 막연하게 볼 수 있습니다.) 지부 부회장 자리를 놓고 경쟁하는데, 여기서는 일반적으로 5~8년이 필요합니다. 더 위로 올라가면 지방지사 경리과에 올라 작은 리더가 되고, 경리부 본부장 자리를 놓고 경쟁을 벌인 뒤 본사로 이동할 수 있다.

(2) 계정 관리자 위치로 이동하고 마케팅 라인을 따릅니다. 일반적으로 캐비닛 업무를 수행할 때는 강력한 마케팅 감각이 필요하며, 편입의 경우 일반적으로 필기 시험과 인터뷰를 거쳐야 합니다.

——계정 관리자——

계정 관리자에는 일반적으로 세 가지 경로가 있습니다.

(1) 항상 계정 관리자가 되어야 합니다: 보조 계정 관리자→계정 관리자→ 수석 회계 관리자 보조 → 수석 회계 관리자 → 프라이빗 뱅킹 컨설턴트로 5년 이상이 소요됩니다. 레벨이 계속 증가함에 따라 급여 수입도 계속 증가하며 관리하는 고객은 점점 더 고급화됩니다. 실적 성장을 견인하는 전문 지식. 수입을 늘리지만 항상 지점에서 일하고 지점장에게 관리를 받게 됩니다. (그러나 좋은 사장을 만나서 모두가 잘 지내면 문제가 없으며, 매우 무료라도 성능이 모든 것을 결정합니다.)

(2) 지부장 자리를 놓고 경쟁합니다. 지부장은 보통 3년마다 교체해야 하며, 매년 실적 부진으로 해임되는 회장이 있기 때문에 지도자가 되고 싶다면 대개 지부장 선거에 참가한 뒤 지부장 선거에 참여하면 된다. 3년 경력의 채용 경쟁입니다. 지점장이라는 직업은 매년 50개가 넘는 지표에 부담을 느끼며, 성적이 좋지 않으면 레드카드를 받고 바로 해고되기도 합니다. 하지만 지부장의 보수도 매우 좋습니다. 우리 지부는 이미 원격지로 간주되지만 그의 월 자동차 보조금은 최대 5,000위안입니다.

(3) 지방 지부의 관련 부서로 발전합니다. 예를 들어 개인회계관리자는 민간금융부에, 기업회계관리자는 기업영업부에, 소매대출계좌관리자는 신용부에 가서 이들 부서의 리더가 된다.

은행에서는 승진 여부가 실적에 크게 좌우되기 때문에 실적이 뛰어나야 경쟁에서 승리할 수 있다. 물론 레벨이 올라갈 때마다 말이다. , 당신이 수행하는 임무가 한 단계 증가합니다.

훈련 시험

처음에는 대학을 졸업하고 나면 다시는 시험에 응시할 필요가 없을 것이라고 생각했습니다. 나중에 나는 실제 시험이 이제 막 시작되었다는 것을 알았다. 위험을 다루는 산업으로서 은행은 따라야 할 표준이 많기 때문에 직원에 대한 교육 및 인증 요구 사항은 여전히 ​​매우 높습니다.

——교육——

은행에서는 많은 교육을 제공하는데, 이는 일반적으로 능력 개발에 중점을 두지 않고 비즈니스 지식에 중점을 둡니다. 갓 입사한 신입사원은 일반적으로 업무에 배정되기 전 약 한 달간 집중적인 교육을 받아야 합니다. 직장에 도착한 후에는 일반적으로 신속하게 취업할 수 있도록 개별적으로 가르쳐줄 마스터가 지정됩니다.

(1) 창구 직원이 참여하는 교육에는 일반적으로 서비스 에티켓, 업무 운영 사양, 신규 사업 소개 등이 포함됩니다. 창구 직원은 낮 동안 업무를 수행하므로 교육은 저녁에 진행되는 경우가 많습니다. 휴식 시간은 무료입니다. 그래서 창구 직원은 훈련을 싫어합니다.

(2) 계좌 관리자가 참여하는 교육 콘텐츠는 대개 일주일에 한두 번으로 훨씬 더 풍부하며, 주로 은행의 자산 관리 상품에 대한 교육이 끝없이 등장하고 매번 새로운 것이 등장합니다. 제품이 출시되면 대출, 펀드, 보험, 외환, 신탁, 신용카드 등 다양한 측면을 다루는 교육, 때로는 현장 설명, 때로는 화상 회의를 통해 전화해야 합니다. 때로는 잘 알려진 컨설팅 및 관리 회사를 초대하여 마케팅 기술 향상에 대한 교육을 제공하거나 특정 호텔에서 투자 보고 회의를 개최하기 위해 계정 관리자가 참석해야 합니다.

때로는 차 예술, 수집품, 명품 등 특별한 주제에 대한 교육이 있을 수도 있습니다. 이러한 훈련은 또한 주말 휴식 시간을 많이 차지하게 됩니다.

——시험——

먼저 치러야 할 시험을 나열해 보겠습니다.

(1) 필기 시험과 기능을 포함한 직무 시험, 돈 세고 계산하기(그런데 이 스킬은 정말 변태적이라 연습하고 나면 약해집니다!!! 그런데 저 고수들이 돈 세는 걸 보는 건 정말 즐겁네요~) 등등. 녹슬지 않도록 분기마다 한 번씩.

(2) 전직 시험. 다른 직위로 이동하려면 필기 시험과 면접을 치러야 합니다.

(3) 기업금융 기초, 개인금융, 리스크 관리 등 은행 자격증 시험은 업계 진출 후 요구된다.

(4) 예금관리자는 펀드 판매 자격 시험을 거쳐야 하며, 시험에 합격한 후에만 규정에 따라 고객에게 펀드를 판매할 수 있습니다.

(5) 보험판매자격시험, 회계관리자가 응시해야 합니다.

(6) 증권사 자격시험, 회계관리자는 고객이 주식에 관해 자주 질문하기 때문에 필요합니다.

(7) AFP - 중국 재무 설계사, 이는 금융 계정 관리자에게 꼭 필요한 과정이며 시험 전에 국가 중앙 집중식 교육이나 온라인 교육에 참여해야 합니다. 수수료는 1개를 합하면 10,000위안 정도이고, 2개 시험을 치르는 것은 그리 어렵지 않습니다.

(8) CFP - 국제공인재무설계사, 수석 회계관리자가 되기 위해서는 훈련과 시험이 필요하며 비용은 20,000위안이고 시험에 응시하기가 상대적으로 어렵습니다. (그런데 이 두 사람 정말 대단해 보이네요. 인터넷에서 찾아본 정보에도 이 두 자격증이 아주 좋다고 하는데, 매니저 한 분이 많다고 하더군요.. 20,000 이상 냈어요. 그런데 그 사람은 학원도 많이 다니지 않고 시험도 무작위로 쓴 것 같았어요. 제 기억이 맞다면 연필로 답안을 냈는데... 그냥 멍하니 합격했는데 제목이 붙어 있더군요. 그의 명함도 없어졌습니다. 확실히 그의 채널은 완전히 정상이지만 이번 시험이 왜 이렇게되었는지 모르겠습니다.

그 밖에도 금융영어, 회계사, 경제학자, 증권분석가 등 은행 업무에 도움이 되고 가산점을 줄 수 있는 시험도 있다.

기타 QA

——은행에서 일하는 것이 좋은가요? ——

개인적으로는 경제학을 전공했기 때문에 지난 2년 동안 바쁘게 일했고, 제가 가진 지식을 활용할 수 있어서 좋은 것 같아요. 일을 시작한 이후로 모든 면에서 발전하고 성장했습니다. 저는 주로 펀드와 주식에 투자하여 소소한 수익을 올리고 있습니다. 비록 월급도 높지 않고 지금은 집도 없고 자동차도 없지만 여전히 제 삶은 화려합니다. 다만 쉴 시간이 많지 않고 여행할 기회도 없었을 뿐인데, 졸업 후에는 학교에 돌아갈 수 없어서 좀 아쉬웠어요. 하지만 은행 업무는 실제로 비용 효율성이 높지 않습니다. 공무원, 담배, 전기, 통신, 외국 기업 등에 비해 많은 비용을 지불해야하며 많은 압력을 받고 있습니다. 은행 자체도 이러한 업계의 직원을 주요 고객으로 등록하고 있습니다. 그래서 은행에서 일하려면 열정이 있어야 하고, 고난을 견딜 수 있어야 하며, 초과 근무를 할 수 있어야 합니다. (이것이 사실입니다. AO는 제가 주말을 포함하여 많은 시간을 초과 근무한다는 것을 알고 있습니다.) 사실 오늘날 대부분의 직업이 이와 같습니다.

——은행에 어떻게 들어가나요? ——

은행에서는 일반적으로 금융, 경제학 전공자를 모집합니다. 물론 다른 전공자도 소수 모집합니다. 현재 은행의 직원 이직률은 매우 높고, 퇴직하는 경우가 많아 매년 많은 사람들이 채용되고 있습니다. 아직 대학 4학년이 아닌 경우 은행에 입사하고 싶은 학생은 CET-4(바람직하게는 CET-6)를 통과해야 하며 더 많은 학생회 및 캠퍼스 활동에 참여해야 합니다. 이제 은행입시를 준비하는 사람들은 면접 시 필수로 요구하는 경제학, 회계학 기본지식은 물론이고 공무원 시험도 봐야 한다. 어려움을 겪고, 의사소통 능력이 뛰어나며, 마케팅 인식이 뛰어납니다.

——은행 전망——

은행에 들어가기 전에 우리는 아마도 은행이 돈을 입금하고, 돈을 인출하고, 돈을 빌려준다는 것만 알고 있을 것입니다. 은행이 운영한다는 것은 실제로 많은 사업이 있고, 또한 많은 부자들이 있다는 것을 알게 될 것입니다. 몇 년간 세뇌를 받은 후에, 이 사람들은 이제 재무 관리에 대해 어느 정도 인식을 갖게 되었습니다. 오늘날의 은행들은 점점 개인 금융과 고급 자산 관리에 초점을 맞추고 있습니다. 비록 현재 우리나라 은행 업계의 재무 관리자들이 외국만큼 전문적이고 고소득을 누리지는 못하지만, 진정한 자산 관리라고 볼 수는 없습니다. .그러나 적어도 전체 산업은 의식적으로 이러한 방향으로 발전하고 있습니다. 중국의 민간 금융 관리는 확실히 그 날까지 기다릴 수 있는지 여부에 달려 있습니다.

하지만 길을 열어주는 사람이 있어야 하고, 우연히 당신을 선택했다면, 당신은 가장 전문적인 포장재가 되어야 합니다!