공제금 기반을 계산하는 방법은 무엇입니까?

적립금 입금은 기준에 따라 이루어지는데, 적립금 입금액이 기준과 연관되어 있다는 뜻입니다. 그러면 적립금 지급 기준은 어떻게 계산되나요?

직원 주택 적립금 월 지급 기준 = 전년도 직원 급여 총액 ¼12

직원 주택 적립금 월 지급액 = 월 직원 개인 주택 공제금 지급액 + 단위보조 주택 공제금 월 지급액

직원 개인 주택 공제금 월 지급액 = 사원 주택 공제금 월 지급 기준 × 사원 주택 공제금 기금지급비율

주택공제금 월지급 입금액=사원주택공제금 월지급기준×단위주택공제기금 지급비율은 다음과 같다. 가장 가까운 위안으로 반올림됩니다.

개인 적립금의 월 기여액은 직원의 전년도 평균 월급에 직원의 적립금 적립 비율을 곱하여 해당 직원에게 지급한 적립금의 월 적립액입니다. 근로자의 전년도 평균 월급에 해당 연도 평균 월급에 단위 적립금 기여율을 곱한 값입니다. 단위 및 개인의 예금비율은 5%에서 12% 사이에서 선택할 수 있습니다. 개인예금비율은 단위예탁비율과 같거나 높아야 합니다.

규정에 따르면 주택공제금 지급비율은 단위와 개인별로 각각 5%~12%이다. 구체적인 지급비율은 단위와 개인별로 실태를 고려해 선정된다.

개당 지급비율은 하나만 선택할 수 있으며, 개인별 지급비율은 단위 지급비율과 같거나 높아야 합니다. 예금비율은 1%의 정수배로 한다. 따라서 일부 시민들은 회사의 예금 비율이 개인의 예금 비율보다 낮다고 신고하는데 이는 위반에 해당하지 않습니다.

주택공제금 지급기준은 전년도 말 근로자 급여 전액을 기준으로 결정되며, 지급기준은 원칙적으로 공사가 고시한 금액을 초과할 수 없다. 직원이 근무하는 구의 통계부서는 전년도 직원 평균 월급의 3배입니다. 연간 조정 시기는 센터에서 사전에 공지합니다.